每日工作时间九小时是违法的。
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
上班九个小时违法吗
律师回答
摘要：根据国家劳动法规定，每日工作时间不得超过八小时，平均每周工作时间不得超过四十四小时。然而，用人单位在与工会和劳动者协商后，可以根据生产经营需要延长工作时间，一般每日不得超过一小时。在特殊情况下，为了保障劳动者的身体健康，可以延长工作时间，但每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。因此，每日九小时的工作时间是违法的。
延伸阅读
劳动法规定的工作时间是多少？
根据劳动法的规定，一般工作时间为每天不超过8小时，每周不超过40小时。然而，一天上班九小时是否违规需要根据具体情况来判断。有些行业或工作岗位可能存在特殊规定或合同约定，允许工作时间超过8小时。此外，加班工时是否合法还需考虑是否支付加班费、是否经过劳动者同意等因素。如果一天上班九小时未经合法授权或未支付加班费，可能构成违规行为。因此，雇主和雇员应遵守劳动法规定，确保工作时间合法合规，保护劳动者的权益。
根据劳动法的规定，一般工作时间为每天不超过8小时，每周不超过40小时。然而，一天上班九小时是否违规需要根据具体情况来判断。有些行业或工作岗位可能存在特殊规定或合同约定，允许工作时间超过8小时。此外，加班工时是否合法还需考虑是否支付加班费、是否经过劳动者同意等因素。如果一天上班九小时未经合法授权或未支付加班费，可能构成违规行为。因此，雇主和雇员应遵守劳动法规定，确保工作时间合法合规，保护劳动者的权益。
结语：根据劳动法规定，每日工作时间不得超过8小时，每周工作时间不得超过40小时。然而，根据具体情况判断，一天上班九小时是否违规。特殊行业或工作岗位可能存在特殊规定或合同约定，允许超过8小时工作。但需考虑是否支付加班费、是否经过劳动者同意等因素。未经合法授权或未支付加班费的九小时工作可能违规。雇主和雇员应遵守劳动法，确保工作时间合法合规，保护劳动者权益。
法律依据
《劳动法》第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
声明：文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验，并经专家审核校验后发布；若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。
相关法律问题
上班12个小时违法吗
工作时间12小时是否合法 劳动者每天工作的时间不超过8小时，所以每天工作12小时是不合法的，但劳资双协商工作12小时，并且经劳动部门批准的，或者出现自然灾害等情形的，工作12小时是合法的。 《中华人民共和国劳动法》 第三十六条 国...查看全文
上班几个小时算违法
一、工作时长超过多少小时算违法 1、工作时长一般超过1个小时算违法。我国实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。若用人单位需要延长工作时间的，一般不超过一小时。 2、法律依据：《中华人民共和...查看全文
一天上13个小时班违法吗？
法律解析： 依据我国相关法律的规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度，每天工作13小时，一周工作时间就超过44小时，所以是违反劳动法的。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》...查看全文
一个月260小时上班违法吗
这个是不合法的,根据劳动法的规定,劳动者的每天工作时间不得超过八小时,每周工作过不得超过四十四小时,一天工作14小时很明显超过8小时,违反了劳动法的相关规定。 &...查看全文
一天上13个小时班违法吗？
律师分析： 依据我国相关法律的规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度，每天工作13小时，一周工作时间就超过44小时，所以是违反劳动法的。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》...查看全文
一天上13个小时班违法吗
一、每天上班工作13个小时,是否违反劳动法 1、依据我国相关法律的规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度，每天工作13小时，一周工作时间就超过44小时，所以是违反劳动法的。 2、法...查看全文
上班时间超过12个小时违法吗
上班时间超过12小时违法，除非有以下情况：生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修；发生自然灾害、事故或其他威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理；其他情况。劳动者每日工作时间不超过8小时，每...查看全文
上班时间超过12个小时违法吗
相关法律关于做12小时工作做1休1是超时，根据规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。但是企业因生产特点不能实行八小时工作制的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。每日...查看全文
上班16小时违法吗
单位违法，如果雇员每天工作超过8小时，平均每周工作超过44小时，那就是违反标准工时制度。如果单位需要雇员加班，必须先与工会和雇员协商，并且每天加班时间一般不得超过1小时。...查看全文
上班16小时违法吗
上班16小时，单位违法。劳动者每天工作不超过8小时，每周工作不超过44小时。加班需要与工会和劳动者协商，一般每天不得超过1小时。...查看全文
上班时长13个小时违法嘛？
律师分析： 违法的，依据我国相关法律的规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度，每天工作13小时，一周工作时间就超过44小时，所以是违反劳动法的。 【法律依据】： 《中华人民共和国...查看全文
一天上班九小时算不算违规
一天上班九小时违规，但是如果用人单位提前与工会和劳动者协商，并支付加班费，就是合法的。一般劳动者每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十四小时，每周至少休息一天。用人单位安排劳动者加班时，应与工会和劳动者协商，一般每日不得...查看全文
公司要求上九个小时班能告他吗
法律分析：一、公司要求上九个小时班能告他吗可以的，根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十八条的规定，有下列13种情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、程序，劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动...查看全文
上班11小时算违法吗
根据《劳动法》第三十六条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。因此，上班11小时并不违法。一天工作11小时，属于延长劳动时间3小时，这3小时应支付1.5倍的加班费。劳动法的44条第...查看全文
上12小时夜班违法吗？
上12小时夜班违法吗？根据《劳动法》，是违法的。每日工作时间不得超过8小时，每周工作时间不得超过44小时。单位安排劳动者上夜班不违法，但需在劳动合同中明确约定。加班时间不得超过每日1小时或每月36小时，除非遇到自然灾害、事故等紧急...查看全文
一天上班超过12个小时违法吗
工作时间12小时是否合法 劳动者每天工作的时间不超过8小时，所以每天工作12小时是不合法的，但劳资双协商工作12小时，并且经劳动部门批准的，或者出现自然灾害等情形的，工作12小时是合法的。 《中华人民共和国劳动法》 第三十六条 国...查看全文
一天上13个小时班违法嘛？
律师解答： 依据我国相关法律的规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度，每天工作13小时，一周工作时间就超过44小时，所以是违反劳动法的。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》...查看全文
上班13个小时合法吗
违法的,依据我国相关法律的规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度,每天工作13小时,一周工作时间就超过44小时,所以是违反劳动法的...查看全文
上班12个小时合法吗
工作时间12小时是否合法 劳动者每天工作的时间不超过8小时，所以每天工作12小时是不合法的，但劳资双协商工作12小时，并且经劳动部门批准的，或者出现自然灾害等情形的，工作12小时是合法的。 《中华人民共和国劳动法》 第三十六条 国...查看全文
一天工作九个半小时违法吗
每天工作9.5小时是违法的。国家规定每天工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过44小时。用人单位安排员工加班时，一般每天不得超过1小时，并需与工会和员工协商。...查看全文
推荐律师
陈美娥
北京市-北京市-海淀区
认证律师合同纠纷、合同纠纷
已服务131人次
热门法律问题
