法律分析：法律规定，工伤认定撤销后不再享受工伤认定后的待遇。有下列情形之一的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼：_x000D_ 1、申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤...查看全文

工伤认定撤销后果的规定：如果人社局认定错误，可以自行纠正，但工伤职工和单位不能撤回申请，可申请行政复议或提起行政诉讼；工伤认定超期的成因包括用人单位未参保、不申请认定等，法律后果包括无法获得认定书、劳动能力鉴定和工伤保险待遇。...查看全文

法律分析:撤销工伤认定申请的办法:在社保行政部门作出决定前，申请人可以及时提出书面的撤回申请；如果社保行政部门已经作出决定的，申请人可以通过依法申请行政复议或者依法提起行政诉讼的方式来撤销工伤认定的决定。法...查看全文

撤销工伤认定申请的办法:在社保行政部门作出决定前，申请人可以及时提出书面的撤回申请;如果社保行政部门已经作出决定的，申请人可以通过依法申请行政复议或者依法提起行政诉讼的方式来撤销工伤认定的决定。...查看全文

一、依据《工伤保险条例》第十四条规定，应当认定为工伤的法定情形有七种：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工...查看全文

工伤认定标准及申请程序：工伤认定标准包括工作时间和场所内因工作原因受伤、从事与工作有关的预备性或收尾性工作受伤、履职受暴力伤害、患职业病等。申请工伤认定需在事故发生或被诊断为职业病后30日内向社保部门提出申请，可适当延长。用人单位...查看全文

工伤伤残的认定标准是怎样的根据《工伤保险条例》十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的...查看全文

法律分析:职工有下列情形之一的，应当认定为工伤:在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；在工作时间和工作场所内，因工...查看全文

工伤认定申请的自愿撤销过程及撤销申请书格式。根据《工伤保险条例》规定，申请人可向劳动局提交撤回工伤认定的申请，终止工伤认定程序。申请书应包括员工身份信息及撤销申请的原因。...查看全文

法律解析： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。 (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。 (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。 (四)...查看全文

法律分析:员工工伤认定的标准:如果员工具有在单位上班时，因工受伤的；因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患上职业病的；或者外出办公期间，因工受伤或者发生事故下落不明的等情形的，应当认定为工伤。法律依据:《《...查看全文

律师分析： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。 (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。 (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。 (四)...查看全文

律师分析： 工伤认定撤销后不再享受工伤认定后的待遇。作出认定决定的人社局认为认定错误的，可以自行纠正，但因为人社局已经作出行政决定，工伤职工和所在单位不能撤回申请，不服可以申请行政复议或者提起行政诉讼。 【法律依据】： 《中华人...查看全文

法律分析:工伤认定撤销后不再享受工伤认定后的待遇。作出认定决定的人社局认为认定错误的，可以自行纠正，但因为人社局已经作出行政决定，工伤职工和所在单位不能撤回申请，不服可以申请行政复议或者提起行政诉讼。法律依...查看全文

法律分析:职工工伤认定标准的规定:如果职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；患职业病的；或者具有因工外出期间，由于工作原因受到伤害等情形的，应认定为工伤。法律依据:《《工伤保险条例》》第十四条...查看全文

职工工伤认定标准为：_x000D_ 1.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；_x000D_ 2.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；_x000D_ 3.在工作时间和工作场所内...查看全文

一、工伤认定后单位赔偿标准是怎样的？1、按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资；2、按...查看全文

法律解析： 工伤认定时间规定：用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定；用人单位未申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请；其他。 【...查看全文

法律分析：工伤认定标准有哪些根据《工伤保险条例》十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关...查看全文

律师分析： 职工有下列情形之一的，应认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的；(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责...查看全文