国有企业改制职工怎么补偿-法律问答|晖律网

相关法律问题

问国有企业改制职工应该补偿

根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除劳动合同前12个月的月平均工资。其中，员工月平均工资低于企...查看全文

问国有企业改制职工安置补偿

答

法律分析：一、国有企业改制，要转换职工劳动关系。改制为国有控股企业的，改制后企业继续履行改制前企业与留用职工签订的劳动合同；留用职工在改制前企业的工作年限应合并计算为改制后企业的工作年限，原企业不得向继续留用的职工支付经济补偿金。...查看全文

问国有企业改制职工如何补偿

答

问国企改制职工补偿标准

答

规范改组改制国有企业职工经济补偿金标准的规定是什么一、国有企业改制，要转换职工劳动关系。改制为国有控股企业的，改制后企业继续履行改制前企业与留用职工签订的劳动合同；留用职工在改制前企业的工作年限应合并计算为改制后企业的工作年限，...查看全文

问国企改制职工没有得到补偿？

答

律师分析：解决了员工经济补偿金的来源问题，就涉及到经济补偿金的标准问题。根据改制主体的性质不同，其员工的身份也有所不同，因此解除劳动合同的经济补偿金标准也有所不同。【法律依据】：《中华人民共和国企业破产法》第七十条债务...查看全文

问企业改制职工补偿计算

答

一、补偿金要交税吗据现行个税政策，个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入，其收入在当地(设区的市)上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个税。超过的部分，要按照规定计算缴纳个税。单位给予员工的经济补偿金，由于双方...查看全文

问国有企业改制后退休的职工有补偿金吗

答

国有企业改制职工补偿：职工原劳动合同转移到新企业继续履行，工作年限连续计算；解除劳动合同时，按工作年限给予经济补偿金，分段支付；支付方式由原企业与新企业协商约定。...查看全文

问改制职工原企业拆迁有补偿吗？

答

法律解析：对按照正常程序进行改制的国有企业，按照中金313号文件精神，县级以上人民政府规定标准的，企业支付的经济补偿，依照规定执行。没有标准的，以劳动部481号文件规定的标准为准。劳动部481号文件规定的具体标准是，根据单位劳动...查看全文

问改制职工原企业拆迁有补偿吗？

答

律师分析：对按照正常程序进行改制的国有企业，按照中金313号文件精神，县级以上人民政府规定标准的，企业支付的经济补偿，依照规定执行。没有标准的，以劳动部481号文件规定的标准为准。劳动部481号文件规定的具体标准是，根据单位劳动...查看全文

问改制职工原企业拆迁有补偿嘛？

答

律师解答：对按照正常程序进行改制的国有企业，按照中金313号文件精神，县级以上人民政府规定标准的，企业支付的经济补偿，依照规定执行。没有标准的，以劳动部481号文件规定的标准为准。劳动部481号文件规定的具体标准是，根据单位劳动...查看全文

问改制职工原企业拆迁有补偿吗

答

法律分析:对按照正常程序进行改制的国有企业，按照中金313号文件精神，县级以上人民政府规定标准的，企业支付的经济补偿，依照规定执行。没有标准的，以劳动部481号文件规定的标准为准。劳动部481号文件规定的具体标准是，根据单...查看全文

问兰州市国有企业改制职工补偿的规定是什么

答

国企改制过程中,员工经济补偿金的规定已经解决了员工经济补偿金的发放来源问题,但标准问题仍然需要解决。根据改制主体的性质不同,其员工的身份也有所不同,因此解除劳动合同的经济补偿金标准也有所不同。国企员工经济补偿金的一般标准是根据劳部...查看全文

问国有企业改制补偿金是怎样的

答

法律分析：国有企业改制补偿金数额标准如下：_x000D_ 1、按规定支付给职工的经济补偿金，由企业按职工工作年限，每满1年，发给1个月的经济补偿金，工作年限不足整年的，按整年计算。_x000D_ 2、按照国家有关规定，经济...查看全文

问国有企业改制补偿金是怎样的

答

国有企业改制补偿金是怎样的根据《关于规范改组改制国有企业职工经济补偿金标准等有关问题的意见》规定，补偿金数额标准如下： 1、按规定支付给职工的经济补偿金，由企业按职工工作年限，每满1年，发给1个月的经济补偿金，工作年限不足整年的...查看全文

问企业改制职工补偿标准是怎样的？

答

企业改制应按工龄支付经济补偿金，支付方式可选现金、股权或债权。如企业不支付补偿金，劳动者可申请劳动仲裁。劳动仲裁需向当地劳动争议仲裁委提出申请并提交相关材料，仲裁委将进行调解或作出裁决。如对裁决不满意，可起诉到法院。企业改制需提前...查看全文

问入职国企改制企业

答

法律分析：按照《企业改制职工分流安置方案审核暂行办法》的规定，职工安置方案主要涉及到以下几个方面的内容： 1、职工分流安置形式：职工分流安置形式主要有以下四种：第一种、与改制后的企业签订新的劳动合同，确定劳动关系。按照有关文...查看全文

问改组改制国有企业职工经济补偿金规定的规定是什么？

答

律师解答：国有企业改制，要转换职工劳动关系。改制为国有控股企业的，改制后企业继续履行改制前企业与留用职工签订的劳动合同；留用职工在改制前企业的工作年限应合并计算为改制后企业的工作年限，原企业不得向继续留用的职工支付经济补偿金；对...查看全文

问有编制满50岁的国有企业改制怎样补偿

答

在企业改制中，对于员工需要做出相应的补偿。这也是国有企业改制中比较常见的情况，但是大家需要了解的是怎么来进行补偿，这点才是职工很关心的问题，对于这个问题，国有企业改制职工如何补偿对于按照正常程序进行改制的国有企业，根据财企[...查看全文

问甘肃国有企业改制职工补偿的方案文本是怎样的？

答

在制定职工安置方案时，需要遵循改制前企业的名称、所有制性质以及经批准改制为国有控股企业或非国有控股企业的文件编号。在改制后，需要拟定新的企业名称和所有制性质。制定职工安置方案需要遵守《中华人民共和国劳动法》和国务院的相关政策法规，...查看全文

问企业改制员工有补偿金吗

答

企业改制员工有补偿金吗? 公司改制员工会有一定的补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位应按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者...查看全文