法律分析:把工友误伤了，一般不会判刑。如果属于工伤的，单位可为该员工申请工伤认定；如果不属于工伤的，则由单位或者伤人的工友依法承担相应的责任。但是如果是过失伤害他人致人重伤的，则可能会判处三年以下有期徒刑或者拘役。...查看全文

本文讲述了当事人临时打工时被工友误伤后可以请求工伤保险基金支付相应的工伤保险待遇。如果用人单位未为其缴纳工伤保险费，则用人单位需要按照相关规定支付工伤保险待遇。如果属于人身损害，则工友等责任人需要支付人身损害赔偿。此外，文章还介绍...查看全文

工伤保险条例规定，工作中被工友误伤的属于工伤情形，治疗期间工资福利待遇不变，由单位支付。交通事故误工费的索赔需要收集收入证明和误工时间证据，包括单位证明、病历、医院小结和误工期司法鉴定书等。...查看全文

本文介绍了过失致人死亡罪的相关知识。该罪是指行为人因疏忽大意没有预见到或者已经预见到而轻信能够避免造成的他人死亡,剥夺他人生命权的行为。根据刑法规定,过失致人死亡的,处三年以上七年以下有期徒刑;情节较轻的,处三年以下有期徒刑。因此...查看全文

工地误伤工友应由单位申请工伤认定，认定为工伤则由保险基金支付赔偿，单位未缴纳保险费则由单位赔偿；不被认定为工伤则由有过错的单位和劳动者赔偿。逾期提出工伤认定，用人单位需承担待遇费用。工伤保险实行雇主责任原则，用人单位应及时申请工伤...查看全文

律师分析： 误伤致死的，在刑法上属于过失致人死亡，涉嫌过失致人死亡罪。过失致人死亡罪是指行为人因疏忽大意没有预见到或者已经预见到而轻信能够避免造成的他人死亡，剥夺他人生命权的行为。过失致人死亡的，处三年以上七年以下有期徒刑;情节较...查看全文

误伤致死的，在刑法上属于过失致人死亡，涉嫌过失致人死亡罪。过失致人死亡罪是指行为人因疏忽大意没有预见到或者已经预见到而轻信能够避免造成的他人死亡，剥夺他人生命权的行为。过失致人死亡的，处三年以上七年以下有期徒刑;情节较轻的，处三年...查看全文

法律解析： 误伤致死的，在刑法上属于过失致人死亡，涉嫌过失致人死亡罪。过失致人死亡罪是指行为人因疏忽大意没有预见到或者已经预见到而轻信能够避免造成的他人死亡，剥夺他人生命权的行为。过失致人死亡的，处三年以上七年以下有期徒刑;情节较...查看全文

法律分析:误伤工友致死判处三年以上七年以下有期徒刑；情节较轻的，处三年以下有期徒刑。误伤工友致死构成过失致人死亡罪，是指行为人因疏忽大意没有预见到或者已经预见到而轻信能够避免造成的他人死亡，剥夺他人生命权的行为。...查看全文

律师分析： 劳动者临时打工被工友误伤，属于工友重大过失的，工友承担人身损害赔偿责任；属于可以认定为工伤的情形，用人单位支付工伤保险的，由工伤保险基金支付工伤保险待遇；用人单位未支付工伤保险，由用人单位支付工伤保险待遇。 【法律依...查看全文

法律分析:劳动者临时打工被工友误伤，属于工友重大过失的，工友承担人身损害赔偿责任；属于可以认定为工伤的情形，用人单位支付工伤保险的，由工伤保险基金支付工伤保险待遇；用人单位未支付工伤保险，由用人单位支付工伤保险待遇。...查看全文

法律分析:临时打工被工友误伤，属于工伤的，用人单位为其缴纳工伤保险费由用人单位和工伤保险基金支付工伤保险待遇；用人单位未为其缴纳工伤保险费，由用人单位支付全部工伤保险待遇；属于人身损害的，由工友支付人身损害赔偿；其他。...查看全文

1、工人在私人工厂工作过程中被工友误伤的，是属于工伤的情形，由用人单位或者受伤工人申请工伤认定，由工伤保险或者用人单位赔偿。 2、法律规章：《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作...查看全文

法律解析： 在工厂上班时误伤了工友的，是属于无心之过，一般情况下不属于违法的行为，受伤的工人是可以申请工伤认定的。 【法律依据】: 《中华人民共和国工伤保险条例》 第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间...查看全文

法律分析:工人在工作期间误伤了工友的，是属于工伤的情形，用人单位可以为受伤劳动者申请工伤认定。法律依据:《中华人民共和国工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)...查看全文

导致事故发生的人应根据具体情况承担责任。若该人因过失导致自身受伤或死亡，可视为工伤或工亡，不需承担赔偿责任。误伤致死在刑法上属于过失致人死亡罪，刑期为三年至七年，较轻情节为三年以下。因此，误伤致死不会被判死刑。...查看全文

一、误伤工友致残怎么判责误伤工友致死怎么判1、导致事故发生的人，责任划分，应该看当时具体情况。如果导致事故发生的人，是存在过失的，自己也受伤或者死亡，此人也构成工伤或者工亡。不负责赔偿。...查看全文

法律分析:劳动者被工友误伤，如果符合在工作时间和工作场所内因工负伤、因履行工作职责受到暴力等意外伤害；或者工作时间前后在工作场所内从事预备性、收尾性工作而受伤的，算工伤。法律依据:《《工伤保险条例》》第十四...查看全文

临时打工误伤工友，可申请工伤认定，获得工伤保险赔付。工伤包括工作时间内事故伤害、履职暴力伤害等。单位需在事故发生后30天内向社保部门申请认定。若单位未提出申请，伤者可在一年内直接向社保部门申请认定。单位未提出申请期间，待遇费用由单...查看全文

工人在工作期间误伤了工友的，是可以申请工伤认定的，认定为工伤后获得工伤保险的赔付。 工友打工被工人讹坏怎么判刑 依据我国相关法律的规定，在工作过程中误伤了工友的，并不是犯罪的行为，是不需要承担刑事责任的，劳动者可以申请工伤认定，争...查看全文