法定节假日加班需支付三倍工资，无法用补休代替。劳动合同法第三十九条规定了用人单位单方解除劳动合同的情形，以保障用人单位的用工自主权，禁止武断解除劳动合同。...查看全文

法律分析：假期工可以向劳动部门投诉，或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求单位支付拖欠的工资和因未签书面劳动合同而应支付的双倍工资 《工资支付暂行规定》 第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动...查看全文

劳动节是法定节假日吗 劳动节是法定节假日。我国全体公民放假的节日:(一)新年，放假1天(1月1日);(二)春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三);(三)清明节，放假1天(农历清明当日);(四)劳动节，放假1天(5月1日);(五...查看全文

法定节假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。法定节假日加班工资=加班工资基数÷75×天数×300%。法定节假日小时加班工资=加班工资基÷75÷8×小时数×300%。 劳动法节假日工资规定 节假日加班工资是法律...查看全文

一、《劳动法》节假日工资规定是怎样的《劳动法》节假日工资规定是按不低于劳动合同规定的小时工资标准300％支付工资报酬。用人单位安排劳动者工作日延长工作时间4小时的，应按不低于劳动合同规定的小时工资标准150％支付工资报...查看全文

国家法定节假日工资怎么算法定节假日综合工资=法定节假日日常工资+法定节假日加班工资其中:(1)法定节假日日常工资:是指依据《全国年节及纪念日放假办法》之规定。员工在国家法定节假日，依...查看全文

法定节假日主要用于加班费的计算：1、全体公民放假节日为：(一)元旦；放假1天(1月1日);(二)春节；放假3天(正月初一、初二、初三);(三)清明节；放假1天(为农历清明当日);(四)劳动节；劳动节放假1天(为每年的5月1日);(...查看全文

律师分析： 劳动法规定法定节假日，用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假： 1、 元旦； 2、 春节； 3、 国际劳动节； 4、 国庆节； 5、 法律、法规规定的其他休假节日。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》 第...查看全文

法定节假日中有7个节日全体公民放假，分别是春节、清明、劳动节、端午、中秋、国庆、元旦。部分公民放假的节日及纪念日有妇女节3月8日，青年节5月4日，儿童节6月1日，中国人民解放军建军纪念日8月1日。法定年节假日是由国家法律、法规统一...查看全文

法律解析： 劳动法规定法定节假日，用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假： 1、 元旦； 2、 春节； 3、 国际劳动节； 4、 国庆节； 5、 法律、法规规定的其他休假节日。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》 ...查看全文

法定节假日主要用于加班费的计算，全体公民放假的假日应发3倍工资，包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节。部分公民放假的节日及纪念日如妇女节、青年节、儿童节、建军纪念日，按规定放假半天或一天。全体公民放假的假日如适逢...查看全文

假期规定的主要要点如下： 1、婚假：员工结婚享受3天婚假，晚婚可额外享受7天晚婚假，总计10天。 2、丧假：因配偶、父母、子女、岳父母或公婆死亡可享受1～3天丧假，外地员工涉及路程另给路程假。 3、探亲假：夫妻两地分居或与父母亲不...查看全文

法律分析：1、依据我国相关法律的规定，单位拒付法定节假日工资的,员工可以解除合同，并且要求用人单位支付经济赔偿金和加班的工资。 2、法律规定：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳...查看全文

法律分析：1、休息日安排工作按同等时间补休。 用人单位休息日安排劳动者加班工作的，应首先安排补休，不能补休时，则应支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。补休时间应等同于加班时间。 2、应按小时支付加班工资或者补休。 用人单位...查看全文

法律分析：劳动法的法定日假工资计算：_x000D_ 法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于百分之三百的工资报酬。有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：法定休假日安排劳动者工作的...查看全文

法定节假日加班工资计算公式为：月工资基数÷月计薪天数×300%×加班天数。法定节假日小时加班工资计算公式为：月工资收入÷月计薪天数÷8小时×300%×加班小时。法定节假日应安排劳动者休息，按劳动合同约定支付工资；如需加班，应按不低...查看全文

劳动者法定节假日加班时，雇主需支付不少于平时工资3倍的加班费。如果劳动者在休息日加班且没有补休，雇主需支付不少于平时工资2倍的加班费。而在工作日加班时，雇主需支付不少于平时工资1.5倍的加班费。...查看全文

法定节假日加班工资的计算方法是：月工资基数÷月计薪天数×300%×加班天数。法定节假日小时加班工资的计算方法是：月工资收入÷月计薪天数÷8小时×300%×加班小时。法定节假日应当给劳动者正常休息，支付工资按照劳动合同约定的标准。如...查看全文

根据《劳动法》，法定节假日分为全体公民放假节日和部分公民放假节日。全体公民放假节日包括元旦、春节、清明节、端午节、中秋节和国庆节，分别放假一天或三天。部分公民放假节日则是妇女节和青年节，妇女节当天妇女放假半天，青年节14周岁以上的...查看全文

根据相关法规，对于在法定节假日加班的劳动者，雇主应支付不低于其工资的300%作为工资报酬。如果安排劳动者延长工作时间，但不能安排补休的，雇主应支付不低于其工资的150%作为工资报酬。而如果在休息日安排劳动者工作，又不能安排补休的，...查看全文