单位解除劳动关系补偿金怎么支付-法律问答|晖律网

相关法律问题

问单位解除劳动关系补偿金怎么支付？

答

律师分析：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七...查看全文

问单位解除劳动关系补偿金怎么支付

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法律分析: 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据:《中华人民共和国...查看全文

问单位解除劳动关系的补偿金如何支付？

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律师分析：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第二十四条 ...查看全文

问单位解除劳动关系的补偿金如何支付

答

法律解析：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》第二十四条 ...查看全文

问单位解除劳动关系的补偿金如何支付

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法律分析:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳...查看全文

问解除劳动关系补偿金如何支付

答

法律分析:解除劳动关系属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。属于违法解除的，用人单位应当以经济补偿为基础支付双倍赔偿金。法律依...查看全文

问劳动关系解除后经济补偿金怎么支付？

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律师分析：劳动关系解除后的经济补偿：一、劳动关系正常解除后，用人单位不用支付经济补偿金；二、劳动者有过错的，劳动关系解除用人单位不用支付经济补偿金；三、用人单位有过错的，劳动关系解除后，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，...查看全文

问解除劳动关系经济补偿金怎样支付

答

解除劳动关系经济补偿金支付问题主要看解除原因，被迫解除和协商一致解除都按劳动者工作年限支付经济补偿，满一年支付一个月工资，不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资。月工资指劳动合同解除前的十二个月平均工资，按应发工资计算。...查看全文

问解除劳动关系经济补偿金怎样支付

答

1.被迫解除。2.协商一致解除。3.如果单位没有正当合法理由单方违法辞退，需要按上面标准支付双倍的赔偿金。...查看全文

问解除劳动关系经济补偿金怎样支付

答

法律分析：解除劳动关系经济补偿金支付问题主要看解除原因： 1.被迫解除。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济...查看全文

问单位解除劳动关系怎么算补偿

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法律分析:单位解除劳动关系，若属于违反解除劳动合同的，应支付二倍经济补偿标准的赔偿；若是用人单位与劳动者协商解除劳动合同的，需要支付劳动者经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支...查看全文

问对事实劳动关系解除单位应该支付经济补偿金吗？

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法律解析：用人单位提出解除与劳动者之间的事实劳动关系的，应该支付经济补偿金。如果用人单位没有与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以申请劳动仲裁要求支付入职第2个月开始未签订劳动合同的双倍工资。【法律依据】：《中华人民共和国劳动...查看全文

问对事实劳动关系解除单位应该支付经济补偿金吗

答

法律解析：用人单位提出解除与劳动者之间的事实劳动关系的，应该支付经济补偿金。如果用人单位没有与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以申请劳动仲裁要求支付入职第2个月开始未签订劳动合同的双倍工资。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动...查看全文

问对事实劳动关系解除单位应该支付经济补偿金吗？

答

问对事实劳动关系解除单位应该支付经济补偿金吗？

答

律师分析：用人单位提出解除与劳动者之间的事实劳动关系的，应该支付经济补偿金。如果用人单位没有与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以申请劳动仲裁要求支付入职第2个月开始未签订劳动合同的双倍工资。【法律依据】：《中华人民共和国劳动...查看全文

问对事实劳动关系解除单位应该支付经济补偿金吗

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问对事实劳动关系解除单位应该支付经济补偿金嘛？

答

律师解答：用人单位提出解除与劳动者之间的事实劳动关系的，应该支付经济补偿金。如果用人单位没有与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以申请劳动仲裁要求支付入职第2个月开始未签订劳动合同的双倍工资。【法律依据】：《中华人民共和国劳动...查看全文

问单位解除劳动关系的经济补偿金何时才能得到支付

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单位辞退的经济补偿金拿到时间及法律依据：根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条，劳动合同解除后15天内支付经济补偿金。过失性解除劳动合同下，单位可以不支付经济补偿金。过失性解除劳动合同的情形包括：试用期不符合条件、严重违反规章制...查看全文

问用人单位怎么解除劳动合同才不支付补偿金

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法律分析：一、用人单位怎么解除劳动合同才不支付补偿金1、由劳动者向用人单位提出解除劳动合同，并与用人单位协商一致解除劳动合同的;2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，或劳动者在试用期内提前三日通知用人...查看全文

问用人单位怎么解除劳动合同才不支付补偿金

答

1、由劳动者向用人单位提出解除劳动合同，并与用人单位协商一致解除劳动合同的; 2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，或劳动者在试用期内提前三日通知用人单位解除劳动合同的，不需支付经济补偿金。 3、用人单位维持或者提高劳动合同...查看全文