法律分析:档案是一个人所有社会活动的真实记录，由于其活动空间不同，其载入档案的认证机关或组织也就不相同。正是因为它的特殊性，任何一个部门都不会也不能给你重新补办一个原样的档案。就当前之需，你可以申请先补办一个临时档案，主要...查看全文

在公司制改建过程中,企业依照国家有关规定支付解除劳动合同的职工的经济补偿金,以及为移交社会保障机构管理的职工一次性缴付的社会保险费,可从改建企业净资产中扣除或者以改建企业剥离资产的出售收入优先支付。&nbs...查看全文

律师分析： 在公司制改建过程中，企业依照国家有关规定支付解除劳动合同的职工的经济补偿金，以及为移交社会保障机构管理的职工一次性缴付的社会保险费，可从改建企业净资产中扣除或者以改建企业剥离资产的出售收入优先支付。 【法律依据】： ...查看全文

集体企业改制后对职工如何安置 集体企业改制以后，对职工的安置基本上是两种情况：一种是给予工龄买断，一次性发放经济补偿金，解除劳动关系。另一种就是继续上班，原来集体企业中的职工成为新企业的正式工人，重新签订劳动合同，享受企业工龄和社...查看全文

律师解答： 从国企辞职，除了要走一遍辞职流程外，最另人揪心的便是辞职后的档案要如何处理，相信很多人在这个问题上都是不太熟悉也不懂该如何处理的。从国企辞职后，档案肯定是无法放在原单位了，但是档案也不是个人随身带走的，我们只能把档案转...查看全文

法律分析：国企改制后的职工待遇没有统一标准，为改革国有企业工资决定机制，提出以下意见：总体要求是指导思想。全面贯彻党的十九大精神，统筹推进“五位一体”总体布局和协调推进“四个全面”战略布局，坚持以人民为中心的发展思想，牢固...查看全文

法律分析：入职公有制单位，成为其正式员工是必须要档案的。如果有公有制单位接收你，你个人没有档案，可以直接说明，从单位开始创建档案即可。【法律依据】：《中华人民共和国档案法实施办法》 第十三条 机关、...查看全文

法律分析：入职公有制单位，成为其正式员工是必须要档案的。如果有公有制单位接收你，你个人没有档案，可以直接说明，从单位开始创建档案即可。【法律依据】：《中华人民共和国档案法实施办法》 第十三条 机关、...查看全文

1、如果说自己的档案是丢失的话,这样就是要大家抓紧时间去补办自己的档案了。为了不影响自己的在国企里面就业,自己的档案丢失了一定要想办法去补办回来。     ...查看全文

一、辞职后档案应该怎么办 1、在原工作单位的辞职、辞退和解除劳动合同关系档案：本人或委托人凭身份证、与原单位解除劳动合同关系的辞职(辞退)等离职文书、与新单位签订的劳动合同关系有效文书到我中心开《商调函》后，凭《商调函》到原档案所...查看全文

国企离职正确的处理方式：国企离职后档案不能私自带走也不能保留在原单位，档案应该由单位通过公对公机要形式在一个月内转交给新的工作单位或人才中心。1.如果找到新单位，且新单位有人事档案管理权限的，就可以把档案转到新的工作单位。2.如果...查看全文

根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除劳动合同前12个月的月平均工资。其中，员工月平均工资低于企...查看全文

1、员工身份置换 通俗点讲，所谓员工身份置换就是通过给予一定的经济补偿，将“铁饭碗”变成劳动合同，打破职工对企业的依赖，解除国有企业对职工承担的“无限责任”。《国务院办公厅转发国资委关于进一步规范国有企业改制工作实施意见的通知》规...查看全文

律师解答： 辞职后马上有新的接收单位，可直接将档案、劳动关系、失业保险、养老保险和医疗保险关系全部转移到新的单位。如果没有新的接收单位，建议可先将档案存放在人才市场等能够托管档案的部门。 【法律依据】： 《企业职工档案管理工作规...查看全文

1、继续留用原企业职工，重续劳动合同关系 通常情况下，在企业并购时，并购双方约定在并购后留用原企业职工，并依法重新签订或变更劳动合同。如果被并购的企业为国有企业，并购后属于非国有控股，企业应按相关规定向职工支付经济补偿金。 2、经...查看全文

根据劳动合同解除前12个月的月平均工资，根据工作年限发放经济补偿金，员工月平均工资低于企业月平均工资按企业标准发放，高于企业月平均工资3倍以上的按不高于3倍标准发放。...查看全文

辞职后个人档案怎么处理 辞职后个人档案的处理方式如下：一、如果劳动者已经找好了新的工作的，可以将档案转让新的工作单位。二、如果没有找到新工作，或者新单位不能接受档案的，可以将个人档案存放在人才市场进行托管。 辞职后档案怎么处理 辞...查看全文

法律分析：二、办理档案转移的流程(1)原用人单位会开具离职证明，解除您和公司的劳务合同(2)原用人单位的人事部门一般会将档案放置在原单位所在地的人才中心果是机关单位则是放在原单位的人事档案部门(3)如果您是需要把档...查看全文

法律分析： 二、办理档案转移的流程 (1)原用人单位会开具离职证明，解除您和公司的劳务合同(2)原用人单位的人事部门一般会将档案放置在原单位所在地的人才中心果是机关单位则是放在原单位的人事档案部门(3)如果您是需要把档案转移到户籍...查看全文

法律分析：二、办理档案转移的流程(1)原用人单位会开具离职证明，解除您和公司的劳务合同(2)原用人单位的人事部门一般会将档案放置在原单位所在地的人才中心果是机关单位则是放在原单位的人事档案部门(3)如果您是需要把档...查看全文