劳动合同可以盖人力资源章，由公司的人事部门负责签订和履行。用人单位与劳动者在合同文本上签字或盖章生效，用人单位可使用劳动合同专用章、公章或委托代理人签字。...查看全文

劳动合同可以盖人力资源章，因为人事部门负责劳动合同的签订和履行。用人单位与劳动者在合同上签字或盖章生效，用人单位可以使用劳动合同专用章或公章，也可以委托代理人签字。...查看全文

人力资源签合同由实际用工单位发工资，与人力资源公司签订劳动合同。法律客观规定，劳务派遣应与用工单位签订协议，约定岗位、数量、期限、报酬等，禁止分割连续用工期限。...查看全文

劳动合同与劳务合同的区别主要如下：1、法律主体资格不同。劳动合同主体是单位与自然人，劳务合同主体可以是单位与自然人，也可以是双方都是单位或自然人。2、双方当事人的法律关系不同。3、风险承担的程度不同。4、纠纷解决方式不同。...查看全文

律师分析： 属于劳务派遣工，一般工作岗位不需要高技术含量的单位会用派遣工；劳动关系在人力资源公司，有纠纷找人力公司，将来单位不用工，可以退工回人力公司，单位省去管理的麻烦；将来如果不发工资，可以申请劳动仲裁，告人力公司。 【法律...查看全文

属于劳务派遣工，一般工作岗位不需要高技术含量的单位会用派遣工；劳动关系在人力资源公司，有纠纷找人力公司，将来单位不用工，可以退工回人力公司，单位省去管理的麻烦；将来如果不发工资，可以申请劳动仲裁，告人力公司。...查看全文

法律分析：劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。因此，劳动合同只能由用人单位与劳动者签订。劳动合同的一方必须是作为法人或者个体经济组织的用人单位，另一方由必须是作为自然...查看全文

劳动者是和公司签订合同，一般应加盖公司公章，人事部门是专门主管人事合同的签订履行的，因此加盖人事章也应该认定为是有效的，法律规定是签字、盖章其一就可以，如果是签字应是法定代表人的签字，如果公司章程有规定，其他人经法定代表人授权也可...查看全文

法律分析：劳动者是和公司签订合同，一般应加盖公司公章，人事部门是专门主管人事合同的签订履行的，因此加盖人事章也应该认定为是有效的，法律规定是签字、盖章;有其一就可以，如果是签字应是法定代表人的签字，如果公司章程有规定，其他人经法定...查看全文

律师分析： 劳动者是和公司签订合同，一般应加盖公司公章，人事部门是专门主管人事合同的签订履行的，因此加盖人事章也应该认定为是有效的，法律规定是签字、盖章其一就可以，如果是签字应是法定代表人的签字，如果公司章程有规定，其他人经法定代...查看全文

法律分析：一、劳动合同盖人力资源章是否有效?劳动者是和公司签订合同，一般应加盖公司公章，人事部门是专门主管人事合同的签订履行的，因此加盖人事章也应该认定为是有效的，法律规定是签字、盖章;有其一就可以，如果是签字应是法定...查看全文

属于员工关系模块。 人力资源管理六大模块，是通过模块划分的方式对企业人力资源管理工作所涵盖的内容进行的一种总结。 人力资源管理六大模块具体是指：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系管理。 人力资源...查看全文

劳动者是和公司签订合同，一般应加盖公司公章，人事部门是专门主管人事合同的签订履行的，因此加盖人事章也应该认定为是有效的，法律规定是签字、盖章;有其一就可以，如果是签字应是法定代表人的签字，如果公司章程有规定，其他人经法定代表人授权...查看全文

法律分析：劳动合同是不能由劳动者个人去购买的，劳动合同一般是有企业或单位去当地的人力资源和社会保障局去办理进行备案的。劳动合同书在当地人力资源和社会保障局网站上下载，不需要花钱购买可以在网上找到合适的文本，然后打印即可。如...查看全文

法律分析：劳动合同是不能由劳动者个人去购买的，劳动合同一般是有企业或单位去当地的人力资源和社会保障局去办理进行备案的。劳动合同书在当地人力资源和社会保障局网站上下载，不需要花钱购买可以在网上找到合适的文本，然后打印即可。如...查看全文

对于劳动者来说五险一金比较熟悉，很多用人单位也在为劳动者购买五险一金。但是我们缴纳的五险一金后公司是什么部门进行管理呢?很多劳动者却不知道这点，不过这点是有相关的规定，有专门的部门进行负责管理。 管理五险一金的是什么部门 (一)...查看全文

法律分析:公司一般都有一个行政章就是公章，一个财务章，一个合同专用章，签订合同可用公章或合同章，具有法律效力。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平...查看全文

电力事业是谁监督管理 依据我国相关法律的规定，国务院电力管理部门负责全国电力事业的监督管理。国务院有关部门在各自的职责范围内负责电力事业的监督管理。 《中华人民共和国电力法》 第六条国务院电力管理部门负责全国电力事业的监督管理。国...查看全文

劳动能力鉴定由省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会负责，劳动者可对鉴定结果提出再次鉴定。劳动能力鉴定的程序包括劳动者向用人单位提出申请、医疗机构检查、劳动鉴定委员会进行鉴定，申请人如对结果不满可申请调解或仲裁。劳动能力鉴定所需材料...查看全文

员工一般是签劳动合同，但如果与用人单位协商一致签订劳务合同也是可以的。劳务合同一般是指劳务外包的员工和劳务公式或者劳务派遣单位签订的劳务派遣合同。劳动合同受劳动法和劳动合同法调整，而劳务合同受民法典调整。 怎样区分劳务派遣与人力资...查看全文