法律分析：
为加快建设现代化高品质城市，加强年轻干部人才储备，潍坊市决定继续组织实施“青年优秀人才引进计划”（简称“优才计划”），公开选调一批优秀毕业生。
（一）具有中华人民共和国国籍。
（二）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
（三）政治素质好，有理想抱负和家国情怀；道德品行好，遵纪守法，作风踏实，组织纪律观念强。
（四）身体健康，吃苦耐劳，具有正常履行职责的身体条件和良好的心理素质。
（五）能够适应职位需要，具有符合职位要求的工作能力。
（六）年满18周岁（2003年3月1日以前出生）。其中，博士研究生年龄在35周岁以下（1986年3月1日以后出生），硕士研究生年龄在30周岁以下（1991年3月1日以后出生），本科生年龄在25周岁以下（1996年3月1日以后出生）。大学学制为5年及以上的，以学制4年为基数，学制每增加1年相应放宽1岁。
（七）博士、硕士研究生应以最高学历毕业院校及所学专业报名。博士研究生取得毕业证书和学位证书的时间须在2021年12月31日前；硕士研究生、本科生取得毕业证书和学位证书的时间须在2021年7月31日前。报考者在规定时间内未取得相应毕业证和学位证的，取消选调资格。
（八）报考潍坊市直事业单位，需满足以下条件之一：2021年QS榜单前200名高校毕业生；国内“双一流”高校毕业生，且为中共党员或担任学生干部连续半年以上或曾获院级及以上三好学生、优秀毕业生、优秀研究生、优秀共青团员等荣誉称号；全国普通高校2021年应届毕业生，且为中共党员并担任主要学生干部连续半年以上。
报考县市区直事业单位、市属开发区直属单位，需满足以下条件之一：2021年QS榜单前200名高校毕业生；国内“双一流”高校毕业生；全国普通高校2021年应届毕业生，且为中共党员或担任主要学生干部连续半年以上。
中共党员：含预备党员，入党时间截至2021年3月30日。
学生干部：班长、副班长，班生活委员、学习委员、卫生委员、体育委员、纪律委员等；班团支部书记、副书记，班团支部组织委员、宣传委员等；院系团总支学生组织委员、宣传委员等；校（院系）学生会主席、副主席，校（院系）学生会秘书长、副秘书长，校（院系）学生会办公室主任、副主任，校（院系）学生会某部部长、副部长；党支部书记、副书记、委员等。
主要学生干部：班长、副班长，班团支部书记、副书记，校（院系）学生会主席、副主席、部长。
担任学生干部时间：须连续半年以上，或报考时已担任学生干部且毕业前能达到半年以上。
（九）选调学科门类为经济学、理学、工学、管理学、法学、农学、文学、教育学、历史学、哲学、医学。
（十）独立学院毕业生，委托培养、在职培养和定向培养的高校毕业生，不在选调范围。
（十一）具有下列情形之一的，不得报考：
1．因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员。
2．在各级公务员、事业单位招考（聘）中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员。
3．公务员和参照公务员法管理的机关（单位）工作人员被辞退未满5年的人员。
4．被依法列为失信联合惩戒对象的人员。
5．已在潍坊市（含县市区、市属开发区）机关事业单位工作的正式在编人员（含试用期人员、控制总量备案管理人员）。
6．在读的全日制非应届毕业生、现役军人。
7．在校期间受过处分的人员。
8．有学术造假不良行为的人员。
9．法律法规规定不得录用的其他情形的人员。
报考者不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）中应回避情形的职位。
【法律依据】：
《2021年潍坊市“青年优秀人才引进计划”选调公告》 第一条 选调范围和数量
计划选调500名（具体职位见附件1），其中，面向国内“双一流”高校（42所一流大学建设高校及98所一流学科建设高校）和2021年QS榜单前200名高校（高校名单见附件2），选调全日制大学本科及以上学历优秀毕业生300名；面向全国普通高校，选调2021年全日制应届大学本科及以上学历优秀毕业生200名。
自2017年起，由国家统一下达招生计划，考试招生执行相同政策和标准的非全日制研究生可报考符合条件的相应职位。
试用期的事业单位人员是正式在编的吗
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试用期的事业单位人员是正式在编的吗
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事业编试用期算正式在编人员吗
如果是通过事业单位正式招用的具有编制的工作人员就属于,不管是行政机关、事业单位或者企业都可以与员工约定试用期,在试用期内发现不符合条件的,是可以予以解聘的,事业单位同样如此,但是在试用期内也属于在编人员。区别:国家事业单位只为两种...查看全文
