有编制的事业单位人员，可以调动工作吗?回答是:当然可以。另一个回答是:不可以。      为什么呢?可以不可以，主要是看你往哪儿调了。简单来讲，想去好点的单位，...查看全文

事业单位人员如果要跨省调动工作，需要得到调入单位、调入单位的主管部门以及调入县、市的组织人事部门的同意。同时，还要确保目标职位有空缺，并且不在不得调动的序列中。...查看全文

律师解答： 当前，我国企业职工法定退休年龄是：1、男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁；2、特殊工种，男年满55周岁、女年满45周岁；3、因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，男年...查看全文

您好      事业单位调动一般程序:      1.有单位接收,接收单位主管部门同意,同...查看全文

法律解析： 为保障事业单位工作人员合法权益，依法处理事业单位工作人员的申诉，促进事业单位及其主管部门依法行使职权而制定事业单位工作人员申诉规定。事业单位工作人员申诉途径： 1、事业单位工作人员对涉及本人的人事处理不服的，可以申请复...查看全文

律师解答： 为保障事业单位工作人员合法权益，依法处理事业单位工作人员的申诉，促进事业单位及其主管部门依法行使职权而制定事业单位工作人员申诉规定。事业单位工作人员申诉途径： 1、事业单位工作人员对涉及本人的人事处理不服的，可以申请复...查看全文

一、事业单位的工作人员患病可以请假吗关于机关事业单位工作人员病假的规定(一)机关工作人员患病应及时向主管领导请假，并递交病假条，由主管领导签字，报人事科备案。(二)事业单位工作人员患病应及时向单...查看全文

法律分析：病者或非病者，停工后六个月内的病假工资为：(1)连续工作不满十年者，按本人企业工资的65%发放；(2)连续工作十年以下者，按自己企业工资的75%发放；(3)连续工作未满三十年以上者，按其企业工资的85%发放。第3...查看全文

法律分析：病者或非病者，停工后六个月内的病假工资为：(1)连续工作不满十年者，按本人企业工资的65%发放；(2)连续工作十年以下者，按自己企业工资的75%发放；(3)连续工作未满三十年以上者，按其企业工资的85%发放。第3...查看全文

一是查找事业单位招聘公告中关于待遇的说明。可以在网上用关键字搜索，比如地市+招聘公告。二是各部门每年需要会公布部门决算，但不是所有单位都会公开。里面有一项工资薪酬福利。一般来说这个项目除以全单位在编人数可以粗暴的得出税前收入均值(...查看全文

劳动者在事业单位工作十年以上，单位不可随意辞退。违法解除合同需支付赔偿金。根据《劳动合同法》第三十九条，用人单位可以解除劳动合同的情形包括：试用期不合格、严重违规、严重失职、与其他单位建立劳动关系且拒不改正、使劳动合同无效、被追究...查看全文

律师分析： 申请劳动仲裁与工作年限无关，用人单位与劳动者自用工之日起建立劳动关系，发生劳动争议即可申请劳动仲裁。用人单位与劳动者之间存在劳动争议，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 【法...查看全文

法律分析:申请劳动仲裁与工作年限无关，用人单位与劳动者自用工之日起建立劳动关系，发生劳动争议即可申请劳动仲裁。用人单位与劳动者之间存在劳动争议，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。...查看全文

法律分析:申请劳动仲裁与工作年限无关，用人单位与劳动者自用工之日起建立劳动关系，发生劳动争议即可申请劳动仲裁。用人单位与劳动者之间存在劳动争议，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。...查看全文

申请劳动仲裁与工作年限无关，用人单位与劳动者自用工之日起建立劳动关系，发生劳动争议即可申请劳动仲裁。用人单位与劳动者之间存在劳动争议，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。...查看全文

法律分析：一、事业单位工作人员矿工扣钱劳动法没有规定旷工如何扣工资。旷工是严重违纪行为，如何处罚，法律没有规定，由用人单位依法制定的规章制度规定。计划经济时期，国企对旷工是旷一扣二，扣一天工资，另行处罚一天工资。劳动制...查看全文

国企调入事业单位规定：调动需达到一定级别，在省级及以上组织部门管辖范围内可实现，事业单位凡进必考，不能通过非正常途径进入。根据《公司法》第九条规定，有限责任公司变更为股份有限公司，应符合股份有限公司条件；股份有限公司变更为有限责任...查看全文

1、用人单位与劳动者协商一致的;      2、劳动者不能胜任工作的;     &nb...查看全文

法律分析:单位可以调整员工工作岗位的条件:_x000D_ 1、劳动者不能胜任工作的；_x000D_ 2、劳动者因病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；_x000D_ 3、用人单位与劳动者协商一致的等。...查看全文

法律分析：一、事业单位工作人员判缓刑会告知工作单位吗被判缓刑，法庭判决后可以通知被告人所在单位。对于被判刑的，在判决生效后，判决书是否应该送达被告人所在单位，在法律上没有硬性规定，可以送达，但也有可能不送达...查看全文