合理维权：公司乱扣工资应向劳动监察大队投诉举报。企业无论如何都不应该克扣员工工资，除非员工实际造成经济损失或按规章制度经济处罚，但不超过当月工资的20%。...查看全文

不给工资去哪投诉 不给工资劳动者可以采取以下措施：1.劳动者可以和用人单位进行协商；2.向劳动保障部投诉、举报，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金，赔偿金标准：应付金额百分之五十以上百分之一百以下。3.向...查看全文

律师分析:公司乱扣工资可以到劳动监察大队投诉举报。企业用任何方式都是不应该克扣员工的工资，这种做法其实是不合理的。原则上用人单位不得对员工工资进行扣罚，除非员工给用人单位造成了实际经济损失，或者按照规章制度的规定，用人单位...查看全文

如何举报不发工资，以及投诉的途径和要求。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条，劳动行政部门可以责令用人单位限期支付劳动报酬，并要求支付赔偿金。劳动者可以向当地劳动行政部门投诉，提供详细的违规情况和身份证等证据。如果用人单位仍...查看全文

律师分析:公司乱扣工资可以通过以下方法投诉：1、到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）；2、也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担）；3、如果对仲裁结果不满意可...查看全文

律师分析： 公司乱扣工资可以通过以下方法投诉： 1、到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）； 2、也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担）； 3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之...查看全文

公司乱扣工资可以通过以下方法投诉： 1、到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）； 2、也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担）； 3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉...查看全文

法律分析：一、如何投诉克扣工资可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。《劳动法》明确规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”什么情况下用人单位可...查看全文

员工应首先与公司协商解决工资克扣问题，避免诉讼。如协商不成，可向劳动调解部门申请调解，但调解无法强制执行。如公司拒绝配合，员工可向劳动仲裁机构申请仲裁，最终可起诉人民法院。...查看全文

用人单位无故克扣其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被克扣的工资。申请劳动仲裁：1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证...查看全文

法律分析:单位扣工资，劳动者可以通过以下方法维权:向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；向劳动行政部门投诉；向人民法院请求支付令；其他。法律依据:...查看全文

单位克扣工资，员工应向劳动保障部门举报。根据劳动保障监察条例，行政部门可责令单位支付工资、差额或解除合同补偿，并加付赔偿金。员工可通过协商、调解、仲裁或诉讼来解决纠纷。协商和调解为自愿程序，仲裁为必须程序，诉讼为起诉程序。...查看全文

法律分析:去当地的劳动行政部门，投诉工作单位扣押员工工资。根据法律规定，劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。法律依据:《《劳动保...查看全文

律师分析： 劳动合同关系的证据，一般是劳动合同如果没有劳动合同，可能就要尽量准备如下证据： 1、工资转账凭据2、考勤记录3、工作证件4、人证5、业务相关证据等6、加班的证据7、入职通知书8、录音证据。 二、单位拖欠工资的证据，一般...查看全文

一、怎样举报投诉用工单位根据《劳动法》、《劳动保障监察条例》等规定，任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动...查看全文

法律分析：根据《劳动法》、《劳动保障监察条例》等规定，任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。可以投诉的事项包括：...查看全文

1、单位克扣工资，员工应当去劳动保障行政部门举报。 2、对于用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬行为的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿;逾期不...查看全文

法律分析：一、单位克扣工资，员工应当到哪里投诉1、单位克扣工资，员工应当去劳动保障行政部门举报。2、对于用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬行为的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳...查看全文

员工应如何投诉单位根据《劳动法》、《劳动保障监察条例》等规定，任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行...查看全文

本文介绍了员工应该如何向单位举报违规行为以及劳动者投诉用人单位的相关规定和注意事项。根据《劳动法》和《劳动保障监察条例》等法规，任何组织或个人都有权向劳动保障行政部门举报违反劳动保障法律、法规或规章的行为。劳动者投诉用人单位时需要...查看全文