法律分析：二胎产假98天，根据我国《女职工劳动保护特别规定》规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天...查看全文

产假一般情况下都是属于全国范围内应当休的假，并且产假所消耗的时间非常长基本上都是在128天左右，那么有关于产假的相关规定是怎样的呢? 北京产假国家规定2022是怎样的 北京产假为128天。 法律依据： 《女职工劳动保护特别...查看全文

产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。 二、北京产假多少天 1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天; 2、难产，增加产...查看全文

一、北京的陪产假是多少天?北京陪产假为15天，在休假期间，工资待遇照发，福利待遇不变。机关、社会团体、企业事业组织的职工晚婚的，除享受国家规定的婚假外，增加奖励假7天。晚育的女职工，除享受国家规定的产假外，增加奖励假3...查看全文

根据《北京市人口与计划生育条例》，北京目前规定的产假天数为128天。除了享受国家规定的98天产假外，女职工还有30天的生育奖励假，同时，其配偶还有15天的陪产假。此外，女职工还可以根据所在单位的同意，再增加一至三个月的假期。为保护...查看全文

一、产假 产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。 二、北京产假多少天 1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天; 2、难...查看全文

我们都知道，家中亲属或者老人去世，回家奔丧是需要时间的。这就意味着，职工在奔丧前需要请假，那么单位会依法给予多少天的丧假呢?就此，律师以北京为例，讲一讲着2019年北京职工休丧假能休几天的问题，欢迎阅览。 一、2019北京丧假多少...查看全文

北京的陪产假为15天，女职工享受30天的生育奖励假，配偶享受15天的陪产假。在休假期间，用人单位不得降低工资、辞退或解除劳动合同。女职工可以经单位同意再增加1至3个月的假期。如果用人单位不按规定给予陪产假，劳动者可以向劳动保障监察...查看全文

产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。 二、北京产假多些天 1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天; 2、难产，增加产...查看全文

公司中工作的员工都会有产假，这个产假全国各地的标准有可能会不一样，有的地区是128天，有的地区是168天，那么在北京这地方产假有多少天？ 一、产假 产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育...查看全文

在女职工生育期间可以依法享受到国家规定的产假，这是大家都知道的事。但是在北京生育产假是多少天呢?这就要大家了解清楚，才能正确的进行享受产假的待遇。对于这个问题， 北京生育产假多少天 首先，根据我国《女职工劳动保护特别规定》，女职...查看全文

法律分析：一、北京产假能休息多少天?《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，...查看全文

一、北京婚假多少天 1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。 2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假。 3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予...查看全文

一、北京婚假多少天 1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。 2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假。 3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予...查看全文

法律分析：1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。 2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假。 3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假...查看全文

北京婚假：根据北京市人口与计划生育条例，结婚登记的夫妻可享受10天婚假，具体执行细则由单位规定。 四川产假：根据四川省人口与计划生育条例，女职工生育享受98天产假，难产增加15天，多胞胎每多一个增加15天，女方生育假可延长60天，...查看全文

深圳女职工生育产假由90天延长至98天，其中产前可休15天假；难产增加15天；多胞胎每多生育1个婴儿增加15天。流产享受15天或42天产假。生育津贴由生育保险基金或用人单位支付。医疗费用由生育保险基金或用人单位支付。哺乳期女职工每...查看全文

国家给职业妇女生产一定时间的产假，用人单位就要根据相关的法律规定来执行。对于女性朋友来说更是要清楚这方面的法律规定。那么广东省女员工产假规定是什么?下面 第一，单胎顺产者，给予产假98天，其中产前休息15天，产后休息83天。 第...查看全文

法律分析：《广东省职工生育保险规定》第十六条规定， 职工享受生育津贴的假期天数，按照下列规定计算： (一)女职工生育享受产假：顺产的，98天；难产的，增加30天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加15天；怀孕未满4个月流产的...查看全文

产假是指女性员工在孕期前和孕期后所享受的休假待遇。产假从分娩前半个月开始，到产后两个半月结束。北京地区的产假为98天，其中包括产前15天和难产增加的15天。生育多胞胎每多生育1个婴儿，增加产假15天。怀孕未满4个月流产的享受15天...查看全文