公司可以以业绩不好扣员工薪资吗？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问公司可以以业绩不好扣员工薪资吗

法律解析：不可以。我国法律规定，对于业绩不达标是不是可以扣工资，应该看劳动合同是不是有相关的约定。如果劳动合同约定，在业绩不达标的时候，可以根据用人单位的规章制度去进行扣钱。在扣钱之后的工资一般是不能低于当地最低工资标准的，双方...查看全文

问公司可以以业绩不好扣员工工资吗？

答

业绩不达标能否扣工资，需根据劳动合同及规章制度约定而定。合同约定允许扣钱时，扣除部分不得低于最低工资标准。公司可与员工重新协商，若无法解决可寻求劳动部门介入或起诉。若合同未约定或约定不明，公司不得擅自扣工资，可投诉或提起劳动仲裁。...查看全文

问公司可以以业绩不好扣员工工资吗？

答

律师分析：不可以。我国法律规定，对于业绩不达标是不是可以扣工资，应该看劳动合同是不是有相关的约定。如果劳动合同约定，在业绩不达标的时候，可以根据用人单位的规章制度去进行扣钱。在扣钱之后的工资一般是不能低于当地最低工资标准的，双方...查看全文

问公司可以以业绩不好扣员工工资嘛？

答

律师解答：不可以。我国法律规定，对于业绩不达标是不是可以扣工资，应该看劳动合同是不是有相关的约定。如果劳动合同约定，在业绩不达标的时候，可以根据用人单位的规章制度去进行扣钱。在扣钱之后的工资一般是不能低于当地最低工资标准的，双方...查看全文

问公司以业绩不达标扣薪资合法吗？

答

法律解析：现在业绩直接与工资挂钩，但是业绩不达标能否扣工资，还得看回劳动合同是否有相关约定而定。具体内容如下： 1、如果劳动合同约定，在业绩不达标时，可以根据用人单位规章制度扣钱的，那就可以扣钱。扣钱后的工资，不得低于当地最低的...查看全文

问公司以业绩不达标扣薪资合法吗？

答

问业绩不达标可以克扣薪资吗？

答

律师解答：我国法律规定，对于业绩不达标是不是可以扣工资,应该看劳动合同是不是有相关的约定。如果劳动合同约定，在业绩不达标的时候，可以根据用人单位的规章制度去进行扣钱。在扣钱之后的工资- -般是不能低于当地最低工资标准的，双方在损...查看全文

问业绩不达标可以克扣薪资吗？

答

法律解析：我国法律规定，对于业绩不达标是不是可以扣工资,应该看劳动合同是不是有相关的约定。如果劳动合同约定，在业绩不达标的时候，可以根据用人单位的规章制度去进行扣钱。在扣钱之后的工资- -般是不能低于当地最低工资标准的，双方在损...查看全文

问业绩不达标可以克扣薪资吗？

答

问公司业绩不好扣工资是否合法？

答

律师分析：一般是不合法的，如果劳动合同约定，在业绩不达标时，可以根据用人单位规章制度扣钱的，那就可以扣钱。扣钱后的工资，不得低于当地最低的工资标准，但如果双方在损失发生后另有约定的除外。【法律依据】：《工资支付暂行规定》 ...查看全文

问公司业绩不好扣工资是否合法

答

律师分析:一般是不合法的，如果劳动合同约定，在业绩不达标时，可以根据用人单位规章制度扣钱的，那就可以扣钱。扣钱后的工资，不得低于当地最低的工资标准，但如果双方在损失发生后另有约定的除外。法律依据:《...查看全文

问绩效薪资可以扣吗？

答

法律解析：可以扣除，绩效工资是工作成绩的效益，效益工资不是固定的工资，所以是可以扣除的。单位有权在不低于当地最低工资标准的基础上设立绩效奖，但同时需建立考核制度，并向员工公示，绩效奖的计算依该制度进行。【法律依据】：《中华...查看全文

问公司以业绩不达标扣工资合法吗

答

律师分析:现在业绩直接与工资挂钩，但是业绩不达标能否扣工资，还得看回劳动合同是否有相关约定而定。具体内容如下：1、如果劳动合同约定，在业绩不达标时，可以根据用人单位规章制度扣钱的，那就可以扣钱。扣钱后的工资，不得低...查看全文

问公司以业绩不达标扣工资合法吗？

答

律师分析：现在业绩直接与工资挂钩，但是业绩不达标能否扣工资，还得看回劳动合同是否有相关约定而定。具体内容如下： 1、如果劳动合同约定，在业绩不达标时，可以根据用人单位规章制度扣钱的，那就可以扣钱。扣钱后的工资，不得低于当地最低的...查看全文

问业绩不好保底工资可以变吗

答

通常情况下，公司会有固定的薪资制度和绩效考核标准，如果您的业绩未达标，公司可能会通过降低绩效奖金或适当调整工资来反映您的表现。但是，在法律规定的最低工资保障线以下的情况下，公司无权将员工工资扣到无法生活的程度。您能补充下吗，我有...查看全文

问员工没完成业绩可以扣工资吗

答

业绩不达标可以克扣工资吗得看回劳动合同是否有相关约定而定。具体内容如下： 1、如果劳动合同约定，在业绩不达标时，可以根据用人单位规章制度扣钱的，那就可以扣钱。扣钱后的工资，不得低于当地最低的工资标准，但如果双方在损失发生...查看全文

问业绩不达标可以克扣薪资嘛

答

业绩不达标可以克扣薪资嘛得看回劳动合同是否有相关约定而定。具体内容如下： 1、如果劳动合同约定，在业绩不达标时，可以根据用人单位规章制度扣钱的，那就可以扣钱。扣钱后的薪资，不得低于当地最低的薪资标准，但如果双方在损失发生后另有约...查看全文

问公司以业绩不好为由辞退员工合法吗

答

企业以业绩不好为由辞退员工不合法，属于违法解除劳动合同，应该支付劳动者赔偿金的标准为每工作1年应当支付2个月工资赔偿金，单位违反规定解除劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行。...查看全文

问公司业绩不好辞退员工

答

银行一直没有业绩会被辞退吗，银行正式员工业绩差会被辞退吗一般是不会的，银行相对来说是比较稳定的工作，而且银行柜员属于辞职率比较高的岗位，只有员工自己愿意辞，没有银行会辞退排头小兵。【法律依据】《劳动合同...查看全文

问公司业绩不好降薪合法吗

答

一、企业经营不善降薪是否违法需要看公司单方面降薪是否符合法律规定、符合则合法，不符合则不合法。实践中，公司只能在以下情形中对员工降薪。 1、员工违反公司纪律员工违反公司劳动纪律，公司可以按照制度规定进行处罚降薪。 2、员工无...查看全文