一、工资薪金包括哪些内容 工资薪金包括的内容是：基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资，以及与任职或者受雇有关的其他支出。 法律依据：《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第五十三条劳动法中的“工资”是指用...查看全文

工资薪金包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资,以及与任职或者受雇有关的其他支出。 工资薪金，是指企业向任职或者受雇的员工支付的所有现金和非现金形式的劳动报酬。 劳务报酬所得是指个人从事设计、装潢、安装、制图、化验、测...查看全文

工资、薪金，是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬，包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资，以及与员工任职或者受雇有关的其他支出。 工资薪金合理性把握 “合理工资薪金...查看全文

律师解答： 借条的基本内容包括：债权人姓名、借款金额(本外币)、利息计算、还款时间、违约(延迟偿还)罚金、纠纷处理方式，以及债务人姓名、借款日期等要件。借款合同应当采用书面形式，但是自然人之间借款另有约定的除外。 【法律依据】：...查看全文

法律解析： 借条的基本内容包括：债权人姓名、借款金额(本外币)、利息计算、还款时间、违约(延迟偿还)罚金、纠纷处理方式，以及债务人姓名、借款日期等要件。借款合同应当采用书面形式，但是自然人之间借款另有约定的除外。 【法律依据】：...查看全文

法律解析： 职工工资总额由计时工资、基础工资、职务工资、计件工资、各种奖金、各种津贴、加班加点工资，副食食品价格补贴(不包括财政支付给职工的肉价补贴)，以及其他工资构成。但不包括从城乡个体户得到的收入。 【法律依据】: 《关于贯...查看全文

薪资确认单应当包括：（一）员工的姓名；（二）职务；（三）年月日至年月日的工资；（四）工资的构成及具体数额，包括基本工资、奖金、绩效工资、补贴、津贴、岗位工资和加班加点工资等；（五）代扣代缴的项目和具体数额，包括劳动者应当缴纳的个人...查看全文

法律解析： 工资集体协商一般包括以下内容：(一)工资协议的期限;(二)工资分配制度、工资标准和工资分配形式;(三)职工年度平均工资水平及其调整幅度;(四)奖金、津贴、补贴等分配办法;(五)工资支付办法;(六)变更、解除工资协议的程...查看全文

一、工资、薪金所得的范围有哪些 （一）个人所得税中，工资、薪金所得范围包括：个人因任职或者受雇取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。 （二）法律依据：《中华人民共和国个人所得税法实...查看全文

法律分析：职工薪酬，是指公司为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出，包括职工工资、奖金、津贴和补贴;职工福利费;养老保险、失业保险、工伤保险等社会保险费;住房公积金;工会经费和职工教育经费;非货币性福利;因解除与...查看全文

工资总额不包括的项目：（一）根据国务院发布的有关规定颁发的创造发明奖、自然科学奖、科学技术进步奖和支付的合理化建议和技术改进奖以及支付给运动员、教练员的奖金；（二）有关劳动保险和职工福利方面的各项费用；具体有：职工死亡丧葬费及抚恤...查看全文

法律分析： 职工的薪酬包括下列内容： 1、职工工资，奖金，津贴和补贴。 2、职工福利、社会保险、住房公积金。 3、以股份为基础的薪酬。 4、工会经费和职工教育经费。 5、辞退福利。 6、其他方式的职工薪酬。 法律依据： 《劳动法》...查看全文

法律分析：职工薪酬包括以下内容：_x000D_ 1、职工工资，奖金，津贴和补贴。_x000D_ 2、职工福利、社会保险、住房公积金。_x000D_ 3、以股份为基础的薪酬。_x000D_ 4、工会经费和职工教育经费。_x0...查看全文

法律分析： 职工薪酬包括以下内容： 1、职工工资，奖金，津贴和补贴。 2、职工福利、社会保险、住房公积金。 3、以股份为基础的薪酬。 4、工会经费和职工教育经费。 5、辞退福利。 6、其他方式的职工薪酬。公司在职工提供服务的期间，...查看全文

律师解答： 工资支付主要包括工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式等内容。工资应当以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。用人单位应将工资支付给劳动者本人，劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。工资必...查看全文

律师解答： 工资集体协商一般包括以下内容： (一)工资协议的期限; (二)工资分配制度、工资标准和工资分配形式; (三)职工年度平均工资水平及其调整幅度; (四)奖金、津贴、补贴等分配办法; (五)工资支付办法; (六)变更、解除...查看全文

法律解析： 工资集体协商一般包括以下内容： (一)工资协议的期限; (二)工资分配制度、工资标准和工资分配形式; (三)职工年度平均工资水平及其调整幅度; (四)奖金、津贴、补贴等分配办法; (五)工资支付办法; (六)变更、解除...查看全文

停薪留职合同是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份，而由用人单位与该职工依法签订的，约定停薪留职期间双方相互权利和义务的合同。该合同产生于20世纪80年代，只适用于原固定职工，不适用劳动合同制职工。合同有效期一般不超过二年...查看全文

法律解析： 工资薪金是指用人单位支付给职工的与其劳动相对应的报酬，通常包括以下项目：1. 基本工资：是职工按月或按年度实际出勤所应享受的基本报酬。2. 绩效工资：是根据职工完成的任务量、工作质量、效益等绩效因素计算得出的报酬。3....查看全文

法律解析： 工资薪金是指用人单位支付给职工的与其劳动相对应的报酬，通常包括以下项目：1. 基本工资：是职工按月或按年度实际出勤所应享受的基本报酬。2. 绩效工资：是根据职工完成的任务量、工作质量、效益等绩效因素计算得出的报酬。3....查看全文