中原油田普通职工薪酬待遇-法律问答|晖律网

相关法律问题

问油田退休工资待遇

大庆油田退休工资如何计算以下是企业职工养老保险计算公式:基础养老金当地上年度在岗职工月平均工资x(1+本人平均缴费工资指数)+2x缴费年限x1% 本人平均缴费工资指数(本人第1年缴费工资/上年职工平均工资+...+本人第n年缴费...查看全文

问薪酬待遇与职位编设的差异

答

同工同酬与编制的区别：编制属于人事关系，同工同酬属于劳动关系；编制由《事业单位人事管理条例》调整，同工同酬由《中华人民共和国民法典》调整；编制工资受多方面因素影响，同工同酬由工作量决定。...查看全文

问退休返聘员工薪酬待遇规定

答

退休返聘人员与单位虽不构成劳动关系，但符合劳务关系特征。工资由双方协商确定，参照最低工资标准，考虑能力等因素。需签订劳务合同，而非劳动合同。退休返聘是指到达退休年龄后继续工作的状态。退休人员可享受退休工资，但若需要继续工作，可被重...查看全文

问薪酬福利待遇有哪些？

答

律师分析：员工薪酬福利待遇包括：基本月薪；综合补贴；年终奖金；销售奖金；奖励计划；医疗保险；退休金计划；人寿保险；人身意外保险；出差意外保险；休假制度等。【法律依据】：《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单...查看全文

问普通退休工人死后待遇？

答

律师分析：供养直系亲属救济费，每人每月按当地生活困难补助标准以及物价补贴之和发给。丧葬补助费和直系亲属的一次性救济费，分别按本市上一年度3个月和10个月社会平均工资一次性发给。供养直系亲属孤身一人的，其每月领取的生活救济费，按当...查看全文

问员工薪酬福利待遇具体有哪些？

答

律师分析：员工薪酬福利待遇包括：基本月薪；综合补贴；年终奖金；销售奖金；奖励计划；医疗保险；退休金计划；人寿保险；人身意外保险；出差意外保险；休假制度等。【法律依据】：《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业...查看全文

问退职薪资待遇？

答

法律解析： 1.按月发给相当于本人标准工资的40%的生活费，低于25元的按25元发给。 2.工人的退职费，企业单位的由企业支付；党政机关、群众团体和事业单位的，由退职工人居住地县级行政部门分别预算支付。【法律依据】：《中华人...查看全文

问退职薪资待遇？

答

律师解答： 1.按月发给相当于本人标准工资的40%的生活费，低于25元的按25元发给。 2.工人的退职费，企业单位的由企业支付；党政机关、群众团体和事业单位的，由退职工人居住地县级行政部门分别预算支付。【法律依据】：《中华人...查看全文

问中石化加油女员工怀孕待遇

答

(一)女职工 1、生育津贴以生育(流产)时的上年度本单位人(月)平均...查看全文

问中石化加油女员工怀孕待遇

答

中*油员工怀孕医保报销流程及医保的定义。员工需提供相关证件备案，生育后费用从医保卡支出。同时提供独生子女证报销生育津贴。医保是为劳动者提供基本医疗需求保障的社会保险制度，基金由统筹基金和个人账户构成。个人缴纳费用计入个人账户，用人...查看全文

问职工薪酬中的社保内容

答

公司为员工缴纳社保费是一种常见的做法，通常采取代扣代缴方式。薪酬由工资和代扣部分（如社保公积金和个税）组成，社保公积金的缴纳按照当地标准的比例和基数计算。...查看全文

问劳动合同中薪酬待遇不明确，如何处理？

答

劳动合同未明确薪酬的处理方法及法律后果。薪酬是劳动合同的重要内容，应明确具体，避免引发劳动争议。劳动合同法规定了劳动合同应包含的内容，其中劳动报酬是必备条款之一。如果劳动合同对薪酬等标准约定不明确，双方可重新协商，如无法解决，用人...查看全文

问薪资待遇：如何争取合理报酬？

答

劳动仲裁申请需提供证明劳动关系的资料，如工作证、工资卡记录、工资条、个税证明、暂住证、考勤记录、社保缴纳记录、派工单、同事证言、书面材料等。这些文件能证明双方的劳动关系，劳动者可向劳动仲裁机构申请要求用人单位支付拖欠的工资。...查看全文

问退休返聘人员薪酬待遇规定

答

众所周知，那些年轻时候为国家工作的人在到了退休年龄以后可以拿到退休工资，这点让大家看着也是非常的羡慕。，您是否知道返聘是怎样的呢，法律对返聘与拿退休工资的规定又分别是怎样的呢？一、退休后返聘人员工资标准退休返聘人员和单位之间只...查看全文

问如何规定工伤职工薪资待遇

答

法律分析:停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤职工评定伤残等级后停发原待遇，享受伤残待遇。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊需要延长的，延长不得超过12个月。法律依据:《...查看全文

问停工留薪待遇

答

法律分析:在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。法律依据:《《工伤保险...查看全文

问停工留薪待遇

答

法律解析：工伤职工在停工留薪期内可以享受到的工伤保险待遇，停工留薪工资是指用人单位根据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式支付给本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴以及特殊情况下支付的工资等。...查看全文

问停工留薪待遇

答

法律分析:工伤职工在停工留薪期内可以享受到的工伤保险待遇，停工留薪工资是指用人单位根据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式支付给本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴以及特殊情况下支付的工...查看全文

问停工留薪待遇？

答

律师分析：工伤职工在停工留薪期内可以享受到的工伤保险待遇，停工留薪工资是指用人单位根据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式支付给本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴以及特殊情况下支付的工资等。...查看全文

问员工薪酬福利待遇具体包括哪些方面？

答

员工薪酬福利待遇包括：基本月薪——是对员工基本价值、工作表现及贡献的认同。综合补贴——对员工生活方面基本需要的现金支持。年终奖金——农历新年之前发放，使员工过一个富足的新年。销售奖金——市场人员在完成销售任务后的奖励。奖励计划——...查看全文