高温补贴可以发两个月吗

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摘要:本文探讨了高温补贴的发放周期和意义。高温补贴周期为3个月,即7、8、9月。高温补贴旨在保护室外作业人员的身体,避免安全事故的发生。高温天气已成为一个复杂的社会问题,需要政府及公共管理部门的应急能力。国家和各级地方立法机构应将高温天气确定为自然灾害,用法律保障高温天气下公民的健康权。同时,明确高温劳动保护的主管部门,对从事野外、室外、高空、高热等条件下劳动者的保障给予具体规定,对高温劳动保护补助也予
一、关于高温补贴发放的时间问题,一般来说,高温补贴的发放周期为3个月。
按照规定,一般定为七月、八月、九月。企业防暑降温费用可列入企业生产经营成本,行政事业单位由“职工福利费”或“福利基金”中开支。
二、高温补贴意义
高温天气不仅可能损害室外作业人员的身体,而且也极易引发安全事故,有统计数据表明,7、8、9三个月的安全事故占到全年事故的三成还多,对人们的工作和生活构成了严重威胁。
当高温已经超越了简单的自然现象,越来越成为一个复杂的社会问题时,它“烤”验的就不仅仅是市民,同时考验着政府及公共管理部门的危机应急能力。由此可见,高温劳动保护和高温补助应该得到法律关怀和制度保障,国家和各级地方立法机构应该尽快将一定条件下的高温天气确定为自然灾害的一种,用法律来保障高温天气下公民的健康权,明确高温劳动保护的主管部门,并针对高温条件下职工作业如何进行劳动保护给予具体规定,对从事野外、室外、高空、高热等条件下劳动者的保障给予具体规定,对高温劳动保护补助也予以明确,以确保劳动者的生命健康和安全。
延伸阅读
根据我国《劳动法》第四十一条规定,用人单位因高温天气需要调整劳动者的工作时间、工作地点、轮休制度等,应当采取必要的防护措施,并对劳动者进行高温防护培训。同时,《工资支付暂行规定》第十八条也明确规定了高温补贴的发放时间应当与高温天气出现的时间相符。因此,用人单位应当遵守相关规定,按时足额发放高温补贴,确保劳动者高温天气下的身体健康。
结语:高温补贴的发放周期为3个月,分别为7、8、9月。高温天气对室外作业人员和公共安全构成严重威胁,因此高温劳动保护和高温补助应该得到法律关怀和制度保障。国家和各级地方立法机构应该尽快将一定条件下的高温天气确定为自然灾害的一种,明确高温劳动保护的主管部门,并针对高温条件下职工作业如何进行劳动保护给予具体规定,对从事野外、室外、高空、高热等条件下劳动者的保障给予具体规定,对高温劳动保护补助也予以明确,以确保劳动者的生命健康和安全。
法律依据
中华人民共和国职业病防治法(2018修正):第六章 法 律 责 任 第六十九条 建设单位违反本法规定,有下列行为之一的,由卫生行政部门给予警告,责令限期改正;逾期不改正的,处十万元以上五十万元以下的罚款;情节严重的,责令停止产生职业病危害的作业,或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令停建、关闭:
(一)未按照规定进行职业病危害预评价的;
(二)医疗机构可能产生放射性职业病危害的建设项目未按照规定提交放射性职业病危害预评价报告,或者放射性职业病危害预评价报告未经卫生行政部门审核同意,开工建设的;
(三)建设项目的职业病防护设施未按照规定与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用的;
(四)建设项目的职业病防护设施设计不符合国家职业卫生标准和卫生要求,或者医疗机构放射性职业病危害严重的建设项目的防护设施设计未经卫生行政部门审查同意擅自施工的;
(五)未按照规定对职业病防护设施进行职业病危害控制效果评价的;
(六)建设项目竣工投入生产和使用前,职业病防护设施未按照规定验收合格的。
工伤保险条例(2010修订):第二章 工伤保险基金 第十三条 工伤保险基金应当留有一定比例的储备金,用于统筹地区重大事故的工伤保险待遇支付;储备金不足支付的,由统筹地区的人民政府垫付。储备金占基金总额的具体比例和储备金的使用办法,由省、自治区、直辖市人民政府规定。
工伤保险条例(2010修订):第七章 法律责任 第六十三条 用人单位违反本条例第十九条的规定,拒不协助社会保险行政部门对事故进行调查核实的,由社会保险行政部门责令改正,处2000元以上2万元以下的罚款。

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