律师分析： 为了使员工更方便地享受社保待遇，一些公司会选择第三方人力资源服务提供商为履行劳动合同地点的员工缴纳社保。这样的员工通常在居住的地方工作，如果公司在员工被认为是缴纳社保的地区没有分支机构，那么这些雇员通常会主动要求雇主在...查看全文

劳动合同未发生变更时，社保缴费应由原公司进行，否则违规。只有当劳动合同发生变化，并且工作单位变为第三方公司，如劳务派遣公司或人力资源公司，才可由其代理缴纳社保和签订新合同。这种情况下无问题。...查看全文

律师解答： 为了使员工更方便地享受社保待遇，一些公司会选择第三方人力资源服务提供商为履行劳动合同地点的员工缴纳社保。这样的员工通常在居住的地方工作，如果公司在员工被认为是缴纳社保的地区没有分支机构，那么这些雇员通常会主动要求雇主在...查看全文

法律分析:有些工作单位，没有通过自己的工作单位来给员工缴纳社保，而是通过第三方机构来代为缴纳社保，这种现象实际上还是比较常见的，但是这样的一个缴纳社保的情况，实际上并不会影响员工的一个利益，只要是能够保障这名员工正常的参保...查看全文

律师分析： 有些工作单位，没有通过自己的工作单位来给员工缴纳社保，而是通过第三方机构来代为缴纳社保，这种现象实际上还是比较常见的，但是这样的一个缴纳社保的情况，实际上并不会影响员工的一个利益，只要是能够保障这名员工正常的参保这个包...查看全文

法律分析：大公司签第三方劳动合同是为了节省成本，以及减少风险。签第三方合同是一种劳务外包的形式，工资和福利都是通过公司先给第三方，再由第三方公司抽成再发给你。这样可以帮助大公司节省人工成本，还能避免一些公司与员工纠纷。...查看全文

法律分析：不合法。社会保险登记实行属地管理，开户和缴费单位应当是用人单位，即与劳动者建立劳动关系的用人单位。如果劳动合同与公司签订，则社会保险也应以公司名义缴纳。目前很多公司委托第三方并使用第三方社保账户进行社保缴费的行为...查看全文

法律分析：不合法。社会保险登记实行属地管理，开户和缴费单位应当是用人单位，即与劳动者建立劳动关系的用人单位。如果劳动合同与公司签订，则社会保险也应以公司名义缴纳。目前很多公司委托第三方并使用第三方社保账户进行社保缴费的行为...查看全文

单位社保外包当然是属地合法的，一般针对于把自己单位员工的社保相关事宜全部的交给代理公司来进行管理，但一般代理的地方是哪里的，那么社保就是哪里的，并且员工的入签合同也是由代理公司来进行办理。 一、单位社保外包是属于合法的吗?单位社保...查看全文

律师分析:企业由第三方为员工代缴社保不合法。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第五十七条 用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机...查看全文

律师解答： 1.社保外包是指企业出于人事工作量庞大、异地员工较多的考虑，把为员工缴纳社会保险这一事务性工作外包给专业第三方，由专业的第三方机构提供缴纳社会保险。社保政策咨询及相关员工社保事物办理等服务。2.企业社保外包、社保挂靠是...查看全文

律师解答： 有些工作单位，没有通过自己的工作单位来给员工缴纳社保，而是通过第三方机构来代为缴纳社保，这种现象实际上还是比较常见的，但是这样的一个缴纳社保的情况，实际上并不会影响员工的一个利益，只要是能够保障这名员工正常的参保这个包...查看全文

劳动关系的认定不仅仅依靠劳动合同，还有事实劳动关系的认定。挂靠社保关系虽然可以省税，但在法律纠纷中，公司面临的风险远大于所得利益，需要谨慎对待。...查看全文

法律解析： 有些工作单位，没有通过自己的工作单位来给员工缴纳社保，而是通过第三方机构来代为缴纳社保，这种现象实际上还是比较常见的，但是这样的一个缴纳社保的情况，实际上并不会影响员工的一个利益，只要是能够保障这名员工正常的参保这个包...查看全文

社保稽查对公司的影响主要体现在以下几点：1、依法缴纳社保费用的公司不受影响；2、社保经办机构负责稽核工作，对少报、瞒报缴费基数和人数的公司进行责令改正。...查看全文

律师分析:企业由第三方为员工代缴社保不合法。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第六十一条 社会保险费征收机构应当依法按时足额征收社会保险费，并将缴费情况定期告知用人单位和个人。第...查看全文

社保挂在别的公司对公司有影响。公司必须按规定缴纳社保费，否则违法。非劳动关系的公司不应帮助劳动者缴纳社保。如报销社保款项属于欺诈，需承担责任。...查看全文

法律分析：企业社保代缴是将社保缴纳业务外包给人力资源公司进行代缴，公司账户由人力资源公司代管，也就是社保账户第三方托管。还有一种情况就是新开业，委托人力资源公司代缴深红色包，由人力资源进行开户，公司省去开户的繁琐程序的一种...查看全文

法律分析：第一种：个人通过工作单位缴纳社保如果你有企业单位，你的企业单位就有义务帮助我们员工按照国家法律规定缴纳社保，社保费用由企业和个人共同承担。第二种：通过灵活就业人员身份办理社保这个主要针对本...查看全文

法律分析：用人单位委托第三方代理社保属违法行为，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。 (1)关于用人单位代理办理社会保险的规定 根据《社会保险法》第五十七条规定，用人单位应当自成立之...查看全文