怎么投诉用人单位拖欠工资 向用工所在地的区人力资源行政部门投诉。根据《劳动保障监察条例》第十一条第(六)项规定，人力资源社会保障行政部门对用人单位执行最低工资标准、支付劳动者工资、经济补偿金及赔偿金的情况实施劳动保障监察。因此，如...查看全文

拖欠工资要求维权的方法包括与单位协商、向劳动监察部门投诉或拨打12333电话咨询投诉；根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》，用人单位拖欠工资需支付经济补偿金；根据《劳动法》，无故拖欠工资将面临支付工资报酬、经济补偿和赔偿金的责...查看全文

如何举报不发工资，以及投诉的途径和要求。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条，劳动行政部门可以责令用人单位限期支付劳动报酬，并要求支付赔偿金。劳动者可以向当地劳动行政部门投诉，提供详细的违规情况和身份证等证据。如果用人单位仍...查看全文

律师分析： 用人单位不发工资，劳动者可到劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位加付赔偿金。劳动者还可以通过与用人单位协商，向调解组织申请调解等方式讨要工资。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动...查看全文

律师分析： 可以拨打12333电话投诉，也可以到劳动局监察大队投诉。如果投诉没有效果，可以搜集证据申请劳动仲裁，如果对仲裁不服，还可以向当地人民法院提起诉讼。 (一)如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可...查看全文

劳动者不发工资可向劳动保障行政部门投诉，根据《劳动保障监察条例》要求，单位须限期支付工资。申请劳动仲裁需提交申请书，仲裁委员会受理后进行调解或裁决。劳动者可通过投诉或仲裁维护自身权益，用人单位不仅需支付工资，还需承担相应补偿。...查看全文

单位不发工资找哪个部门投诉？ (1)可以向当地劳动保障监察机构投诉举报。(2)可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需要注意的是，要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。(3)通过诉讼途径解决。这又分三种情...查看全文

法律分析:用人单位不发工资找劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，用人单位不得克扣或...查看全文

本文介绍了拖欠工资的定义、相关法律规定以及劳动者解决拖欠工资问题的方法。拖欠工资是指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资，劳动者可以解除劳动合同并支付赔偿金。若用人单位拖欠工资，劳动者可以到劳动部门的保障监察大队投诉...查看全文

法律分析：一、不发工资怎么投诉1、不发工资，可以直接到当地劳动行政部门举报，通常是单位所在区的劳动监察大队。劳动行政部门责令用人单位限期支付工资；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向...查看全文

法律分析:不发工资应去当地劳动行政部门（劳动监察大队）投诉。劳动者举报投诉的注意事项:举报、投诉人必须据实提供被举报、投诉单位的名称、地址、违规行为的具体情况等内容。投诉要求投诉人实名投诉并提交身份证和基本证据。投诉应当由...查看全文

员工拖欠工资可通过协商、举报劳动行政部门或申请仲裁解决。解除劳动合同可要求支付拖欠工资及25%经济补偿金。确认劳动关系后可要求补缴社保、补发工资。单位解除合同需提前一个月通知或支付一个月经济补偿金。未签劳动合同可要求双倍工资，一个...查看全文

律师分析： 不发工资应去当地劳动行政部门（劳动监察大队）投诉。劳动者举报投诉的注意事项：举报、投诉人必须据实提供被举报、投诉单位的名称、地址、违规行为的具体情况等内容。投诉要求投诉人实名投诉并提交身份证和基本证据。投诉应当由投诉人...查看全文

法律分析：一、单位发工资差钱找谁投诉用人单位发放的工资不对的，劳动者可以向当地的劳动行政部门举报。举报方式可以是拨打12333，也可以使用书信或者直接到当地的劳动行政部门政务大厅的相应窗口进行。二、如何申请...查看全文

律师分析： 公司乱扣工资可以通过以下方法投诉： 1、到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）； 2、也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担）； 3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之...查看全文

律师分析:公司乱扣工资可以通过以下方法投诉：1、到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）；2、也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担）；3、如果对仲裁结果不满意可...查看全文

公司乱扣工资可以通过以下方法投诉： 1、到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）； 2、也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担）； 3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉...查看全文

如何维权：单位不发工资，可打电话投诉、向劳动局监察大队投诉；如果投诉无效，可搜集证据申请劳动仲裁，不服仲裁可向法院提起诉讼。拖欠工资仲裁所需资料包括身份证明、劳动合同、仲裁申请书、工资条和证人证言等。拖欠工资仲裁时效为一年，但劳动...查看全文

不发给劳动者工资，劳动者有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大； 2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁，要求支付工资。...查看全文

法律分析：单位不发工资可以向当地劳动局投诉，要求其支付工资；经劳动局通知后单位逾期不支付的，可以责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金。法律依据：《劳动保障监察条例...查看全文