律师分析： 未及时足额支付劳动报酬的，法院会要求用人单位向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经...查看全文

法律分析：1、用人单位拖欠员工工资，员工到劳动局举报的，如果拖欠工资事实存在，用人单位承担以下后果： (1)、由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿; ...查看全文

法律分析：1、用人单位拖欠员工工资，员工到劳动局举报的，如果拖欠工资事实存在，用人单位承担以下后果： (1)、由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿; ...查看全文

一、劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。对因同一事由引起的集体投诉，投诉人可推荐代表投诉。二、投诉应当由投诉人向劳动保障行政部门递交投诉文书。书写投诉文书确有困难的，可以口头投诉，由劳动保障监察...查看全文

法律分析:一、劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。对因同一事由引起的集体投诉，投诉人可推荐代表投诉。二、投诉应当由投诉人向劳动保障行政部门递交投诉文书。书写投诉文书确有困难的，可以口头投...查看全文

法律分析：一、拖欠工资被告到法院怎么办1、拖欠工资向法院提起诉讼的，人民法院怎样判决要依据实际的案情而定，如果拖欠工资是有事实依据，并且证据充分的，就会判决农民工胜诉。2、法律规定：《中华人民共和国民事诉讼...查看全文

一、拖欠工资违法后果有哪些 1、用人单位拖欠劳动者工资的，会产生以下的法律后果： (一)、行政处罚。用人单位拖欠工资后，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬，逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的...查看全文

欠债被起诉，涉及到的是民事纠纷，法院审理查明后会依法做出判决，债务人应当依照判决履行还款义务。债务人不履行法律文书确定的义务的，债权人可以申请法院强制执行债务人的可执行财产，人民法院除对被执行人予以处罚外，还可以根据情节将其纳入失...查看全文

法律分析：一、拖欠工资被员工告到劳动局的后果有哪些1、用人单位拖欠员工工资，员工到劳动局举报的，如果拖欠工资事实存在，用人单位承担以下后果：(1)、由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者...查看全文

法律分析：1、用人单位拖欠员工工资，员工到劳动局举报的，如果拖欠工资事实存在，用人单位承担以下后果： (1)、由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿; ...查看全文

依据《工资支付暂行规定》第十八条 府邸各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金： (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的...查看全文

法律分析：为进一步维护社会秩序，引导信访人合法维权，切实把信访维权纳入法治化轨道，增强人民群众依法、逐级、有序信访的理念，依法保障信访人的合法权益，根据《中华人民共和国刑法》《中华人民共和国治安管理处罚法》《中华人民共和国...查看全文

法律分析：为进一步维护社会秩序，引导信访人合法维权，切实把信访维权纳入法治化轨道，增强人民群众依法、逐级、有序信访的理念，依法保障信访人的合法权益，根据《中华人民共和国刑法》《中华人民共和国治安管理处罚法》《中华人民共和国...查看全文

律师分析： 1、法官判决后会把判决书寄给你，败诉判决书会告诉你什么时间必须要把钱打到法院的账户。如果到期你不打钱，那么债权人就申请强制执行，会冻结你所有银行卡，所有的银行这时是“只能进不能出的”。2、你会在央行征信记录上留下法院强...查看全文

依据《薪资支付暂行规章》第十八条 府邸各级劳动行政部门有权监察用人单位薪资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者薪资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金： (一)克扣或者无故拖欠劳动者薪资的...查看全文

法律分析： 拖欠农民工工资告到法院应当依法发出支付令，判处足额支付劳动报酬；逾期不支付的，可以责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。 法律依据 《劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合...查看全文

法律分析：一、拖欠农民工工资告到法院怎么判1、拖欠工资向法院提起诉讼的，人民法院怎样判决要依据实际的案情而定，如果拖欠工资是有事实依据，并且证据充分的，就会判决农民工胜诉。2、法律规定：《中华人民共和国民事...查看全文

法律分析：用人单位确定拖欠农民工工资，人民法院判决用人单位应当限期支付劳动者的劳动报酬。拖欠农民工工资还迫使劳动者提出解除劳动合同的，人民法院应当判决用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿，并可支付赔偿金。...查看全文

律师解析      美容院被告到工商局的后果是会有行政处罚的。    &nb...查看全文

法律分析： 　　被员工告到劳动局可能主要会面临三点后果：可能对企业的诚信度和形象产生不利影响；企业会对此付出一定的法律成本或法律责任；企业可能会面临相关行政处罚。 　　《劳动保障监察条例》第十八条 　　劳动保障行政部门对违反劳...查看全文