退休人员工伤认定的情形包括：单位已缴纳工伤保险费的离退休人员，受聘期间因工作受伤可按工伤处理；超过法定退休年龄的务工农民，因工伤亡可适用工伤保险条例；离退休人员受聘期间因工受伤可通过民事诉讼处理，参照工伤保险待遇。...查看全文

法律分析：一、退休员工工伤享受工伤待遇吗？达到退休年龄不能享受工伤待遇。根据法律规定，达到或超过法定退休年龄，但未办理退休手续或者未依法享受城镇职工基本养老保险待遇，继续在原用人单位工作期间受到事故伤害或患职业病的，用...查看全文

员工退休返聘受伤，也能够享工伤待遇。属于国家享受工伤保险待遇范围内的人员就能享工伤待遇。根据《工伤保险条例》第二条规定，各类企业、有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工(以下称...查看全文

律师分析： 我国的工伤保险条例规定，一般情况下，退休人员在发生意外受伤或者死亡的时候，首先需要先判定该退休人员是否属于退休返聘人员或者是仍然在从事劳动的人员。如果该退休人员满足以上的两个条件，那么就可以按照工伤赔偿的标准进行赔偿。...查看全文

根据相关规定，工伤职工退休后将停发伤残津贴，但可以享受基本养老保险待遇。如果工伤职工未达到退休年龄，他们可以提出与用人单位解除或终止劳动关系的请求。在这种情况下，工伤保险基金将支付一次性工伤医疗补助金，而用人单位则需要支付一次性伤...查看全文

工伤退休后可享受工伤补偿，根据《中华人民共和国社会保险法》规定，工伤费用包括医疗费用、康复费用、伙食补助费等，由工伤保险基金支付。用人单位应支付工伤期间的工资福利和伤残津贴。工伤职工符合领取基本养老金条件时，停发伤残津贴，享受基本...查看全文

一、发生工伤退休后可否享受工伤补偿 劳动者发生工伤后，在工伤申报期间退休的，认定属于工伤后，由于工伤是退休前产生的，所以可以获得工伤赔偿。 二、相关法律规定 《中华人民共和国社会保险法》 第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家...查看全文

律师解答： 1、退休后，开始享受社会保险待遇就不再具有劳动法调整的劳动者主体资格，与单位签订的是劳务协议，属于劳务关系; 不在《劳动法》、《劳动合同法》、《工伤保险条例》等劳动法律的调整范围内，也就不能依照《工伤保险条例》来认定工...查看全文

法律解析： 1、退休后，开始享受社会保险待遇就不再具有劳动法调整的劳动者主体资格，与单位签订的是劳务协议，属于劳务关系; 不在《劳动法》、《劳动合同法》、《工伤保险条例》等劳动法律的调整范围内，也就不能依照《工伤保险条例》来认定工...查看全文

法律解析： 1、退休后，开始享受社会保险待遇就不再具有劳动法调整的劳动者主体资格，与单位签订的是劳务协议，属于劳务关系; 不在《劳动法》、《劳动合同法》、《工伤保险条例》等劳动法律的调整范围内，也就不能依照《工伤保险条例》来认定工...查看全文

《工伤保险条例》第三十七条，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十...查看全文

法律分析:员工在试用期受伤能享受工伤待遇。法律规定用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立，而试用期也就意味着已经开始用功了，成立劳动关系，自然受工伤可以依法享受工伤待遇。法律依据:...查看全文

工伤十级享受的待遇包括停工留薪期间的正常发放、医药费由工伤保险基金支付、一次性伤残补助金和解除劳动合同后的医疗补助金和就业补助金。根据《工伤保险条例》第三十七条，七级至十级伤残的待遇标准为7个月至13个月的本人工资，具体补助金标准...查看全文

未参保能不能享受工伤待遇 未参保能享受工伤待遇，只要造成了职工的伤残情况的，就需要按照法律规定的情况来进行赔偿处理，只不过没有购买保险的情况下，由用人单位来支付相关赔偿，具体情况应当结合实际而定。 ，我的孩子刚出生几天就出院了，出...查看全文

法律分析：退休人员被判刑后，服刑期间不享受基本养老金待遇，刑满释放后继续享受服刑前的基本养老金待遇。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条 劳动者达到法定退休年龄的，劳动合...查看全文

：1、在服刑期间，是不能享受退休工资待遇的。2、等服刑期结束后才可以继续领取退休工资。如果经过判决，被改为无罪的，退休工资要补发。退休人员判刑还能拿退休金。刑满释放后，按服刑前原有退休待遇，恢复享受养老金的权利，之后可以参与每年退...查看全文

法律分析：退休人员被判刑后，服刑期间不享受基本养老金待遇，刑满释放后继续享受服刑前的基本养老金待遇。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条 劳动者达到法定退休年龄的，劳...查看全文

退休后办理的退休手续继续在原用人单位工作期间发生工伤的，由用人单位依法承担工伤保险责任。如果工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家规定享受基本养老保险待遇，基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额...查看全文

法律分析:若是职工退休后发生工伤的，一般不能享受工伤保险待遇，因为双方属于劳务关系，由聘用单位承担民事赔偿责任；若是达到法定退休年龄，但未办理退休手续或者未依法享受城镇职工基本养老保险待遇，继续在原用人单位工作期间受到事故...查看全文

1986年因公受伤,被鉴定为8级公伤,右手中指小指残缺,右手残疾的职工,曾因工伤保险制度未能得到合理的工伤补偿。如今即将退休,想知道是否能够重新享受到工伤补偿。根据《工伤保险条例》规定,七级至十级伤残的职工可以享受一次性伤残补助金...查看全文