法律分析：获得球权起24秒内没有投篮或者投篮未碰到篮筐就是24秒为例，违例后交换球权，由对方发球。如若投篮碰到篮筐未进，不论由攻方还是守方得到篮板球后，都要重新开始24秒计时。若攻防进球后，停止24秒计时，对方发底线球后重...查看全文

法律解析： 判断是否违章停车，即交警摄录违停,必须人工摄录并开具违法停车处罚决定书。 【法律依据】: 《中华人民共和国道路交通安全法》 第一条 为了维护道路交通秩序，预防和减少交通事故，保护人身安全，保护公民、法人和其他组织的财...查看全文

法律解析： 线上快三是不合法的。 【法律依据】: 《彩票管理条例实施细则》 第七条 明确规定中华人民共和国境内合法彩票只有国务院特许发行彩票、福利彩票、体育彩票以外的，截止2018年11月国务院尚未特许发行彩票，所有网络彩票都是...查看全文

迟到扣工资合法吗合法。根据相关法律规定，用人单位虽不能对劳动者进行罚款，但用人单位可以通过规章制度等合法手段进行奖勤罚懒，这也是人力资源管理的一种必要手段。 迟到扣除工资的，用人单位应依法在规章制度中明确上班迟到扣除工资的要求及标...查看全文

法律分析：依据《劳动法》第四十一条的有关规定，加 班是指用人单位由于生产经营需要，经与工 会和劳动者协商后，安排劳动者在法定工作 时间以外工作。双休日出差是否算作加班 关键看劳动者当天是否提供了本职工作范围 内的劳动。如果劳动者提...查看全文

一、迟到公司扣钱合法吗 1、公司按劳动者迟到的分钟数扣钱是合法的，除此之外，用人单位应依法在规章制度中明确上班迟到扣除工资的要求及标准，并已进行公开公示告知员工，且所扣工资必须少于劳动者当月工资的20%。 2、法律依据： 《工资支...查看全文

律师分析： 根据《劳动法》第四十四条的规定，用人单位安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。加班费，指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班...查看全文

货车超时驾驶将受到罚款和扣分处理，连续驾驶四小时未停车休息或停车休息时间少于20分钟也将被罚款和扣分。驾驶证扣留的情形包括饮酒后驾驶、交由无证或被吊销驾驶证的人驾驶、超速50%以上、驾驶拼装或报废标准嫌疑的车辆、一个记分周期内累积...查看全文

律师分析： 是否工伤跟下班时间长短没有关系，对于工伤认定法律是有明确规定的，下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才能认定为工伤。其他情形不构成工伤。 【法律依据】： 《工伤保险条例》 ...查看全文

法律分析:下班后的时长与算不算工伤没有直接关系。认定为工伤的情形之一是在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。法律依据:《《工伤保险条例》》第十四条_x000D...查看全文

公司扣除迟到早退工资是否合法取决于规章制度的合理性。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四条，公司应依法建立和完善劳动规章制度，涉及劳动者利益的规章制度需经讨论和协商确定。若公司规章制度合法合理，扣除工资是合法的；若未制定规章制度或...查看全文

不能认定为旷工。旷工的认定标准如下：没有按照用人单位规定提供劳动；没有正当理由；没有经过用人单位同意。其中旷工连续十五天以内或一年累计三十天以内的，不发年度奖金旷工连续超过十五天或一年内累计超过三十天的，予以辞退。旷工，是指职工在...查看全文

律师解答： 如果该公司的规章制度中，有迟到罚款这样的规定，且该公司的规章制度是经过民主程序制度，即制定颁布程序是合法的，则迟到一分钟扣钱是不违法的。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 【法...查看全文

法律解析： 如果该公司的规章制度中，有迟到罚款这样的规定，且该公司的规章制度是经过民主程序制度，即制定颁布程序是合法的，则迟到一分钟扣钱是不违法的。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 【法...查看全文

法律分析：一、三方违约金1万合法吗不合法。违约金是有上限的，通常违约金不得超过5000元。依据法律规定，负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终...查看全文

新规下，超时一分钟也会被重罚，疲劳驾驶处罚力度史上最严。闯红灯需通过整个路口才算，视频监控也会用于判断。越线停车扣分2分但不算闯红灯。2人轮流开车、每次不超过4小时，不属疲劳驾驶。...查看全文

一、迟到公司扣钱合法吗 1、公司按劳动者迟到的分钟数扣钱是合法的，除此之外，用人单位应依法在规章制度中明确上班迟到扣除工资的要求及标准，并已进行公开公示告知员工，且所扣工资必须少于劳动者当月工资的20%。 2、法律依据： 《工资支...查看全文

法律分析：一、试用期迟到一分钟扣钱合法吗您好，针对您的问题解答如下,上班迟到1分钟是可以根据规定减法工资的。用人单位可以制定用人制度来明确规定迟到后的处罚措施。不包括以下减发工资的情况：1、国家的法律、法规...查看全文

一、公司迟到一分钟罚款20合法吗 1、公司迟到一分钟罚款20不合法。如果员工对单位造成了损失，单位可以通过协商或者诉讼的方式要求职工赔偿。如果没有造成损失，单位不能对职工进行罚款。罚款是一种行政处罚手段，只能由法定的国家机关行使；...查看全文

民间借贷利息合法性与犯罪性的界定：根据最高人民法院规定，民间借贷利率未超过年利率24%是合法的，超过36%部分为无效，法院支持借款人要求返还超过36%部分。利率可适当高于银行利率，但最高不得超过银行同类贷款利率的四倍。借贷双方约定...查看全文