事业单位试用期算在编吗
法律分析：纳入岗位管理的事业单位人员，是指事业单位通过人才引进方式招录进来的高层次人才，比如具有高级职称、博士及以上学历、在国家及省级专业人才计划序列等范畴的高技术人才。事业单位在引进这类人才的时候，一般会开具一些优惠政策...查看全文
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事业单位聘用制是正式编制吗
算正式编制。 1、实行合同聘用制管理，是现在事业单位改革的趋势。事业单位实行全员合同聘用制管理，无论是管理人员，还是专业技术人员、工勤人员，都要签订劳...查看全文
事业单位聘用制是正式编制吗
法律分析：不是这样的。事业单位聘用制单位和员工受劳动合同法约束。 事业单位聘用制,即事业单位与职工通过签订聘用合同,确定双方的聘用关系,明确双方责任、权利和义务。其基本特征是科学设岗、平等竞争、全员聘用、严格考核、合同管理。事业编...查看全文
事业单位聘用制是正式编制吗
一、事业单位聘用制是正式编制吗事业单位公开招聘的，属于招聘性质，签聘用合同，但是没有事业编制，由双方签订的合同约定待遇和薪属酬。事业单位有编制的职工，现行途径只有一个，即参加由国家和各省举办的事业单位考试，...查看全文
事业单位试用期工资是正式工资的多少？
律师分析： 对劳动者在试用期期间的工资标准,在《劳动合同法》中规定了最低的限制, 不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，同时不得低于当地最低工资标准。所谓工资概念是包括各种补贴的，但对于最低工资的计算不...查看全文
事业单位的备案制是不是正式编？
前两天写了一篇文章，介绍了当前事业单位的几种用人模式，其中有一条是“备案制”。这两天就有一些小伙伴问:信哥，备案制还要签合同，到底是不是正式编制...查看全文
事业单位编外人员能转正吗
事业单位编外人员能转正,正式入编人员有两种方法最简单的就是参加事业单位招录考试,还有一种是直接转在编人员但相比较招录考试这种方式更加困难。事业单位编外、非在编人员是指非组织部、人事局组织考试招聘而是由于用人单位招聘的工作人员,编外...查看全文
事业单位试用期未签合同算在职在编吗？
事业单位试用期未签合同算是在职在编的，如果正式考上的应该算是在职在编的人员，在试用期内应该也算的。现在的事业单位都是要签合同的，不算劳动者是工作多少年，这是国家要求的。但是如果劳动者确定是入职了，这个入职指的是劳动者确实参加了入职...查看全文
事业编试用期算在编吗？
法律解析： 事业单位的试用期工作人员属于在编、在册、在岗人员。严格意义上试用期还存在不确定性（存在着有可能因为试用考核不合格被辞退），但试用期已经存在了人事关系，至少劳动合同的试用期（比照对待）计入了劳动合同期。试用期也可以称为准...查看全文
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事业单位人员试用期规定
在去事业单位进行工作的时候，对于一般人来说，对事业单位的影响往往是稳定确少事的，那么就需要了解事业单位人员试用期规定?为了帮助大家更好的了解相关法律知识，我整理了相关的内容，我们一起来了解一下吧。一、事业...查看全文
事业单位在编人员查询
法律分析：我国已经没有退休工资这种说法，退休后领取的都是养老金，而会造成退休后养老金临时发放的主要有以下几种情况：第一、中人的养老金待遇！这应该是时间拖得最久的一种临时退休养老金！2014年10月，也就是机关事业单位养老保...查看全文
事业单位人才引进第一年的试用期算不算在编？
试用期是劳动合同期限内的一部分，双方可协商试用期的长短。根据劳动法规定，劳动合同期限6个月以下，试用期不超过15天；6个月以上一年以下，试用期不超过30天；一年以上两年以下，试用期不超过60天；两年以上，试用期不超过6个月。若未签...查看全文
试用期转正是指转为正式员工吗如果是在国企转正后会是正式编
劳动合同的试用期转为正式员工的期限根据劳动合同的期限来确定。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动合同期限在三个月以上不满一年的，试用期最长一个月；一年以上不满三年的，试用期最长两个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，...查看全文
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事业单位在编人员档案存放地分如下几种第一，人力资源和社会保障局 在编人员...查看全文
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