法律分析：
一是携带包括参保人员居民身份证、解除劳动关系证明、居民户口簿等相关证明材料，到目前所在地的社保经办机构打印《基本养老保险参保缴费凭证》二是带齐这些手续，填写《转移接续申请表》，向转移地的社保机构提出转入申请。此后，就不需要再操心其他事宜，新旧参保地两地社会部门将处理转移事项。
2、医保账户可随人划转。
流动人员跨省就业时可以转移自己的医保关系，个人账户可以跟随转移划转。
当劳动者离职之后到新城市就业，即可加入当地的城镇职工基本医疗保险。新就业地社保经办机构将通知原就业地社保经办机构办理转移手续，劳动者不再享受原就业地城镇基本医疗保险待遇，原就业地在中止参保手续的同时出具参保凭证备查。同时，个人账户余额通过保险经办机构转移。这意味着，只要你在新就业地参保医疗保险时提供足够真实的参保信息，那么所有医疗保险关系转移的事情你都不用再费心了。
3、工伤及生育保险
这两种保险属于“当期交纳当期享受”的险种，并不存在转移的问题。
4、失业保险转移
《失业保险条例》规定，城镇企业事业单位成建制跨统筹地区转移，失业人员跨统筹地区流动的，失业保险关系随之转迁。如需办理手续，在职职工在本省内或向外省迁移，应到受理其原单位失业保险业务的经办机构办理失业保险关系转移手续。由经办机构出具职工参保及缴费情况证明，职工凭此证明到迁入地失业保险经办机构接续失业保险关系，不需转移资金。
失业人员领取失业保险金期间在本省内跨统筹地区转移的，由迁出地经办机构出具证明，失业人员凭证明和《职工失业保险手册》到迁入地经办机构接续失业保险关系，并按迁入地标准领取失业保险金，不需划转资金。失业人员跨省迁移的，由迁出地经办机构出具证明，并划转所需资金，失业人员凭证明和资金划转手续到迁入地经办机构接续失业保险关系。
5、公积金异地购房只能一次性提取
按规定，个人到外地工作，如果他在外地的工作单位已为其建立了住房公积金账户，那么他就可以将在原来住地的住房公积金账户内的全部金额，转移到外地的住房公积金账户内。办理时，该员工需要提供调入单位接收证明、在调入地建立住房公积金的证明、转入银行账号、开户行名称、职工本人身份证复印件等相关材料给在原居住地的原单位，通过原单位的住房公积金经办人到开户管理部申请办理。
而员工个人档案根据劳动合同法第五十条规定，用人单位要在十五天内办理社保和档案转移。而如果当事人一时没有新单位，可以暂时挂靠原单位。
因地区差异，各个省市会有所不同，具体请咨询当地社保局和公积金管理中心，以官方回答为准。
以上知识就是社金管家对“社保跨省转移新规和转移的程序”问题进行的解答，社保关系的转移没有统一的规定，当事人要进行跨省社保转移的，更好咨询当地社保部门。
如果您还是不清楚怎么办理社保转移，也可以将社保交给专业的代办机构，可以节约人力和成本，将精力放在公司主要业务和公司竞争力上，集中发展企业，而不是将精力浪费在一些不必要的事情上。
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【法律依据】：
《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》 适用于参加城镇企业职工基本养老保险的所有人员，包括农民工。已经按国家规定领取基本养老保险待遇的人员，不再转移基本养老保险关系。参保人员跨省流动就业的，由原参保所在地社会保险经办机构(以下简称社保经办机构)开具参保缴费凭证，其基本养老保险关系应随同转移到新参保地。参保人员达到基本养老保险待遇领取条件的，其在各地的参保缴费年限合并计算，个人账户储存额(含本息，下同)累计计算达到待遇领取年龄前，不得终止基本养老保险关系并办理退保手续中出国定居和到香港、澳门、台湾地区定居的，按国家有关规定执行。
员工在职公司要去某公司需办什么程序
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员工在职公司要去某公司需办什么程序
法律分析：一是携带包括参保人员居民身份证、解除劳动关系证明、居民户口簿等相关证明材料，到目前所在地的社保经办机构打印《基本养老保险参保缴费凭证》二是带齐这些手续，填写《转移接续申请表》，向转移地的社保机构提出转入申请。此后...查看全文
