律师分析： 要具有劳动能力，就都具备劳动法律关系的主体资格。自然一视同仁，一样享有同等的劳动保护权利和工伤保险待遇，而不能因老人超过退休年龄而予以剥夺。如果发生符合条例规定的工伤认定情形就应当认定为工伤，并享受规定的工伤保险待遇。...查看全文

退休人员保留工会会籍，但已不能享受在职会员的福利待遇。根据工会法，退休人员不包括在以工资收入为主要生活来源的劳动者范围内。退休人员保留会籍期间免交会费，且工会经费不包括退休费或养老金。然而，工会组织仍应关心退休人员的生活，并代表他...查看全文

?我们劳动法律明确规定了退休年龄，其实很多人退休后身体还是硬朗的，可以继续参加劳动，所以有些员工退休后被返聘。既然公司又聘用了，那么需要支付相应的工资，所以退休后返聘人员工资标准是怎么规定的呢？下面由网小编为您介绍，带您了解一下。...查看全文

住房公积金缴存方式及管理规定：职工和单位缴存比例在5%至12%之间；有条件城市可适当提高缴存比例；具体比例由管理委员会拟订，经政府审核批准；个体工商户按纳税收入计算缴存基数；单位逾期或少缴需限期缴存，否则可申请法院强制执行。...查看全文

某公司因为业务发展需要，决定要返聘一些已经退休的专家回来工作。那么，公司和退休返聘人员之间需要签订劳动合同吗?单位在聘用已经享受国家养老金的离退休人员时，是否还必须为其缴纳社会保险?接下来就由小编为您详细介绍，希望对您有所帮助。 ...查看全文

员工退休返聘受伤，也能够享工伤待遇。属于国家享受工伤保险待遇范围内的人员就能享工伤待遇。根据《工伤保险条例》第二条规定，各类企业、有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工(以下称...查看全文

律师分析： 需要依据具体情况。由于退休返聘是属于劳务关系，不是和用人单位存在劳动关系，所以不适用于劳动法，返聘人员有没有丧假，取决于用人单位的还有与用人单签订的协议来定。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立...查看全文

法律解析： 需要依据具体情况。由于退休返聘是属于劳务关系，不是和用人单位存在劳动关系，所以不适用于劳动法，返聘人员有没有丧假，取决于用人单位的还有与用人单签订的协议来定。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立...查看全文

律师解答： 需要依据具体情况。由于退休返聘是属于劳务关系，不是和用人单位存在劳动关系，所以不适用于劳动法，返聘人员有没有丧假，取决于用人单位的还有与用人单签订的协议来定。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立...查看全文

法律解析： 需要依据具体情况。由于退休返聘是属于劳务关系，不是和用人单位存在劳动关系，所以不适用于劳动法，返聘人员有没有丧假，取决于用人单位的还有与用人单签订的协议来定。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立...查看全文

?我们劳动法律明确规定了退休年龄，其实很多人退休后身体还是硬朗的，可以继续参加劳动，所以有些员工退休后被返聘。既然公司又聘用了，那么需要支付相应的工资，所以退休后返聘人员工资标准是怎么规定的呢？ 退休返聘人员的工资标准有哪些 退休...查看全文

众所周知，那些年轻时候为国家工作的人在到了退休年龄以后可以拿到退休工资，这点让大家看着也是非常的羡慕。，您是否知道返聘是怎样的呢，法律对返聘与拿退休工资的规定又分别是怎样的呢？ 一、退休后返聘人员工资标准 退休返聘人员和单位之间只...查看全文

依据我国职工带薪年休假条例的规定，我国劳动者工作满一年的，可以享受一定时间的带薪假期，劳动者休假的时候，用人单位是不会扣除休假工资的，那么退休返聘员工能享受年休假吗？下面由晖律网网小编为读者进行相关知识的解答。 退休返聘员工能享受...查看全文

不能。退休人员严格上来说已经不属于劳动者，退休人员依法享受基本的养老金，所以返聘后是不会享有带薪年休假的。 《职工带薪年休假条例》 第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的...查看全文

一、退休返聘人员有没有丧假待遇由于退休返聘是属于劳务关系，不是和用人单位存在劳动关系，所以不适用于劳动法，返聘人员有没有丧假，取决于用人单位的还有与用人单签订的协议来定。二、聘用退休人员的风险退...查看全文

处级干部的退休金,按退休前级别工资的90%(35年及以上工龄)或者85%(30-34年工龄)确定,同时发一定数量的生活补贴。      正处级,中国干部的行政级...查看全文

1986年因公受伤,被鉴定为8级公伤,右手中指小指残缺,右手残疾的职工,曾因工伤保险制度未能得到合理的工伤补偿。如今即将退休,想知道是否能够重新享受到工伤补偿。根据《工伤保险条例》规定,七级至十级伤残的职工可以享受一次性伤残补助金...查看全文

法律分析：癌症属于大病，但是没有什么特殊补贴。只是治疗所产生的费用根据城镇医保和新农合的报销比例有一定提高：新农合大病报销：“新农合在限定费用的基础上，将重大疾病的实际报销比例提高到70%。对于符合条件的救助对象即贫困人群...查看全文

法律分析：癌症属于大病，但是没有什么特殊补贴。只是治疗所产生的费用根据城镇医保和新农合的报销比例有一定提高：新农合大病报销：“新农合在限定费用的基础上，将重大疾病的实际报销比例提高到70%。对于符合条件的救助对象即贫困人群...查看全文

根据相关规定，工伤职工退休后将停发伤残津贴，但可以享受基本养老保险待遇。如果工伤职工未达到退休年龄，他们可以提出与用人单位解除或终止劳动关系的请求。在这种情况下，工伤保险基金将支付一次性工伤医疗补助金，而用人单位则需要支付一次性伤...查看全文