员工退休返聘受伤，也能够享工伤待遇。属于国家享受工伤保险待遇范围内的人员就能享工伤待遇。根据《工伤保险条例》第二条规定，各类企业、有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工(以下称...查看全文

退休人员工伤认定的情形包括：单位已缴纳工伤保险费的离退休人员，受聘期间因工作受伤可按工伤处理；超过法定退休年龄的务工农民，因工伤亡可适用工伤保险条例；离退休人员受聘期间因工受伤可通过民事诉讼处理，参照工伤保险待遇。...查看全文

法律分析:退休返聘人员一般并不享有工伤保险。退休返聘人员与用人单位之间的关系是按照劳务关系来处理，如果退休人员在工作中遭遇事故伤害的，可请求人身损害赔偿或者使用医保等来报销。法律依据:《《最高人民法院关于审...查看全文

律师分析： 退休后返聘人员待遇: 工资标准具体看与用人单位协议如何签订。退休返聘人员和单位之间只能认定是雇佣关系，而不是劳动关系，也不受劳动法的调整和保护，所以工资数额不受最低工资标准的限制。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳...查看全文

工伤退休后可享受工伤补偿，根据《中华人民共和国社会保险法》规定，工伤费用包括医疗费用、康复费用、伙食补助费等，由工伤保险基金支付。用人单位应支付工伤期间的工资福利和伤残津贴。工伤职工符合领取基本养老金条件时，停发伤残津贴，享受基本...查看全文

法律解析： 不能认定。退休人员返聘后出现人身伤害的，不会构成工伤，所以不能申请工伤认定，而是由用工单位承担赔偿责任。 【法律依据】: 《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所...查看全文

某公司因为业务发展需要，决定要返聘一些已经退休的专家回来工作。那么，公司和退休返聘人员之间需要签订劳动合同吗?单位在聘用已经享受国家养老金的离退休人员时，是否还必须为其缴纳社会保险?接下来就由小编为您详细介绍，希望对您有所帮助。 ...查看全文

住房公积金缴存方式及管理规定：职工和单位缴存比例在5%至12%之间；有条件城市可适当提高缴存比例；具体比例由管理委员会拟订，经政府审核批准；个体工商户按纳税收入计算缴存基数；单位逾期或少缴需限期缴存，否则可申请法院强制执行。...查看全文

退休人员保留工会会籍，但已不能享受在职会员的福利待遇。根据工会法，退休人员不包括在以工资收入为主要生活来源的劳动者范围内。退休人员保留会籍期间免交会费，且工会经费不包括退休费或养老金。然而，工会组织仍应关心退休人员的生活，并代表他...查看全文

退休后办理的退休手续继续在原用人单位工作期间发生工伤的，由用人单位依法承担工伤保险责任。如果工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家规定享受基本养老保险待遇，基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额...查看全文

法律分析:退休返聘人员一般是不能享受工伤保险的。可以享受工伤保险待遇的是与用人单位建立劳动关系的劳动者，而退休返聘人员与用人单位之间的关系是按照劳务关系来处理，一般不能申请工伤认定和工伤赔偿。法律依据:《《...查看全文

法律分析：退休返聘人员与用人单位之间发生工伤待遇争议，按照劳务关系处理。因此工伤应当视为一般侵权行为，按照侵犯人身权利进行赔偿。赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用。...查看全文

法律解析： 判刑人员不享受工伤保险待遇，工伤保险待遇是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 【法律...查看全文

律师分析： 判刑人员不享受工伤保险待遇，工伤保险待遇是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 【法律...查看全文

本文探讨了退休人员返聘回工作岗位时引发的劳资纠纷问题。与一般劳动纠纷相比,这种现象更为复杂。退休人员返聘人员的身份和权利义务与一般劳动者不同,因此多地明确表示不属工伤,有的地区则倾向于特殊劳动关系。尽管《工伤保险条例》明确规定工伤...查看全文

?我们劳动法律明确规定了退休年龄，其实很多人退休后身体还是硬朗的，可以继续参加劳动，所以有些员工退休后被返聘。既然公司又聘用了，那么需要支付相应的工资，所以退休后返聘人员工资标准是怎么规定的呢？ 退休返聘人员的工资标准有哪些 退休...查看全文

法律分析：一、退休员工工伤享受工伤待遇吗？达到退休年龄不能享受工伤待遇。根据法律规定，达到或超过法定退休年龄，但未办理退休手续或者未依法享受城镇职工基本养老保险待遇，继续在原用人单位工作期间受到事故伤害或患职业病的，用...查看全文

法律分析:如果已经开始领取养老金的退休人员受伤，一般不能享受工伤待遇；其与用人单位之间的关系是劳务关系，因此只能依法主张人身损害赔偿；但如果尚未领取养老金，与单位建立劳动关系的，在经工伤认定和劳动能力鉴定等程序后，可依法享...查看全文

?我们劳动法律明确规定了退休年龄，其实很多人退休后身体还是硬朗的，可以继续参加劳动，所以有些员工退休后被返聘。既然公司又聘用了，那么需要支付相应的工资，所以退休后返聘人员工资标准是怎么规定的呢？下面由网小编为您介绍，带您了解一下。...查看全文

如果符合退休条件的，已办理退休手续的，没办法在继续交社保。返聘是劳务关系，不是劳动关系，国家没强制要缴纳社会保障。一般情况下，有两种做法1、用人单位购买商业工伤和养老保险；2、用人单...查看全文