工伤员工不走司法程序，在公司闹事怎么办？？
工伤应由单位申请认定，职工可自行申请认定；单位应支付工伤待遇，否则可申请劳动仲裁；严重伤情需劳动能力鉴定后主张工伤待遇。非工伤由打人者赔偿，如协商不成可向法院起诉。...查看全文
公司员工离职需要办理什么手续
离职手续包括：提出书面辞职申请，说明原因；辞职后，领导签字批准并交给人力资源部留档；通常提前一个月申请辞职，待领导安排工作交接并记录，以避免纠纷；离职前核对债务，归还物品并记录；签合同员工辞职时，公司会发解除劳动合同书。...查看全文
公司分立需要什么程序
法律分析： 公司分立程序具体如下： 1、公司董事会拟定公司分立方案，此与公司合并类似。但在公司分立方案中，除应当对分立原因、目的、分立后各公司的地位、分立后公司章程及其他相关问题作出安排外，特别应妥善处理财产及债务分割问...查看全文
去公司入职需要带什么
一般企业入职所需材料包括：员工填写《应聘登记表》、一寸免冠照片3张、身份证原件或户口复印件、学历、学位证书原件、资历或资格证件原件、与原单位解除或终止劳动合同的证明、体检合格证明、与员工签订劳动合同、保密协议、职位说明书、体检报告...查看全文
公司解聘员工需要什么流程
一、公司辞退员工的程序 先通知劳动者，再通知工会（如果有公会的话，没有就不用了）。 二、法律依据 《劳动合同法》 第43条规定，用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。 第40条规定， 【无过失性辞退】有下列情形之一的，...查看全文
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公司企业想要开除员工需要遵守什么程序
法律分析:企业想要开除员工需要遵守下列程序:事先将理由通知工会和员工；向员工出具书面的解除劳动合同的证据；为其结清工资；在十五日内及时为其转移档案和社保关系。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第三十...查看全文
修改公司章程需要什么程序
法律分析:修改公司章程需要的程序包括，首先由董事会提出提案以及草案，股东会对章程修改条款进行表决。根据相关法律规定，修改公司章程经代表三分之二以上表决权的股东通过。法律依据:《公司法》第四十二条_x000D...查看全文
修改公司章程需要什么程序？
律师分析： 公司章程，是指公司依法制定的、规定公司名称、住所、经营范围、经营管理制度等重大事项的基本文件，也是公司必备的规定公司组织及活动基本规则的书面文件。根据《中华人民共和国公司法》的规定，公司章程的修改应依照以下程序进行：1...查看全文
公司没事做要求员工辞职公司需要赔偿什么
《劳动合同法》规定，用人单位违法解除或终止劳动合同时，劳动者要求继续履行合同，用人单位必须履行；若劳动者不要求继续履行或无法继续履行，用人单位需支付赔偿金。赔偿金按劳动者在单位工作年限，每满一年支付两个月工资的标准计算。...查看全文
公司如何规定员工离职程序？
公司辞退员工的程序包括：依据合法有效的规章制度认定员工违纪，公示规章制度产生法律效力，搜集证据证明违纪行为，通知工会并出具解除劳动合同的证明。...查看全文
公司严重拖欠员工工资,如果去劳动仲裁需要什么程序？
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四川成都公司为员工办理社保卡需要什么程序
本文详细阐述了公司申请给员工办理社保卡的步骤和流程。为了保障员工社保权益，公司必须为员工办理社保卡。员工需携带本人二代身份证、照相馆出具的办理市民社保的照相回执单和到中国的四大国有银行之一办理社保卡。具体流程包括填写办理业务单和社...查看全文
换物业公司需要什么程序
一、变更物业公司要走哪些程序 1、提出申请 如果你所居住的小区，物业已交付使用的建筑面积达到50%以上，或者物业已交付使用的建筑面积达到30%以上不足50%，且使用超过一年的，那么业主5人以上联名可向该小区所在的街道办事处或镇人民...查看全文
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