律师分析:1、向用人单位所在地的劳动局投诉。2、向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉。各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。劳动者在拖欠工资的维权中需注意：1、要确认和单位之间的劳动关...查看全文

律师分析： 关于公司乱扣工资的情形，一般有以下几种解决途径： 1、协商解决。劳动者与用人单位就劳动纠纷问题直接进行协商，这不是必经程序，双方可以协商，也可以不协商，完全出于自愿。 2、申请调解。当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动纠纷...查看全文

通过电话投诉、申请支付令、劳动仲裁、民事诉讼等途径索取拖欠工资，并要求单位加付赔偿金。在劳动争议中，用人单位负举证责任。证据可以包括工资支付凭证、社保缴纳记录、工作证、招聘登记表、考勤记录等。工作证或同事证言等也足以证明劳动关系的...查看全文

企业不发工资，可向劳动局投诉或申诉，也可要求仲裁或起诉。劳动者应确认劳动关系，并协商要求单位补发工资。若协商不成，可投诉或仲裁，甚至请律师打官司。相关法律条文规定用人单位不得克扣工资、拖欠工资、拒付加班工资或低于最低工资标准。劳动...查看全文

律师分析:1、直接与用人单位协商。直接找老板或部门主管协商，要求其向您支付拖欠的工资。2、到当地劳动监察大队投诉，劳动监察大队查证确有欠薪情形后，会警告您公司的行为已违反劳动法，并责令其限期支付劳动报酬。3...查看全文

工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由单位支付；停工留薪期一般不超过12个月，严重情况可适当延长，但不超过12个月；伤残评定后享受伤残待遇；停工留薪期满后仍需治疗可继续享受工伤医疗待遇；生活不能自理的工伤职工需要护理，由单...查看全文

法律分析:疫情期间单位发放工资应当按照企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。...查看全文

怎么投诉用人单位拖欠工资 向用工所在地的区人力资源行政部门投诉。根据《劳动保障监察条例》第十一条第(六)项规定，人力资源社会保障行政部门对用人单位执行最低工资标准、支付劳动者工资、经济补偿金及赔偿金的情况实施劳动保障监察。因此，如...查看全文

合理维权：公司乱扣工资应向劳动监察大队投诉举报。企业无论如何都不应该克扣员工工资，除非员工实际造成经济损失或按规章制度经济处罚，但不超过当月工资的20%。...查看全文

劳动者维权拖欠工资需要注意事项及相关法律条文：1、确认劳动关系，协商补发工资。2、如协商不成，向劳动局或劳动仲裁委投诉。3、大额拖欠可请律师提起诉讼。法律条文：《工资支付暂行规定》第18、19条，劳动行政部门有权监察工资支付，违法...查看全文

单位不发工资找哪个部门投诉？ (1)可以向当地劳动保障监察机构投诉举报。(2)可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需要注意的是，要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。(3)通过诉讼途径解决。这又分三种情...查看全文

劳动者不发工资可向劳动保障行政部门投诉，根据《劳动保障监察条例》要求，单位须限期支付工资。申请劳动仲裁需提交申请书，仲裁委员会受理后进行调解或裁决。劳动者可通过投诉或仲裁维护自身权益，用人单位不仅需支付工资，还需承担相应补偿。...查看全文

律师分析： 可以拨打12333电话投诉，也可以到劳动局监察大队投诉。如果投诉没有效果，可以搜集证据申请劳动仲裁，如果对仲裁不服，还可以向当地人民法院提起诉讼。 (一)如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可...查看全文

法律分析:用人单位不发工资找劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，用人单位不得克扣或...查看全文

律师分析： 用人单位不发工资，劳动者可到劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位加付赔偿金。劳动者还可以通过与用人单位协商，向调解组织申请调解等方式讨要工资。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动...查看全文

法律分析:单位不发工资的，员工可以与单位协商，要求其尽快支付工资；如果单位拒绝支付的，员工可以通过向劳动行政部门举报、申请调解、或者申请劳动仲裁等方式来解决。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第八十...查看全文

1、电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，...查看全文

可向劳动监察部门投诉学校不发工资，可以申请劳动仲裁，要求支付工资和赔偿金。各级劳动行政部门有权监督用人单位的工资支付情况。用人单位不发工资侵犯劳动者合法权益的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可以责令其支付赔偿金。...查看全文

律师分析： 劳动者为用人单位提供劳动服务后获得劳动报酬是天经地义的事情，劳动法也规定，用人单位必须支付劳动者劳动报酬。如果用人单位拖欠工资或者不支付劳动报酬，劳动者可以投诉用人单位。可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会...查看全文

劳动者为用人单位提供劳动服务后获得劳动报酬是天经地义的事情，劳动法也规定，用人单位必须支付劳动者劳动报酬。如果用人单位拖欠工资或者不支付劳动报酬，劳动者可以投诉用人单位。可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话...查看全文