律师分析： 没有高年龄的限制，只要是完全行为能力人，出于本人的真实意思表示，不违反法律法规的禁止性规定，签订的合同就是有效的。当事人订立合同，应当具有相应的民事权利能力和民事行为能力。当事人依法可以委托代理人订立合同。 【法律依...查看全文

律师解答： 没有高年龄的限制，只要是完全行为能力人，出于本人的真实意思表示，不违反法律法规的禁止性规定，签订的合同就是有效的。当事人订立合同，应当具有相应的民事权利能力和民事行为能力。当事人依法可以委托代理人订立合同。 【法律依...查看全文

法律解析： 没有高年龄的限制，只要是完全行为能力人，出于本人的真实意思表示，不违反法律法规的禁止性规定，签订的合同就是有效的。当事人订立合同，应当具有相应的民事权利能力和民事行为能力。当事人依法可以委托代理人订立合同。 【法律依...查看全文

法律分析：一、多大年龄可以签劳动合同？1、劳动合同需一般需满16周岁。用人单位招用人员时，必须核查被招用人员的身份证;对不满16周岁的未成年人，一律不得录用。国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位...查看全文

法律分析：1、中华人民共和国劳动法： 第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。 文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。 2、中华人民共和...查看全文

劳动法规定用工年龄 中华人民共和国劳动法： 第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。 文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。 中华人民共和国未...查看全文

法律分析：一、劳务合同是多大年龄签的1、劳动合同需一般需满16周岁。用人单位招用人员时，必须核查被招用人员的身份证;对不满16周岁的未成年人，一律不得录用。国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或...查看全文

法律分析:劳动合同签订需一般需满16周岁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，...查看全文

签订合同的法定年龄是18岁。签订合同是民事行为，需要具备完全民事行为能力的人才可以签订合同。成全具有民事行为能力的成年人可以独立实施民事法律行为。法律规定，18岁以上的自然人是成年人。十八岁以下的自然人是未成年人。根据《中华人民共...查看全文

抚养权可以变更，不会失效。父母应抚养孩子到成年可独立生活为止，孩子抚养权是指父母对其子女的一项人身权利；离婚家庭的十周岁以上未成年子女可随自己意愿变更抚养关系；抚育费一般至子女十八周岁为止或满十六周岁未满十八周岁，以其劳动收入为主...查看全文

律师分析： 抚养权可以变更，不会失效。父母应抚养孩子到成年可独立生活为止，孩子抚养权是指父母对其子女的一项人身权利；离婚家庭的十周岁以上未成年子女可随自己意愿变更抚养关系；抚育费一般至子女十八周岁为止或满十六周岁未满十八周岁，以其...查看全文

抚养权可以变更，不会失效。父母应抚养孩子到成年可独立生活为止，孩子抚养权是指父母对其子女的一项人身权利；离婚家庭的十周岁以上未成年子女可随自己意愿变更抚养关系；抚育费一般至子女十八周岁为止或满十六周岁未满十八周岁，以其劳动收入为主...查看全文

如何签无固定期限劳动合同 1、必须在同一单位连续签订了两次固定期限的劳动合同，这是大前提； 2、劳动者没有《劳动合同法》第39条和第40条第1项、第2项规定的情形，即没有出现用人单位可解除劳动合同的法定情形； 3、签订无固定期限劳...查看全文

女性超过50岁不可以签订合同，但在退休前可以签订劳动合同，合同会在达到退休年龄时终止。我国法律规定女性退休年龄为50岁，男性为60岁。...查看全文

女性小于16周岁就不能签合同。劳动合同一般需满16周岁。用人单位招用人员时，必须核查被招用人员的身份证。对不满16周岁的未成年人，一律不得录用。未满16周岁属于非法使用童工，双方的合同无效。用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按...查看全文

劳务派遣合同最少要签多少年 根据《劳动合同法》第五十八条规定，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月...查看全文

未成年人劳动法规定了禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人，特殊单位需按国家规定办理审批手续并保障其接受义务教育的权利。非法招用未满16周岁未成年人的企业将被处罚。民法规定18周岁以上公民具有完全民事行为能力，16周岁以上不满18...查看全文

签订有效合同的法定年龄 自然人的年龄和精神状态将直接影响其实施民事法律行为的效力，签订合同作为一种普遍的民事法律行为，对签订合同的自然人的年龄有严格的要求。 第一，十八周岁以上的自然人为成年人。不满十八周岁的自然人为未成年人。成...查看全文

签合同最大年龄限制：女职工0岁、男职工0岁。退休前都可以签订劳动合同，到退休年龄劳动合同终止。全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的，应该退休。 合同有年龄限制吗 合同...查看全文

未成年人在年满八周岁后，虽然具备签订合同的能力，但仍属于限制民事行为能力人。根据《民法典》规定，他们只能签订纯获利的合同以及与自身年龄、智力、心理相符合的合同。未成年人的民事法律行为需由法定代理人代理或经其同意、追认，但他们可以独...查看全文