法律解析： 女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。两者不同时享受。 【法律依据】： 《中华人民共和...查看全文

法律解析： 1、不能同时享受。职工按照规定享受产假或者计划生育手术休假期间，其生育津贴由用人单位按照职工原工资标准逐月垫付，再由社会保险经办机构按照规定拨付给用人单位。有条件的统筹地区可以由社会保险经办机构委托金融机构将生育津贴直...查看全文

法律解析： 1、不能同时享受。职工按照规定享受产假或者计划生育手术休假期间，其生育津贴由用人单位按照职工原工资标准逐月垫付，再由社会保险经办机构按照规定拨付给用人单位。有条件的统筹地区可以由社会保险经办机构委托金融机构将生育津贴直...查看全文

法律解析： 领了工资也可以领生育津贴。 职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴： （一）女职工生育享受产假； （二）享受计划生育手术休假； （三）法律、法规规定的其他情形。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法...查看全文

法律解析： 领了工资也可以领生育津贴。 职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴： （一）女职工生育享受产假； （二）享受计划生育手术休假； （三）法律、法规规定的其他情形。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法...查看全文

您好,需要把您的工资全部退回的,其中不包括您的奖金, 女职工生育享受生育生活津贴和医疗补贴等生育保险待遇的,用人单位无需再支付生育期间的产假工资。2018年11月1日开始施行《城镇生育保险办法》后,企业只要按规定额缴纳了生育保险费...查看全文

法律分析：补领了结婚证的可以领取生育津贴，生育保险待遇领取一个主 要条件就是符合计划生育,而是否符合计划生育要看是否有准生而有没有准生证的条件是有结婚证，所以补领了结婚证的可以领取生育保险待遇。【法律依据】...查看全文

工资和生育津贴是不能同时获得的。女职工产假期间，只是享有生育津贴。多拿的工资，属于不当得利，应当退还单位。工资是劳动报酬，女职工产假期间不提供劳动，不享有工资，享受劳动保险待遇。 生育津贴需要符合什么条件 1、参保职工分娩前（含分...查看全文

1、一般不能同时享受。生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。职场妈妈领取的生育津贴,一般是由生育保险基金给予,但并不是直接发放给个人,而是先打给单位,再由单位发放给职工。一般来说,单位发放...查看全文

生育津贴是根据国家法律规定给予职业妇女的生活费用，单位发放给职工。生育津贴相当于产假工资，但二者本质不同。若女职工领取的津贴低于平均工资，用人单位需要补足差额。若单位未购买生育保险，需支付产假工资并报销生育医疗费用。...查看全文

法律解析： 生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。职场妈妈领取的生育津贴，一般是由生育保险基金给予，但并不是直接发放给个人，而是先打给单位，再由单位发放给职工。一般来说，单位发放了生育津贴...查看全文

法律解析： 生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。职场妈妈领取的生育津贴，一般是由生育保险基金给予，但并不是直接发放给个人，而是先打给单位，再由单位发放给职工。一般来说，单位发放了生育津贴...查看全文

法律解析： 生育津贴政策规定 1.如果员工的产假工资高于生育津贴，那就按产假工资发员工，生育津贴下来，归企业。 2.如果员工的产假工资低于生育津贴，那可以先按产假工资发员工，然后生育津贴下来，将与产假工资的差额补给员工，剩下的还是...查看全文

法律解析： 已参加生育保险的，女职工产假期间由生育保险基金支付生育津贴，用人单位可以不支付工资。若未参加生育保险的，则由用人单位按照女职工产假前工资的标准支付产假工资。 【法律依据】： 《女职工劳动特别保护规定》第八条 女职工产...查看全文

法律解析： 女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》 ...查看全文

本文介绍了关于产假工资和生育津贴的相关规定和定义。产假工资是指女职工在产假期间不能领取的工资，而生育津贴则是指国家对职业妇女因生育而离开工作岗位期间给予的生活费用。在实行生育保险社会统筹的地区，生育津贴支付标准按本企业上年度职工月...查看全文

发了产假工资生育津贴吗 发了产假工资是没有生育津贴的，两个不能同时领取。已参加生育保险的，由生育保险基金支付生育津贴。未参加生育保险的，则由用人单位按照女职工产假前工资的标准支付。 领生育津贴还有工资吗 1、女职工缴纳了生育保险的...查看全文

法律分析:发了产假工资，一般就没有生育津贴。如果职工已经参加了生育保险，生育保险基金会依法支付给员工生育津贴；如果未参加生育保险的，则由用人单位会依法支付给员工产假工资，二者不能同时享有。法律依据:《《女职...查看全文

法律分析：一、发了产假工资生育津贴吗1、发了产假工资是没有生育津贴的，两个不能同时领取。已参加生育保险的，由生育保险基金支付生育津贴。未参加生育保险的，则由用人单位按照女职工产假前工资的标准支付。2、法律依...查看全文

律师解答： 如果当事人是符合国家的生育政策依法生育子女的，且用人单位已依法为其缴纳生育保险的，可以享受生育津贴。但享受了生育津贴，就不再享受“基本工资”。因为在“生育津贴”内，本身就包括了“基本工资。 如果用人单位未依法为其缴纳生...查看全文