试用期离职有工资，根据劳动合同法规定，试用期工资不得低于最低工资标准的80%。辞职时需提前三天通知单位，工资应根据实际出勤天数及时支付。公司原则上不能扣除试用期辞职者的工资，除非造成财产损失。试用期辞退不享受经济补偿，补偿金规定不...查看全文

1、试用期若正常办理辞职手续，工资按照你的出勤天数发放。试用期辞职公司原则上是不能克扣劳动者的工资的，除非劳动者在职期间内给公司造成了财产损失。2、劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八...查看全文

劳动者试用期辞职工资按照劳动合同约定的试用期工资标准计算。　　试用期是当事人双方互相考察对方是否时候自己的期限，试用期内劳动者提前3天通知用人单位可以解除合同，无需用人单位同意，3天期满，用人单位即应按照劳动合同约定的试用期工资标...查看全文

《劳动合同法》规定，劳动者可以提前三十日书面通知用人单位解除劳动合同，试用期内提前三日通知亦可解除。而根据《工资支付暂行规定》，用人单位在解除或终止劳动合同时应一次性支付劳动者的工资。...查看全文

试用期辞职后，用人单位应支付工资。如拒绝支付，可向当地劳动监察投诉要求支付。劳动者享有多项劳动权利，包括平等就业、取得报酬、休息休假、安全保护、职业培训、社会保险和福利等。...查看全文

试用期辞职手续办理正常，工资按出勤天数发放。劳动合同法规定，提前30天书面通知可解除合同，试用期提前3天通知可辞职。申请离职日期为申请当天后的第四天，办理交接手续需书面签字。个人档案需在第十天领取，有公司封条盖章。试用期辞职一般不...查看全文

律师分析： 试用期间也是要发工资的，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第二十条 劳动者在...查看全文

试用期辞职有工资。试用期辞职公司原则上是不能克扣劳动者的工资的，除非劳动者在职期间内给公司造成了财产损失。正常情况下试用期辞职应在提前3天告知公司人事部门，工资在离职当天当面结算。在公司常规发放工资之日再发放给也可以。 试用期自动...查看全文

律师分析： 试用期未满7天离职有工资。试用期工资不得低于劳动合同工资百分之八十或者本单位相同岗位最低档工资，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。用人单位应当在劳动者离职时一次付清劳动者工资。 【法律依据】： 《中华人民共和国...查看全文

试用期内未签订合同离职，仍应支付工资。试用期不签合同是违法的，劳动者可以要求双倍工资。根据法律规定，单位自用工之日起即与职工建立劳动关系，应订立书面劳动合同。如果超过一个月不满一年未签合同，劳动者可要求支付双倍工资。在试用期内，劳...查看全文

本文讲述了试用期4天内提出离职的劳动者可以获得工资，且工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或劳动合同约定工资的80%。同时，法律规定工资应以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或无故拖欠劳动者的工资。如果克扣工资情况发生，劳动者...查看全文

试用期辞职没签劳动合同有工资吗？试用期没签合同，只要和企业建立了事实劳动关系，企业就应支付劳动者工资，不管是否试用期。劳动者可以在试用期内单方面解除劳动合同，也可以申请赔偿。试用期不给转正，劳动者可要求用人单位按试用期后的工资标准...查看全文

试用期没签合同离职有工资，只要劳动者在单位上班,实际上就确认了雇佣关系,无论是否已签订合同,实际上都已经有雇佣关系的事实,需要支付工资。试用期没签合同还可以要求用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资。 试用期没签合同离职有工资吗 有...查看全文

离职时，试用期期间工资延一个月发是违法的。根据《中华人民共和国劳动合同法》和《工资支付暂行规定》，劳动者在试用期内提前通知用人单位解除劳动合同时，用人单位应当一次性支付劳动者工资。此外，根据《中华人民共和国劳动法》第三条和第五十条...查看全文

劳动者在试用期内要是因为一些原因离职的话，此时也是法律允许的，但按照规定必须提前3天通知单位，而单位则需要为该劳动者办理离职手续，那么需不需要支付工资呢?要是试用期辞职不给工资的怎么办呢?我将在下文中一一为您介绍。...查看全文

试用期辞职有工资吗？试用期辞职当然有工资，只要你提前和单位申请过了。那么单位没有任何理由不给工资。要是单位恶意不给，你可以向当地劳动部门投诉的。...查看全文

试用期辞职有工资，只要提前申请，单位无理由拒绝支付。如单位恶意拖欠，可向劳动部门投诉。辞职时应提前三日告知人事部门，工资当天结清或按公司发薪日发放。...查看全文

试用期辞职当然有工资。在试用期辞职，公司原则上是不能扣除你工资的，除非你在职期间给公司造成了什么财产损失，正常情况下，试用期辞职应在提前三日告知公司人事部门，工资在离职那天当面结清...查看全文

试用期辞职也有工资，根据《劳动合同法》，劳动者在试用期的工资不得低于最低工资标准，并需要提前通知用人单位。用人单位应按实际出勤天数支付工资。未及时足额支付劳动报酬的法律后果包括责令改正、赔偿金、合同解除和经济补偿。劳动者可向劳动行...查看全文

一、试用期辞职有工资吗试用期辞职当然有工资，只要你提前和单位申请过了。那么单位没有任何理由不给工资。要是单位恶意不给，你可以向当地劳动部门投诉的。试用期辞职工资规定：第一，在试用期辞职，公司原则...查看全文