法律解析：
职工请病假期间,与用人单位也是存在劳动关系的,按规定用人单位仍需要给职工购买社保的。 根据《中华人民共和国劳动法》社会保险和福利第七十三条:劳动者在下列情形下,依法享受社会保险待遇:退休;患病、负伤;因工伤残或者患职业病;失业;生育。
【法律依据】：
《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》第三条 企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，国家规定门诊病假最多开几天根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：(一)实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。(二)实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。
《中华人民共和国劳动法》第七十三条 劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇： (五)生育。 劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。 劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。 劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。 社会保险待遇：指养老、疾病、医疗、工伤、失业、生育和死亡等保险待遇。 劳动者在符合相关条件时，依法享有这些待遇。 本条第三款规定了劳动者享受的社会保险待遇的条件和标准只能由国家法律法规规定，在我国目前社会保险法尚未出台前，社会保险待遇的条件和标准是由行政法规和劳动规章规定的。
