劳动法2024年新规定护士夜班

律师回答

一、国家有关护士上夜班的规定
      国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。同时,该法第四十一条还规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
      二、护士夜班休息规定
      所有医院的护士都是三班倒的。
      各班的时间都不一样。只有门诊护士除值班外是按正常工作时间上下班。
      白班8点到4点,晚班4点到12点,夜班12点到8点;
      先上4个白班,再上一个夜班一个晚班,休息两天。
      护士工作时间安排
      按国家规定,护士每周五个工作日,每日工作8小时,由于护理工作有连续性、继承性、服务性的特点,病区的护理必须是24小时不间断地向病人提供护理服务;
      三、劳动法规定护士一年上几个夜班
      《劳动法》中没有规定护士多大年龄可以不值夜班。
      但根据劳动合同法的精神,男年满55岁,女年满45岁,距离法定退休年纪不够5年的,原则上应当安排符合其年纪、身体要求相适应的工作根据这一精神,通常高龄员工单位都会考虑到如果长久让其值夜班可能存在的一些劳动风险,通常都不会安排值夜班另外就是怀孩子期的孕妇,通常也不会安排夜班。
      且对于孕期七个月以上的妇女,哺乳不满一周岁婴儿的妇女均不得安排夜班工作。
      四、夜班劳动时间
      劳动法对于夜班的工作时间并没有明确规定,但对于劳动者的工作时间有着如下规定。
      《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。
      第三十七条对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
      第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。
      第三十九条企业应生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。
      第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时。

声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。

相关法律问题
劳动法2024年新规定护士夜班

你好,这个护士上夜班有什么规定 我们一个月上12个夜班,这样合法吗 根据《劳动法》和《职业病防治法》的规定,护士的夜班工作时间不应超过每月8次,每次不超过8小时。因此,护士一个月上12个夜班是不合法的。此外,夜班工作对身体健康有一...查看全文

劳动法2024年新规夜班津贴

夜班津贴标准规定 劳动法夜班津贴:一般夜班津贴,法律没有明文的规定,夜班津贴是属于公司的一种福利,一种津贴,并不属于真正意义上的工资,用人单位可以给予劳动者一定的补贴,也可以不补贴。 国家规定夜班津贴 为了保障夜间从事生产工作职工...查看全文

劳动法2024新规定孕妇夜班

一、孕妇劳动保护特别规定是什么 1、根据《劳动合同法》的相关规定,孕妇劳动保护的特殊规定包括不得强制孕妇在孕期执行强度过高的劳动,以及不得安排孕妇从事夜班劳动和延长孕妇劳动时间。对于违反《劳动合同法》相关规定的企业将受到制裁; 2...查看全文

护士夜班休息法规规定?

律师解答: 所有医院的护士都是三班倒的。各班的时间都不一样。只有门诊护士除值班外是按正常工作时间上下班。白班8点到4点,晚班4点到12点,夜班12点到8点;先上4个白班,再上一个夜班一个晚班,休息两天。护士工作时间安排按国家规定,...查看全文

护士夜班休息法规规定?

法律解析: 所有医院的护士都是三班倒的。各班的时间都不一样。只有门诊护士除值班外是按正常工作时间上下班。白班8点到4点,晚班4点到12点,夜班12点到8点;先上4个白班,再上一个夜班一个晚班,休息两天。护士工作时间安排按国家规定,...查看全文

护士夜班休息规定

所有医院的护士都是三班倒的。 各班的时间都不一样。只有门诊护士除值班外是按正常工作时间上下班。 白班8点到4点,晚班4点到12点,夜班12点到8点; 先上4个白班,再上一个夜班一个晚班,休息两天。 护士工作时间安排 按国家规定,护...查看全文

护士怀孕夜班国家规定

法律解析: 护士怀孕夜班国家规定如下:如果怀孕7个月以后不延长劳动时间或者安排夜班劳动。 【法律依据】: 《女职工劳动保护特别规定》 第六条 女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其...查看全文

护士怀孕夜班国家规定

法律分析:   护士怀孕夜班国家规定如下:如果怀孕7个月以后不延长劳动时间或者安排夜班劳动。在国家关于《女职工劳动特别保护规定》(中华人民共和国国务院第619号令)中规定孕期、哺乳期女职工均有相应的保护和待遇保障。  如:医院为生...查看全文

劳动法规定的夜班劳动 几点算夜班

一、劳动法规定的夜班劳动 几点算夜班      夜班劳动是指在当日22点至6点时间从事的劳动和工作。《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、...查看全文

护士夜班有哪些休息规定?

所有医院的护士都是三班倒的。各班的时间都不一样。只有门诊护士除值班外是按正常工作时间上下班。白班8点到4点,晚班4点到12点,夜班12点到8点;先上4个白班,再上一个夜班一个晚班,休息两天。护士工作时间安排按国家规定,护士每周五个...查看全文

2023年劳动法夜班补偿规定

法律分析:夜班津贴是为了保障夜间从事生产工作职工的身体健康,为保证晚上上班的条件下经济建设和企业生产经营活动的正常进行,保障企业职工在劳动生产过程中能够享受工作津贴。夜班津贴包括早班、中班和夜班,9点之前算早班,中班时间一般是22...查看全文

劳动法规定上夜班有夜班费嘛?

律师解答: 《劳动法》没有规定上夜班一定有补助,但是如果夜班涉及到延长工作时间的话,那么就需要有补助。安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下...查看全文

劳动法规定上夜班有夜班费吗?

律师分析: 《劳动法》没有规定上夜班一定有补助,但是如果夜班涉及到延长工作时间的话,那么就需要有补助。安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下...查看全文

劳动法规定上夜班有夜班费吗?

法律解析: 《劳动法》没有规定上夜班一定有补助,但是如果夜班涉及到延长工作时间的话,那么就需要有补助。安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下...查看全文

劳动法规定上夜班有夜班费吗?

法律解析: 《劳动法》没有规定上夜班一定有补助,但是如果夜班涉及到延长工作时间的话,那么就需要有补助。安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下...查看全文

2024年最新劳动法加班费规定

加班费法律规定是什么      加班费法律规定:《劳动法》第四十四条规定, 有下列情形之一的,用人单位应当按照下...查看全文

国家有关护士上夜班的规定

一、国家有关护士上夜班的规定      国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。同时,该法第四十一条还规定,用人单位...查看全文

劳动法是否规定上夜班年龄?

律师分析: 劳动法没有规定上夜班的年龄规定,用人单位可以安排任何劳动年龄的劳动者参加夜班劳动。但怀孕七个月以上,哺乳不满1周岁婴儿的女职工,不得安排夜班劳动。另外,如身体条件不允许,可以凭相关医疗证明,向单位提出申请,单位应当予以...查看全文

劳动法是否规定上夜班年龄

劳动法没有规定上夜班的年龄规定,用人单位可以安排任何劳动年龄的劳动者参加夜班劳动。但怀孕七个月以上,哺乳不满1周岁婴儿的女职工,不得安排夜班劳动。另外,如身体条件不允许,可以凭相关医疗证明,向单位提出申请,单位应当予以照顾。...查看全文

劳动法是否规定上夜班年龄

律师分析:劳动法没有规定上夜班的年龄规定,用人单位可以安排任何劳动年龄的劳动者参加夜班劳动。但怀孕七个月以上,哺乳不满1周岁婴儿的女职工,不得安排夜班劳动。另外,如身体条件不允许,可以凭相关医疗证明,向单位提出申请,单位应...查看全文