劳务派遣有什么部门-法律问答|晖律网

相关法律问题

问劳务派遣有什么部门

答

法律分析：没有签劳务派遣合同的话，以后就是说公司给你发工资少了，你找劳务公司他们会赖账的，而且你提供不了有效的证据，去劳动部门维权也就没有什么支持依据，顶多是按照劳动法规定的最低工资标准给你补发工资。【法律...查看全文

问政府部门劳务派遣工能转正吗

答

律师分析:劳务派遣是指由劳务派遣公司与劳动者订立劳动合同，然后把劳动者派遣到需要用工的企业上班。企业需要支付劳务派遣公司一定的服务费用，劳动者的劳动合同关系存在于劳务派遣机构与劳动者之间。正式工指劳动者与用工企业签订劳动合...查看全文

问劳务派遣发生纠纷找哪个部门

答

劳务派遣职工出事该找谁劳务派遣职工出事该找派遣单位。如果争议内容涉及接受单位的，以派遣单位和接受单位为共同被告。相关法律规定《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》劳动者因履行劳动力派遣合同产生劳...查看全文

问政府部门劳务派遣工能转正嘛？

答

律师解答：劳务派遣是指由劳务派遣公司与劳动者订立劳动合同，然后把劳动者派遣到需要用工的企业上班。企业需要支付劳务派遣公司一定的服务费用，劳动者的劳动合同关系存在于劳务派遣机构与劳动者之间。正式工指劳动者与用工企业签订劳动合同，与...查看全文

问政府部门劳务派遣工能转正吗？

答

律师分析：劳务派遣是指由劳务派遣公司与劳动者订立劳动合同，然后把劳动者派遣到需要用工的企业上班。企业需要支付劳务派遣公司一定的服务费用，劳动者的劳动合同关系存在于劳务派遣机构与劳动者之间。正式工指劳动者与用工企业签订劳动合同，与...查看全文

问劳务派遣有什么含义

答

法律解析：劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的用工形式【法律依据】: 《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人...查看全文

问劳务派遣有什么好处

答

法律分析：劳务派遣好处有：有利于建立稳定的劳动关系，使劳动者得到充分的社会保障；对劳务派遣单位通过法律约束，保护劳动者的权益。根据《劳动合同法》，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同。...查看全文

问劳务派遣有什么含义

答

问劳务派遣有什么优点

答

1、建立起新型的劳动关系，有助于保障派遣员工的合法权益;充分利用劳动部门的就业平台和资源优势，为派遣员工提供更多的就业机会和更为广阔的职业选择;重视派遣员工的教育培训工作，有效提升派遣员工的职业素质和职业技能，提高派遣员工的职业选...查看全文

问劳务派遣有什么含义

答

法律分析:劳务派遣是指派遣单位与用工单位约定，由派遣单位将劳动者派遣用工单位接受工作安排，而用工单位向派遣单位支付一笔服务费的一种用工形式。派遣单位要与用工单位签订派遣协议，并且要与劳动者签订二年以上的固定期限劳动合同。...查看全文

问劳务派遣有什么作用

答

法律解析：劳务派遣的作用：1、降低人事管理成本;2、用工方式灵活;3、降低招工招聘费用;4、提高劳动生产率;5、避免劳动合同争议;6、可以节省相关社会保险费用和税费等财务支出。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第...查看全文

问劳务派遣有什么规定

答

法律分析:劳务派遣有下列规定:劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同；劳务派遣单位派遣劳动者时应当与用工单位订立劳务派遣协议；以及派遣单位要按月向劳动者支付工资等。法律依据:《《中华人...查看全文

问劳务派遣有什么作用？

答

律师分析：劳务派遣的作用：1、降低人事管理成本;2、用工方式灵活;3、降低招工招聘费用;4、提高劳动生产率;5、避免劳动合同争议;6、可以节省相关社会保险费用和税费等财务支出。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第...查看全文

问劳务派遣和劳务有什么区别

答

劳务和劳务派遣,二者适用的法律不同。劳务派遣适用劳动合同法,劳务承揽适用合同法。 1、劳务承揽单位可以是个人,也可以是法人或其他实体。(不建议发包给个...查看全文

问什么叫劳务派遣

答

法律分析：劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。《劳动法》第五十七条劳务派遣单位的设立经营劳务派遣业务应当具备下列条件：（...查看全文

问什么是劳务派遣?

答

法律分析：劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。劳务派遣的特点1、形式过去关系的运行劳动者派遣机构是...查看全文

问什么是劳务派遣

答

法律分析：劳务派遣是指，根据劳动合同，劳务派遣单位将劳动者派往其他用工单位，并依法向劳动者支付劳动报酬的合同。并且根据劳务派遣协议，用工单位需要向劳务派遣单位支付用工的报酬。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条...查看全文

问什么是劳务派遣？

答

法律分析：由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，然后把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式称为劳务派遣。一般都用于临时性的岗位。法律依据：_x000D_ 《...查看全文

问什么叫劳务派遣

答

法律分析：　　劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。　　《劳动法》第五十七条劳务派遣单位的设立　　经营劳务派遣业务应当具备下...查看全文

问什么是劳务派遣

答

法律分析：劳务派遣是，劳务派遣单位将劳动者派往其他用工单位，由用工单位依据派遣协议向劳务派遣单位支付报酬，再由劳务派遣单位依据劳动合同向劳动者支付工资的一种用工行为。法律依据：：《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条劳务...查看全文