员工可以不签劳动合同吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问非全日制员工可以不签劳动合同吗

答

法律分析：不可以，《劳动合同法》规定建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。非全日制用工也要签订劳动合同，但是可以不签订书面劳动合同...查看全文

问非全日制员工可以不签劳动合同吗

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法律分析：一、非全日制员工可以不签劳动合同吗非全日制用工，可以不签书面的劳动合同。双方当事人可以订立口头的协议。如果该口头协议是双方当事人依法订立的，也可以确定双方之间建立了劳动关系。二、非全日制用工的法律...查看全文

问退休人员工作可以不签劳动合同吗？

答

律师分析：退休人员工作可以不签劳动合同，但是要签订劳务合同。我国退休年龄是劳动者结束其劳动法律关系的终止年龄，返聘时签订劳动合同无效，应签订劳务合同，劳动者退休后被用人单位返聘，双方形成的关系，不是劳动关系，不受《劳动合同法》调...查看全文

问退休人员工作可以不签劳动合同吗

答

法律分析:退休人员工作可以不签劳动合同，但是要签订劳务合同。我国退休年龄是劳动者结束其劳动法律关系的终止年龄，返聘时签订劳动合同无效，应签订劳务合同，劳动者退休后被用人单位返聘，双方形成的关系，不是劳动关系，不受《劳动合同...查看全文

问退休人员工作可以不签劳动合同吗

答

法律分析:退休人员工作可以不签劳动合同，要签订的是劳务合同。根据法律规定，已享受养老保险待遇的离退休人员被再次聘用时，用人单位应与其签订书面协议，明确聘用期内的工作内容、报酬、医疗、劳保待遇等权利和义务。法...查看全文

问退休人员工作可以不签劳动合同吗？

答

法律解析：退休人员工作可以不签劳动合同，但是要签订劳务合同。我国退休年龄是劳动者结束其劳动法律关系的终止年龄，返聘时签订劳动合同无效，应签订劳务合同，劳动者退休后被用人单位返聘，双方形成的关系，不是劳动关系，不受《劳动合同法》调...查看全文

问退休人员工作可以不签劳动合同吗

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问可以不和员工签劳动合同吗

答

法律分析:公司不和员工签劳动合同，是不可以的。公司应当自用工之日起的一个月内与员工订立书面的劳动合同；如果超过一个月的，公司每月要向员工支付二倍的工资。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第八十二条_...查看全文

问员工不签劳动合同可以吗

答

不签劳动合同算正式员工吗员工不签劳动合同不可以。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，最迟不能超过一个月。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。劳动合同依法订立即具有法律约束...查看全文

问员工不签劳动合同可以吗？

答

法律解析：员工不签劳动合同不可以。劳动合同作为双方建立劳动关系的证明，对劳动者维权有着重要的作用。劳动者与用人单位建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订...查看全文

问员工不签劳动合同可以吗？

答

律师分析：员工不签劳动合同不可以。劳动合同作为双方建立劳动关系的证明，对劳动者维权有着重要的作用。劳动者与用人单位建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订...查看全文

问员工不签劳动合同可以吗

答

法律分析:员工不签劳动合同不可以。劳动合同作为双方建立劳动关系的证明，对劳动者维权有着重要的作用。劳动者与用人单位建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第...查看全文

问员工不签劳动合同可以吗

答

法律解析：员工不签劳动合同不可以。劳动合同作为双方建立劳动关系的证明，对劳动者维权有着重要的作用。劳动者与用人单位建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订...查看全文

问员工自愿不签劳动合同可以吗

答

法律分析:不可以。员工自愿不签劳动合同用人单位也不能免责，用人单位不与劳动者签订劳动合同，属于违法用工，将要承担较大风险或责任。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，...查看全文

问员工满了50岁可以不续签劳动合同吗

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法律分析：一、员工满了50岁可以不续签劳动合同吗女职工满50岁公司可以不续签劳动合同，但是只要劳动者没有发生法定用人单位可以解除劳动合同的情形，劳动合同到期后公司不续签可以得到赔偿。《中华人民共和国劳动合同...查看全文

问员工不肯签劳动合同可以辞退吗

答

员工没有签订劳动合同可以辞退，但用人单位需要书面通知劳动者终止劳动关系，并支付实际工作时间的劳动报酬。如果劳动者拒绝签订合同，用人单位需承担风险，可能需要支付二倍工资。对于没有签订劳动合同的争议，劳动争议处理机构应予受理，无论是否...查看全文

问录用17岁员工不签劳动合同可以吗？

答

17岁的当事人签的劳动合同有效，前提是双方都符合法定的合同主体资格，意思表示真实，达成一致，且不违反法律和公序良俗。根据《中华人民共和国劳动法》第十五条，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人，但特定单位需履行审批手续并保障其接受...查看全文

问公司可以不与员工签订入职劳动合同吗

答

法律分析:公司不可以不与员工签订入职劳动合同。如果公司不签的，员工可以催告公司签订；如果自用工之日起已经超过一个月，则员工可要求公司每月向其支付二倍的工资，但最多支付不超过十一个月。法律依据:《《中华人民共...查看全文

问公司可以不与员工签订员工入职劳动合同吗

答

法律分析：公司不可以不与员工签订员工入职劳动合同。公司应自用工之日起一个月内签订合同，只要建立劳动关系，即应订立书面劳动合同。公司不与员工签订劳动合同的，员工可以要求就超过一个月不足一年的所有时间部分给付双倍工资赔偿。...查看全文

问公司招聘员工不签订劳动合同可以吗

答

公司招员工不签劳动合同是不可以的。公司招员工不签劳动合同属于违法行为。这种违法行为会让企业受到相应的处罚，员工可以要求企业支付双倍的工资。我国法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动...查看全文