领导被迫员工辞职,不给加班该怎么办-法律问答|晖律网

相关法律问题

问领导被迫员工辞职,不给加班该怎么办

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法律分析：1、用人单位不可以强制员工加班工作;2、按劳动法规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延...查看全文

问领导要加班又不给加班工资怎么办

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法律分析：（一）、先礼后兵，私下找领导协商 1、愿意支付加班费(按照加班费的计算标准)，皆大欢喜; 2、不愿意支付加班费，但同意将加班时间换成调休，也可以接受; （二）、运用法律手段来维护个人权益如果协商以后，领导既不支...查看全文

问领导可以强迫员工加班吗？

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律师分析：领导不可以强迫员工加班。法律规定，用人单位需要安排劳动者加班的，必须要与劳动者协商，且一般每日加班不得超过一小时。如果是必须要加班的，也必须是因为特殊原因，否则劳动者可以拒绝。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法...查看全文

问领导可以强迫员工加班嘛？

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律师解答：领导不可以强迫员工加班。法律规定，用人单位需要安排劳动者加班的，必须要与劳动者协商，且一般每日加班不得超过一小时。如果是必须要加班的，也必须是因为特殊原因，否则劳动者可以拒绝。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法...查看全文

问领导可以强迫员工加班吗

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法律分析:领导不可以强迫员工加班。法律规定，用人单位需要安排劳动者加班的，必须要与劳动者协商，且一般每日加班不得超过一小时。如果是必须要加班的，也必须是因为特殊原因，否则劳动者可以拒绝。法律依据:《...查看全文

问领导可以强迫员工加班吗

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法律分析：一、领导可以强迫员工加班吗1、领导不可以强迫员工加班。法律规定，用人单位需要安排劳动者加班的，必须要与劳动者协商，且一般每日加班不得超过一小时。如果是必须要加班的，也必须是因为特殊原因，否则劳动者可以拒绝。...查看全文

问领导可以强迫员工加班吗

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领导可以强迫员工加班吗领导不可以强迫员工加班。单位安排加班需要按规定与劳动者协商，劳动者如不同意，单位无权强行要求加班。只有在劳动者自愿的情况下才可以安排加班，而且加班时间有限制，安排加班后还必须按规定支...查看全文

问领导让加班不给加班费该怎么解决

答

法律分析：领导让加班不给加班费可以先进行协商处理，如果无法协商的，劳动者可以到劳动监察委员会投诉或者到劳动仲裁委员会申请仲裁，仲裁的结果不符合劳动者的意愿，劳动者可以到法院提起诉讼处理。 ...查看全文

问领导让加班不给加班费该怎么解决

答

一、领导让加班不给加班费该怎么解决？（一）、先礼后兵，私下找领导协商 1、愿意支付加班费(按照加班费的计算标准)，皆大欢喜; 2、不愿意支付加班费，但同意将加班时间换成调休，也可以接受; （二）、运用法律手段来维护个人权益如果...查看全文

问领导让加班不给加班费该应该怎么解决

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一、领导让加班不给加班费该应该怎么解决？（一）、先礼后兵，私下找领导协商 1、愿意支付加班费(按照加班费的计算标准)，皆大欢喜; 2、不愿意支付加班费，但同意将加班时间换成调休，也可以接受; （二）、运用法律手段来维护个人权益 ...查看全文

问日本企强迫员工加班不给加班费怎么办

答

法律分析:单位拖欠工资、未支付加班费用的,可以依照《劳动合同法》规定,直接通知单位解除劳动关系,要求单位足额支付加班费用,并且可以要求单位支付经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第...查看全文

问日本企强迫员工加班不给加班费怎么办？

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律师分析：单位拖欠工资、未支付加班费用的,可以依照《劳动合同法》规定,直接通知单位解除劳动关系,要求单位足额支付加班费用,并且可以要求单位支付经济补偿金。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每...查看全文

问领导让加班不给加班费该怎样解决

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一、领导让加班不给加班费该怎样解决？（一）、先礼后兵，私下找领导协商 1、愿意支付加班费(按照加班费的计算标准)，皆大欢喜; 2、不愿意支付加班费，但同意将加班时间换成调休，也可以接受; （二）、运用法律手段来维护个人权益如果...查看全文

问公司逼迫员工加班不加班就辞退员工

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员工加班并不是必须的，公司如果要求员工加班必须要经过员工的同意，如果员工不想加班公司不能够强求，更不能因为员工不加班而辞退员工。《劳动法》第四十一条...查看全文

问加班了领导不给算加班

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领导让加班不给加班费可以先进行协商处理，如果无法协商的，劳动者可以到劳动监察委员会投诉或者到劳动仲裁委员会申请仲裁，仲裁的结果不符合劳动者的意愿，劳动者可以到法院提起诉讼处理。一、领导让加班...查看全文

问领导不让加班怎么办

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听从单位加班要求，劳动者在休息时间加班了的，那么单位需要按照国家规定的标准，支付劳动者相应的加班费。若是单位拖欠劳动者加班费，则劳动者可以向单位所在地的劳动保障监察部门进行投诉。要是投诉之后还没有得到解决，还可以申请劳动仲裁。作出...查看全文

问加班领导不知道不给加班费

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法律分析：加班不给加班费是违法的:我国《劳动法》第四十四条明确规定，支付加班费的具体标准是:在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬：休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%...查看全文

问被领导强制加班怎么办

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加班被领导摸了怎么办视情况取证，然后情节严重可以提起诉讼，根据我国刑法规定，以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的，处五年以下有期徒刑或者拘役。聚众或者在公共场所当众犯前款罪的，或者有其他恶劣情节的，处五年以上有期徒...查看全文

问员工提出辞职领导不批准怎么办

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法律分析:员工提出辞职领导不批准的处理方式:劳动者在三十日以书面形式通知用人单位的，不要领导批准，可以解除劳动合同；若是用双方协商的方式，则需要协商一致时，可以解除劳动合同。法律依据:《《中华人民共和国劳动...查看全文

问员工提出辞职领导不批准怎么办

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法律分析:如果单位不同意劳动者辞职，劳动者坚持要辞职，则必须提前30日以书面形式通知用人单位，通知完经过30天劳动者就可以自然与用人单位解除劳动合同，这是法律规定的法律依据:《中华人民共和国劳动合同...查看全文