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法律分析:一、拖欠工资可以找劳动监察大队吗拖欠工资可以找劳动监察大队,也可直接申请劳动仲裁。用人单位拖欠工资,劳动者可以向劳动局举报,由劳动行政部门责令用人单位限期支付劳动报酬。法律依据:根据《劳动合同法》...查看全文
法律分析:一、用人单位拖欠工资,可以找劳动监察大队吗可以。工资被拖欠可以找以下部门进行解决:1、劳动监察大队。劳动监察大队接到投诉后,会向拒发工资的公司责任人发出《责令改正通知书》,责令公司限期...查看全文
法律分析:一、拖欠工资找劳动监察大队可以解决吗拖欠工资找劳动监察大队可以解决。用人单位拖欠工资属于劳动监察大队的受理范围。对于拖欠工资,查证属实的,劳动监察大队会依法责令用人单位支付。劳动监察大队工作模式是对单位明显违...查看全文
法律分析:拖欠工资找劳动监察大队管用。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的...查看全文
劳动者应向劳动保障监察大队投诉拖欠工资的用人单位,携带相关证据,监察大队将下达改正通知,并可进行行政处罚。如用人单位逾期未改正,劳动者可申请法院强制执行,并主张赔偿金。...查看全文
法律分析:一、拖欠工资找劳动局还是劳动监察大队1、拖欠工资投诉、拖欠工资找劳动行政部门投诉,由该部门责令一定的期限内支付;2、可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,若对仲裁裁决不服的,可以依法提起诉讼。...查看全文
拖欠工资找劳动监察大队是可以解决的,单位拖欠工资的,可以向劳动监察投诉,责令限期支付,逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。 无故拖欠工资,是指用人单位在没有任何合法甚至合理的原...查看全文
劳动保障监查大队受理拖欠工资的举报,用人单位需按时支付工资,不得克扣或拖欠。工资低于最低标准应支付差额,逾期支付需加付赔偿金。工资应按约定日期支付,节假日提前支付。工资至少每月支付一次,按周、日、小时工资制可相应支付。...查看全文
律师分析: 工伤要不要报劳动监察大队,要依据举报的内容而定,如果工伤认定问题的,不属于劳动监察大队管辖范围,如果是工伤赔偿问题的,可以向劳动监察大队反映。 【法律依据】: 《劳动保障监察条例》第十一条 劳动保障行政部门对下列事项...查看全文
法律分析:拖欠工资找劳动监察大队有用。拖欠工资—概念:无故拖欠工资,是指用人单位在没有任何合法甚至合理的原因下的拖欠员工的工资的行为,超过期限,延期支付或者未足额支付劳动者工资的行为。无故拖欠工资是不合法的...查看全文
劳动监察大队解决拖欠工资问题,但前提是用人单位有财产可支付。劳动监察大队负责宣传、督促和检查劳动保障法律的执行情况,接受举报和投诉,并依法纠正违法行为。劳动监察大队具有法定、行政、专门和强制性属性。投诉流程包括接受、审查立案和不同...查看全文
讨工资找劳动监察大队有用,企业拖欠工资属于劳动监察大队的受理范围。对于拖欠工资,查证属实的,劳动监察大队会依法责令用人单位支付。 一、讨...查看全文
讨工资找劳动监察大队有用,企业拖欠工资属于劳动监察大队的受理范围。对于拖欠工资,查证属实的,劳动监察大队会依法责令用人单位支付。 一、讨...查看全文
我们的工人工资经法院,劳动监察大队没有去怎么办 法律分析:拖欠工资劳动监察大队协调不下来,可以到当地劳动行政部门申请劳动仲裁,通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行。如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公,...查看全文
拖欠工资,不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政...查看全文
一、包工头可以找劳劳动监察大队要工资吗可以通过以下几种方式讨要工资:1.向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。...查看全文
律师解答: 工伤要不要报劳动监察大队,要依据举报的内容而定,如果工伤认定问题的,不属于劳动监察大队管辖范围,如果是工伤赔偿问题的,可以向劳动监察大队反映。 【法律依据】: 《劳动保障监察条例》第十一条 劳动保障行政部门对下列事项...查看全文
法律分析:1、拖欠工资找劳动监察大队有用。 2、拖欠工资—概念:无故拖欠工资,是指用人单位在没有任何合法甚至合理的原因下的拖欠员工的工资的行为,超过期限,延期支付或者未足额支付劳动者工资的行为。无故拖欠工资是不合法的,如果双方有合...查看全文
拖欠两个月工资可以先和用人单位进行协商处理,协商不成的可以去劳动监察大队投诉。也可以向劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。...查看全文
法律分析:拖欠两个月工资可以去劳动监察大队投诉。由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬,逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动争...查看全文
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