多大年龄以上签协议无效？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问多大年龄以上签协议无效？

答

律师解答：没有高年龄的限制，只要是完全行为能力人，出于本人的真实意思表示，不违反法律法规的禁止性规定，签订的合同就是有效的。当事人订立合同，应当具有相应的民事权利能力和民事行为能力。当事人依法可以委托代理人订立合同。【法律依...查看全文

问多大年龄以上签合同无效

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没有高年龄的限制，只要是完全行为能力人，出于本人的真实意思表示，不违反法律法规的禁止性规定，签订的合同就是有效的。当事人订立合同，应当具有相应的民事权利能力和民事行为能力。当事人依法可以委托代理人订立合同。...查看全文

问多大年龄以上签合同无效？

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律师分析：没有高年龄的限制，只要是完全行为能力人，出于本人的真实意思表示，不违反法律法规的禁止性规定，签订的合同就是有效的。当事人订立合同，应当具有相应的民事权利能力和民事行为能力。当事人依法可以委托代理人订立合同。【法律依...查看全文

问工人年龄过大签免责协议时效有多久

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一般情况下，只要各方当事人自愿协商一致，私下签的免责协议符合法律、行政法规的规定，便具有法律效力。但是造成对方人身伤害的、因故意或者重大过失造成对方财产损失的免责条款是无效的。在用工合同中不管当事人是否自愿约定工伤概不...查看全文

问女职工多大年龄签订劳务协议

答

50周岁退休后，单位可以与劳动者签订劳务合同，合同内容双方协商，受《合同法》约束。退休前，单位要签订劳动合同，合同内容按《劳动合同法》规定。到50周岁满退休年龄，劳动合同终止，再签订可以是劳务合同。法律依据：《劳动合同法实施...查看全文

问孩子多大年龄时抚养权无效

答

抚养权可以变更，不会失效。父母应抚养孩子到成年可独立生活为止，孩子抚养权是指父母对其子女的一项人身权利；离婚家庭的十周岁以上未成年子女可随自己意愿变更抚养关系；抚育费一般至子女十八周岁为止或满十六周岁未满十八周岁，以其劳动收入为主...查看全文

问孩子多大年龄时抚养权无效？

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律师分析：抚养权可以变更，不会失效。父母应抚养孩子到成年可独立生活为止，孩子抚养权是指父母对其子女的一项人身权利；离婚家庭的十周岁以上未成年子女可随自己意愿变更抚养关系；抚育费一般至子女十八周岁为止或满十六周岁未满十八周岁，以其...查看全文

问孩子多大年龄时抚养权无效

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问签订有效协议的法定年龄？

答

律师解答：签订有效合同的法定年龄为十八岁。成年人为完全民事行为能力人，可以独立实施民事法律行为；十六周岁以上的未成年人，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人；八周岁以上的未成年人可以独立实施纯获利益的民事法律...查看全文

问签订有效协议的法定年龄？

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法律解析：签订有效合同的法定年龄为十八岁。成年人为完全民事行为能力人，可以独立实施民事法律行为；十六周岁以上的未成年人，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人；八周岁以上的未成年人可以独立实施纯获利益的民事法律...查看全文

问多大年龄可以签劳动合同

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法律分析：一、多大年龄可以签劳动合同？1、劳动合同需一般需满16周岁。用人单位招用人员时，必须核查被招用人员的身份证;对不满16周岁的未成年人，一律不得录用。国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位...查看全文

问法定的签协议年龄？

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律师解答：签订有效合同的法定年龄为十八周岁。十六周岁以上的未成年人，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人，也可以签订有效合同。自然人的年龄和精神状态将直接影响其实施民事法律行为的效力，签订合同作为一种普遍的民...查看全文

问法定的签协议年龄？

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法律解析：签订有效合同的法定年龄为十八周岁。十六周岁以上的未成年人，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人，也可以签订有效合同。自然人的年龄和精神状态将直接影响其实施民事法律行为的效力，签订合同作为一种普遍的民...查看全文

问法定的签协议年龄？

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问多大年龄可以签订劳动合同

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劳动法规定用工年龄中华人民共和国劳动法：第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。中华人民共和国未...查看全文

问入职多少年可以签订无固定协议？

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法律解析：有下列情形之劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的, 除劳动者提出订立固定期限劳动合同外, 应当订立无固定期限劳动合同:1.劳动者在该用人单位连续工作满十年的.用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳...查看全文

问无子女多大年龄办五保

答

法律分析：无子女的老人一般是在60岁之后可以申请办理农村五保，但是并不是无子女就可以办理了，还需要申请人是没有劳动能力且没有生活经济来源的人，其申请应当经过村民委员会民主评议之后向上级部门审批才能享有农村五保供养。法律依据 ...查看全文

问没签劳动协议一年以上？

答

律师解答：用人单位未与劳动者订立书面劳动合同满一年以上，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当向劳动者每月支付两倍的工资，并且立即与劳动者补签劳动合同。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条用人...查看全文

问没签劳动协议一年以上？

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法律解析：用人单位未与劳动者订立书面劳动合同满一年以上，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当向劳动者每月支付两倍的工资，并且立即与劳动者补签劳动合同。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条用人...查看全文

问交社保年龄最大多大年龄

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一、对于首次参保人员，首次参保的年龄有最高限制。对于首次参保的人员，参保的最高年龄限制为男性超过60岁，女性工人身份超过50岁，干部身份超过55岁的人员，超出这类条件的人就不能参保了。当然了，这只是理论上的年龄限制，实际中...查看全文