关于老板让员工做公司法人需承担的责任主要体现在公司经营中，如果有非法经营、偷税漏税、故意逃债、擅自处理破产待清算资产、没有及时变更登记造成重大损失以及从事非法活动造成公共利益受损等行为，法定代表人需要承担行政责任、民事赔偿责任，如...查看全文

公司法人要负的责任有哪些 《公司法》 第三条公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任;股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承...查看全文

老板造假员工不一定有责任,但是员工需要举证自己并没有参与到造假的活动之中,若是无法证明的,那么员工就会被认为是造假活动的主要参与者,此时就会根据员工在造假活动之中担任的角色来判处法律责任。一...查看全文

律师分析： 做假账属于违法犯罪搜索行为，尚不构成犯罪的，只是给予行政处罚，构成犯罪的，依照我国刑法依法追究刑事责任。一般在单位犯罪的情况下，《刑法》规定了只追究两种人的法律责任： 第一种人是直接负责人。也就是违法行为的指使者，可以...查看全文

法律解析： 做假账属于违法犯罪搜索行为，尚不构成犯罪的，只是给予行政处罚，构成犯罪的，依照我国刑法依法追究刑事责任。一般在单位犯罪的情况下，《刑法》规定了只追究两种人的法律责任： 第一种人是直接负责人。也就是违法行为的指使者，可以...查看全文

律师解答： 做假账属于违法犯罪搜索行为，尚不构成犯罪的，只是给予行政处罚，构成犯罪的，依照我国刑法依法追究刑事责任。一般在单位犯罪的情况下，《刑法》规定了只追究两种人的法律责任： 第一种人是直接负责人。也就是违法行为的指使者，可以...查看全文

一、员工违法公司是否担责      1、员工违法是因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任，刑事责任由员工本人负责...查看全文

老板跑路员工是不需要承担责任,因为对于这个公司来说,它的员工从某种程度来来说也是一种受害者,员工他并不需要为这种行为承担一定的责任,当然如果员工参与到公司老板当中的内部的非法集资的这样的一种犯罪行为的话,是需要承担责任的。根据《刑...查看全文

员工跟客户签了虚假合同之后,被客户发现了并且去追究法律责任。但是,员工在客户找上门的时候,认为自己并不是自愿签订虚假合同,而是受到老板的指示,受老板指示出虚假合同会担责任吗?听听小编给出的具体意见。受老板...查看全文

法律分析：1、有限公司法人代表是企业行使民事权利承担责任的代表，并不是承担债权债务;2、有限公司以股东各自的出资额为限承担责任;3、出现违法行为，法人代表代表企业出面行使权利承担责任，简单说承担责任的是企业...查看全文

一、公司员工请人做工受伤,公司是否承担责任工作受伤了公司是应该承担。员工在工作中受伤属于工伤，公司应该承担相应的赔偿责任。根据相关法律规定，用人单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认...查看全文

员工中暑公司责任：1、中暑职业病认定为工伤，享受工伤保险待遇；2、中暑工伤赔偿由保险基金和用人单位承担；3、工伤认定包括事故伤害、工作职责履行中的意外伤害、职业病、工作外受伤、上下班途中车祸等。...查看全文

1.工作中中暑是工伤，公司必须要负法律责任2.患职业病的应当认定为工伤。...查看全文

工伤认定后单位承担的责任有哪些? 首先要看企业是否为员工参保，如果没有参保的话，所有工伤待遇支付将全由企业承担。 如果参保的话：停工留薪期间的工资待遇、伤残津贴以及员工与公司之间解除劳动关系之后的一次性伤残就业补助金等将由...查看全文

律师解答： 公司员工工伤是指在工作过程中发生的事故导致员工受伤或生病，公司应承担相应责任。工伤赔偿是公司对员工工伤的一种法律责任，其意义在于保障员工权益，加强公司人文关怀，提高员工对公司的依赖和归属感。 【法律依据】： 《中华人...查看全文

法律解析： 公司员工工伤是指在工作过程中发生的事故导致员工受伤或生病，公司应承担相应责任。工伤赔偿是公司对员工工伤的一种法律责任，其意义在于保障员工权益，加强公司人文关怀，提高员工对公司的依赖和归属感。 【法律依据】： 《中华人...查看全文

律师分析： 公司员工工伤是指在工作过程中发生的事故导致员工受伤或生病，公司应承担相应责任。工伤赔偿是公司对员工工伤的一种法律责任，其意义在于保障员工权益，加强公司人文关怀，提高员工对公司的依赖和归属感。 【法律依据】： 《中华人...查看全文

违反国家规定扰乱市场秩序的行为，公司和员工将承担连带责任，根据《中华人民共和国刑法》第31条，单位犯罪将对单位判处罚金，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。...查看全文

律师分析:雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。法律依据:《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔...查看全文

员工参与公司诈骗活动需承担刑事责任，但不知情的员工一般不需承担法律责任。诈骗与借贷纠纷的界限在于是否有非法占有目的，是否有挥霍一空、赖帐等行为。代人购物拖欠货款行为需考察真实目的、双方关系、拖欠情节等，明确想代购且有意归还者不构成...查看全文