选拔副科级干部条件

律师回答
摘要:晋升副科级的条件包括科员级或科员满12年,级别达到23级。担任副科级的程序包括单位推荐、干部考察、民主测评和任前公示等环节。最后,组织部门将提名人选提交县、市委常委会研究任命。
晋升副科级须任科员级或科员满12年,级别达到23级。
根据党政领导干部选拔任用工作条例,任副科级相关条件:
1、年龄原则上35岁以下;2、学历大专以上;3、参加工作三年以上;
4、连续三年年度考核称职(或合格);
5、符合任职的其它条件(灵活的,是因岗位所需提出的要求)。正常情况下这是硬性要求。
担任副科级相关程序:
1、单位向组织部门提交推荐干部意见;
2、组织部门在你所在单位进行干部考察,第一环节是民主推荐,必须意见集中,得票过半;第二环节是对得票过半的干部定向考核,从德、能、勤、绩、廉和任用意见方面进行民主测评;第三环节是进行干部考察谈话,谈话人数不少于你所在单位工作人员的80%。
3、通过以上环节,你被列为拟提拔人选,进行为期七天的任前公示;
4、由组织部门提交县、市委常委会研究任命。
延伸阅读
副科级干部选拔流程及条件
副科级干部选拔流程及条件是指在组织中选拔适合的人员担任副科级干部职务所需遵循的程序和标准。该过程通常包括岗位空缺发布、报名申请、资格审查、笔试面试、考察、公示等环节。选拔条件通常包括政治素质、业务能力、廉洁自律等方面的要求。选拔副科级干部是为了确保组织中的管理人员具备必要的素质和能力,能够更好地履行管理职责,推动组织的发展和进步。
结语:副科级干部选拔流程及条件是确保组织中管理人员素质和能力的重要程序。根据党政领导干部选拔任用工作条例,副科级干部须满足一系列条件,如年龄、学历、工作经验和考核等。选拔过程包括推荐、考察、公示等环节,以确保选拔公正透明。选拔副科级干部的目的是为了提高管理水平,推动组织的发展进步。
法律依据
中华人民共和国公务员法(2018修订):第四章 录 用 第二十四条 中央机关及其直属机构公务员的录用,由中央公务员主管部门负责组织。地方各级机关公务员的录用,由省级公务员主管部门负责组织,必要时省级公务员主管部门可以授权设区的市级公务员主管部门组织。
中华人民共和国公务员法(2018修订):第四章 录 用 第三十三条 录用特殊职位的公务员,经省级以上公务员主管部门批准,可以简化程序或者采用其他测评办法。
中华人民共和国公务员法(2018修订):第四章 录 用 第二十六条 下列人员不得录用为公务员:
(一)因犯罪受过刑事处罚的;
(二)被开除中国共产党党籍的;
(三)被开除公职的;
(四)被依法列为失信联合惩戒对象的;
(五)有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。

声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。

相关法律问题
选拔副科级干部条件

首先必须任科员级或科员满12年,级别达到23级,才有资格根据党政领导干部选拔任用工作条例进行选拔。选拔副科级干部条件:1、年龄原则上35岁以下;2、学历大专以上;3、参加工作三年以上;4、连续三年年度考核称职(或合格);5、符合任...查看全文

选拔副科级干部条件是什么?

首先必须任科员级或科员满12年,级别达到23级,才有资格根据党政领导干部选拔任用工作条例进行选拔。选拔副科级干部条件:1、年龄原则上35岁以下;2、学历大专以上;3、参加工作三年以上;4、连续三年年度考核称职(或合格);5、符合任...查看全文

事业单位选拔副科级干部条件

科级干部选拔任用程序 党政领导干部选拔任用的六个基本程序:民主推荐、考察、酝酿、讨论决定、任职、依法推荐、提名和民主协商 。党政领导干部应当逐级提拔。特别优秀或者工作特殊需要的干部,可以突破任职资格规定或者越级提拔担任领导职务。破...查看全文

事业单位选拔副科级干部条件

科级干部选拔任用程序 党政领导干部选拔任用的六个基本程序:民主推荐、考察、酝酿、讨论决定、任职、依法推荐、提名和民主协商 。党政领导干部应当逐级提拔。特别优秀或者工作特殊需要的干部,可以突破任职资格规定或者越级提拔担任领导职务。破...查看全文

事业单位选拔副科级干部条件

事业单位选拔副科级干部条件是: 1、年龄原则上35岁以下; 2、学历大专以上; 3、参加工作三年以上; 4、连续三年年度考核称职(或合格); 5、符合任职的其它条件(灵活的,是因岗位所需提出的要求)。 事业编制,是指为国家创造或改...查看全文

乡镇副科级干部选拔任用条件

首先必须任科员级或科员满12年,级别达到23级,才有资格根据党政领导干部选拔任用工作条例进行选拔。选拔副科级干部条件:1、年龄原则上35岁以下;2、学历大专以上;3、参加工作三年以上;4、连续三年年度考核称职(或合格);5、符合任...查看全文

