《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》明确规定了劳动争议案件的处理方式。对于劳动人事争议仲裁委员会无管辖权的案件，法院应告知当事人向有管辖权的仲裁委员会申请仲裁；对于有管辖权的案件，法院应告知当事人申请仲...查看全文

最高院关于劳动合同法的司法解释及劳动争议的受理情况：最高院明确规定了属于劳动争议的纠纷类型，包括劳动合同履行纠纷、无书面劳动合同纠纷、解除劳动关系纠纷等。劳动争议仲裁机构无管辖权时，应告知当事人向有管辖权的仲裁机构申请仲裁。如仲裁...查看全文

律师分析： 《劳动合同法司法解释（四）》从多个方面对劳动合同的签订、内容、变更、终止等问题进行了解释，明确了用人单位和劳动者双方的权利和义务，加强了劳动法律法规的实施和保障。其中，司法解释针对用人单位在签订、变更、终止劳动合同时存...查看全文

法律分析：《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》已于2010年7月12日由最高人民法院审判委员会第1489次会议通过，现予公布，自2010年9月14日起施行。为正确审理劳动争议案件，根据《中华人民共和国劳...查看全文

律师解答： 《劳动合同法司法解释（四）》从多个方面对劳动合同的签订、内容、变更、终止等问题进行了解释，明确了用人单位和劳动者双方的权利和义务，加强了劳动法律法规的实施和保障。其中，司法解释针对用人单位在签订、变更、终止劳动合同时存...查看全文

法律分析： 单方解除劳动合同，如果员工无过错的，则员工在公司工作每满一个月的，要给一个月工资的赔偿金；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，要给半个月工资的赔偿金。但是如果是过错性辞退的，则不需要给赔偿金。 法律依据：...查看全文

律师分析： 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》已于2010年7月12日由最高人民法院审判委员会第1489次会议通过，现予公布，自2010年9月14日起施行。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同...查看全文

法律分析:《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》已于2010年7月12日由最高人民法院审判委员会第1489次会议通过，现予公布，自2010年9月14日起施行。法律依...查看全文

当事人之间没有书面合同，但一方可以通过送货单、收货单、结算单、发票等证据主张存在买卖合同关系。法院应综合考虑交易方式、交易习惯和其他相关证据来判断合同是否成立。若函件、凭证没有记载债权人名称，但一方以此证明存在买卖合同关系，法院应...查看全文

合同最高院司法解释规定合同是双方明确权利和义务的协议，可以以书面、口头或其他方式达成。合同在双方签字盖章或符合约定的生效条件时生效。...查看全文

法律分析： 关于倒签合同是没有相关的司法解释的。用人单位与劳动者协商一致约定倒签合同的，视为其放弃请求用人单位每月支付二倍的工资的权利，在倒签合同后主张的，人民法院不予主持。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条 用...查看全文

律师分析： 当事人之间没有书面合同，一方以送货单、收货单、结算单、发票等主张存在买卖合同关系的，人民法院应当结合当事人之间的交易方式、交易习惯以及其他相关证据，对买卖合同是否成立作出认定。 【法律依据】： 《最高人民法院关于审理...查看全文

商品房合同最高法院解释及注意事项。根据最高法院司法解释，未取得预售许可证的商品房合同无效，但在起诉前取得许可证可视为有效。注意交房时间约定、口头承诺、物业管理、违约责任和贷款等问题。签订认购书、商品房买卖合同和前期物业服务合同，与...查看全文

法律分析：劳动法渊源，亦称“劳动法形式”。劳动法律规范的具体表现形式。在中国，劳动法渊源包括宪法、法律、行政法规、部门规章、地方法规、地方规章、其他规范性文件、司法解释以及中国批准的国际劳工公约等。【法律依...查看全文

2021年3月3日，最高人民法院发布《最高人民法院关于审理侵害知识产权民事案件适用惩罚性赔偿的解释》（以下简称《解释》）。...查看全文

最高人民法院关于工伤认定的司法解释规定了工伤的认定标准：工作时间和工作场所内受伤、参加单位组织的活动受伤、在工作时间内往返于相关工作场所受伤、履行工作职责期间受伤。同时，对因工外出期间和上下班途中的认定也做出了具体规定。...查看全文

律师分析： 1、劳动人事争议仲裁委员会以无管辖权为由对劳动争议案件不予受理，当事人提起诉讼的，人民法院按照以下情形分别处理:(一)经审查认为该劳动人事争议仲裁委员会对案件确无管辖权的，应当告知当事人向有管辖权的劳动人事争议仲裁委员...查看全文

法律解析： 1、劳动人事争议仲裁委员会以无管辖权为由对劳动争议案件不予受理，当事人提起诉讼的，人民法院按照以下情形分别处理:(一)经审查认为该劳动人事争议仲裁委员会对案件确无管辖权的，应当告知当事人向有管辖权的劳动人事争议仲裁委员...查看全文

《劳动合同法》第四十五条规定劳动合同期满后，根据不同情况续延或终止；第四十六条规定用人单位应向劳动者支付经济补偿，包括解除劳动合同的各种情形。...查看全文

酒驾构成危险驾驶罪的，可以在一个月至二个月拘役幅度内确定量刑起点。在量刑起点的基础上，可以根据危险驾驶行为等其他影响犯罪构成的犯罪事实增加刑罚量，确定基准刑。...查看全文