新教师前三个月为什么不发工资-法律问答|晖律网

相关法律问题

问公务员为什么前三个月不发工资

公务员工资由财政拨款，一般无拖欠，但可能会顺延。公务员不适用劳动法和劳动合同法，而适用公务员法。工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员享受各种津贴和补贴，如地区附加津贴、艰苦边远地区津贴和岗位津贴。定期考核优秀者享受年终奖金。...查看全文

问三个月不发工资？

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律师分析：只要单位无正当理由超过规定付薪时间未支付职工工资的，那么就属于无故拖欠工资的行为，要是连续三个月不发工资当然属于无故拖欠工资。这种时候，单位需要及时支付职工工资、同时还要支付相应的赔偿金。【法律依据】：《中华人民...查看全文

问退休教师补发180个月工资

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朋友你好，2014年10月1日，我国进行了机关事业单位和企业单位退休人员养老金并轨，诞生了老人、中人和新人。老人指的是改革前已经退休的人员，中人指的是改革前参加工作，改革后退休的人员，新人指的是改革后参加工作的人员。国家为了使改革...查看全文

问考上编制的幼师前三个月不发工

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一般考上编制的就属于正式教师了，属于国家财政拨款，工资统一发放，根本不存在拖欠工资的情况，如果前三个月不发放工资，是违反教师法的。如果考上幼师编制前三个月不发工资，可能有以下的情况。1、还处于试用期。现在有的学校一般新任教师都是三...查看全文

问三个月不发工资有什么后果

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法律分析：用人单位三个月不发工资的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门审查发现存在这一事实，可责令用人单位支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金。法律依据：《劳动保障监察条例...查看全文

问退休教师补发13个月工资吗

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您好，很高兴为您解答，退休教师也补发13个月工资的哦，《教师法》第三十条教师退休或者退职后，享受国家规定的退休或者退职待遇。县级以上地方人民政府可以适当提高长期从事教育教学工作的中小学退休教师教的退休金比例《特级教师评选规定》第...查看全文

问工资三个月不发工资合法吗

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一、拖欠工资三个月是否属于违法问题 1、如果无故拖欠劳动者工资三个月的，属于违反劳动法的行为，劳动者可以向劳动行政部门举报追讨工资。如果逾期不支付的，可以主张应当工资50-1倍以下的赔偿金。 2、不属于拖欠工资的情形如下： (1)...查看全文

问社保为什么前三个月查不到

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很多人可能会有社保查询缴费,每个月都会按时的去查询缴费记录,总会有遇到一些情况,社保查不到缴费记录,今天就来讲一下社保查询不到缴费记录是什么原因,可以一起来看一下。 &nbs...查看全文

问社保为什么前三个月查不到

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社保缴费查不到的原因有多种，可能是输入信息错误、单位未按要求缴费等。解决方法包括咨询相关负责人员、社保机构，或联系相关部门负责人处理。查社保缴费可通过社保官网、电话查询或第三方平台。对于社保断缴，公司可向社保局提交申请补交，个人原...查看全文

问教师工资什么时候发

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1、不同的学校有不同的薪资发放日期。 2、依据法律《工资支付暂行条例》第七条,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在...查看全文

问三个月没发工资

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连续三个月不发工资属于无故拖欠工资吗无故拖欠工资一般是指没有任何理由而不发工资的行为。连续三个月不发工资是拖欠，但不一定是无故。所谓“无故拖欠”是指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。依据原劳动部《对〈工资支付...查看全文

问三个月没发工资？

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问教师“第十三个月工资”开始发放，退休老师也想领，有资格吗

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教育部会同国务院教育督导委员会将“义务教育教师平均工资收入水平不低于当地公务员”落实情况纳入对省级政府履行教育职责督导的重要内容和义务教育优质均衡县评估的重要指标。从这些信息来看，2020教师工资增长是必然，除此之外还有另外一个好...查看全文

问三个月不发工资算不算拖欠工资

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法律分析:用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者...查看全文

问三个月不发工资算不算拖欠工资

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问农民工三个月不发工资怎么办

答

律师分析:用人单位三个月不发工资的，劳动行政部门可责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之...查看全文

问工资超过三个月不发怎么办？

答

用人单位拖欠工资的解决方法及法律责任。劳动者可投诉劳动部门或申请劳动仲裁，要求支付工资和经济补偿金。无故拖欠工资是违法行为，可采取合法手段保护权益，但不能使用非法手段。用人单位有侵害劳动者权益的行为，劳动行政部门可责令支付工资、经...查看全文

问拖欠三个月工资不发怎么办

答

法律分析:公司三个月没有发工资，可以向劳动保障行政部门投诉，请求干预并查处，或者直接向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，请求裁决立即支付拖欠的工资。三个月不发工资是违法的，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者...查看全文

问私企三个月不发工资怎么办

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一、公司拖欠工资三个月了怎么解决 1、公司拖欠工资三个月不发放的，劳动者可以通过以下途径追讨工资： (1)协商程序。协商是指劳动者与用人单位就争议的问题直接进行协商，寻找纠纷解决的具体方案。 (2)申请调解。调解程序是指劳动纠纷的...查看全文

问公司三个月不发工资怎么办

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一、公司三个月不发工资怎么办1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担)。3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁...查看全文