科级干部选拔任用条件

科级干部选拔任用程序 党政领导干部选拔任用的六个基本程序:民主推荐、考察、酝酿、讨论决定、任职、依法推荐、提名和民主协商 。党政领导干部应当逐级提拔。特别优秀或者工作特殊需要的干部,可以突破任职资格规定或者越级提拔担任领导职务。破...查看全文

事业编选拔副科级干部程序

事业单位提副科级的流程是:1、领导推荐;2、书记办公会酝酿人选,组织部门进行考察;3、进行民主推荐、个别谈话,公示一周,县委常委会讨论通过,人社局代县政府起草任命文件;4、组织部报到,去新单位任职,试用期一年;5、试用期满后即可。...查看全文

事业单位选拔副科级干部程序

事业单位提副科级的流程是:1、领导推荐;2、书记办公会酝酿人选,组织部门进行考察;3、进行民主推荐、个别谈话,公示一周,县委常委会讨论通过,人社局代县政府起草任命文件;4、组织部报到,去新单位任职,试用期一年;5、试用期满后即可。...查看全文

科级干部选拔任用程序

科级干部选拔任用程序 党政领导干部选拔任用的六个基本程序:民主推荐、考察、酝酿、讨论决定、任职、依法推荐、提名和民主协商 。党政领导干部应当逐级提拔。特别优秀或者工作特殊需要的干部,可以突破任职资格规定或者越级提拔担任领导职务。破...查看全文

科级干部选拔任用程序

科级干部选拔任用程序 党政领导干部选拔任用的六个基本程序:民主推荐、考察、酝酿、讨论决定、任职、依法推荐、提名和民主协商 。党政领导干部应当逐级提拔。特别优秀或者工作特殊需要的干部,可以突破任职资格规定或者越级提拔担任领导职务。破...查看全文

科级干部选拔任用程序

科级干部选拔任用程序 党政领导干部选拔任用的六个基本程序:民主推荐、考察、酝酿、讨论决定、任职、依法推荐、提名和民主协商 。党政领导干部应当逐级提拔。特别优秀或者工作特殊需要的干部,可以突破任职资格规定或者越级提拔担任领导职务。破...查看全文

晋升副科级干部条件

晋升副科级须任科员级或科员满12年,级别达到23级。      根据党政领导干部选拔任用工作条例,任副科级相关条件:   ...查看全文

提拔副部级条件

亲亲您好,正厅提任副部级基本条件1、政治要求:必须是党员,政治立场坚定,拥护党的领导具体不说了,反正党员干部该有的素质,肯定都得有。2、业务素质:一般要求有党务和人事工作经验,熟悉党的工作和干部人事工作。3、任职要求:符合党政领导...查看全文

科级干部选拔程序是怎样的

科级干部选拔任用程序 党政领导干部选拔任用的六个基本程序:民主推荐、考察、酝酿、讨论决定、任职、依法推荐、提名和民主协商 。党政领导干部应当逐级提拔。特别优秀或者工作特殊需要的干部,可以突破任职资格规定或者越级提拔担任领导职务。破...查看全文

从副科级干部升为正科级干部需要哪些具体条件

根据党政领导干部选拔任用工作条例,任副科级相关条件:1、年龄原则上35岁以下;2、学历大专以上;3、参加工作三年以上;4、连续三年年度考核称职(或合格);6、符合任职的其它条件(灵活的,是因岗位所需提出的要求)。正常情况下这是硬性...查看全文

选拔科级干部的年龄限制是什么?

干部选拔任命有年龄限制。副科级干部不得超过38周岁,正科级干部不得超过42周岁。超过年龄限制的副科级和正科级干部不得再担任领导职务。55岁的副科级主任要晋升为正科级领导职务,需要满足任副科级两年以上,有正科级领导职务的岗位空缺,工...查看全文

选拔任命科级干部有年龄限制吗

选拔任命科级干部有年龄限制吗副科级干部提拔使用年龄不得超过38周岁,正科级干部提拔使用不得超过42周岁。副科级干部超过48周岁、正科级干部超过50周岁的,不得再担任科级干部实职,须改任非领导职务。55岁的副科级主任,也就是担任了副...查看全文

干部破格选拔任用条件

法律分析:具备下列情形之一的,根据实际需要可以破格或越级提拔:(一)德才素质好,发展潜力大,群众公认,实绩突出的优秀干部;(二)获得市级、省级、国家级荣誉称号的优秀干部;(三)专业性较强的单位和部门急需的、有一定的领导和管理经验,...查看全文

享受副科级待遇是副科级干部吗

主任科员:就是享受正科级待遇的非领导职务。      副科:就是副科级,可以是副科长,也可以是非领导职务的副主任科员,统称副科。  ...查看全文