法律分析：1、劳务派遣工出了工伤一般由劳务派遣单位负责。 2、根据《劳务派遣暂行规定》第十条，被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害的，劳务派遣单位应当依法申请工伤认定，用工单位应当协助工伤认定的调查核实工作。劳务派遣单位承担...查看全文

用人单位在劳动过程中未提供安全卫生工作环境，导致劳动者受伤时，劳动者可向法院提起诉讼，要求用人单位承担侵权责任。临时工在工厂受伤时，可要求用人单位承担工伤保险责任、职业病责任、工作环境污染责任或非法用工责任。劳动者应先寻求劳动仲裁...查看全文

法律分析:劳务派遣劳动者受伤赔偿的方法:若职工在用工单位因工作遭受事故伤害的，劳务派遣单位承担工伤保险责任，但可以与用工单位约定补偿办法，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。法律依据:《《劳务派遣暂行规...查看全文

法律解析： 在劳务活动中劳动者受伤的，由用工单位或者雇主承担赔偿责任，如赔偿医疗费、护理费、住院伙食费等，造成伤残的，赔偿伤残赔偿等费用。 【法律依据】: 《中华人民共和国民法典》 第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的，应...查看全文

劳务派遣单位与劳动者有劳动关系的情形? 没有。劳务派遣单位是劳动合同法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明劳动合同法规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派...查看全文

在工厂受伤后，先找同事或直属领导送往医院治疗，然后再找负责工伤赔偿的责任人要求申请工伤认定。如果经过认定后被确认残疾，影响劳动能力，可以申请劳动能力鉴定。接着，携带工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等材料，分别向工厂和工伤保险经办机构...查看全文

法律分析：劳务派遣不同于劳务中介，其根本区别在于劳务派遣组织必须与劳务派遣人员签订劳动合同，建立劳动关系。劳务派遣组织与劳务人员是企业和员工的关系，其相互关系调整适用《劳动法》。劳务中介组织主要是通过向企业和劳动者提供劳务信息服务...查看全文

法律分析:劳动派遣工遭遇工伤的，由劳务派遣单位赔偿，但是劳务派遣单位可以与用工单位约定补偿办法。在派遣单位为派遣工申请工伤认定后，派遣工还可以从工伤保险基金中获得其应得的赔偿。法律依据:《《劳务派遣暂行规定...查看全文

进行劳务派遣合作时，建议选择符合法律规定、信誉良好的劳务派遣公司进行合作。 一般来说，劳务派遣合同应包括以下内容： 1.甲乙双方基本信息：包括姓名（名称）、联系方式、地址等。 2.工作内容和期限：明确劳动者从事的具体工作内容和工作...查看全文

律师解答： 被派遣的劳动者在用工单位受伤，由用工单位送劳动者前往医疗机构治疗；劳务派遣单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定；工伤职工经治疗伤情相对稳定后申请劳动能力鉴定；携带工伤认定决定书、...查看全文

法律分析:被派遣的劳动者在用工单位受伤，由用工单位送劳动者前往医疗机构治疗；劳务派遣单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定；工伤职工经治疗伤情相对稳定后申请劳动能力鉴定；携带工伤认定决...查看全文

法律分析：一、被派遣的劳动者在用工单位受伤如何处理1、被派遣的劳动者在用工单位受伤，由用工单位送劳动者前往医疗机构治疗；劳务派遣单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定；工伤职工经治...查看全文

法律解析： 被派遣的劳动者在用工单位受伤，由用工单位送劳动者前往医疗机构治疗；劳务派遣单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定；工伤职工经治疗伤情相对稳定后申请劳动能力鉴定；携带工伤认定决定书、...查看全文

一、劳务派遣是中介吗劳务派遣不是中介。劳务派遣是派遣单位与用工单位通过签订劳务派遣协议，确定双方的权利义务，由派遣单位派遣劳动者为用工单位提供劳动服务。而中介是中介公司为用人单位与劳动者签订劳动合同提供相应条件，促成劳...查看全文

跨地区劳务派遣者的劳动条件是什么 依照我国《劳动合同法》第六十一条的中规定，劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，按照用工单位所在地的标准执行。本条主要是为了防止克扣被派遣劳动者的劳动报酬、降低劳动...查看全文

跨地区劳务派遣者的劳动条件是什么 依照我国《劳动合同法》第六十一条的中规定，劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，按照用工单位所在地的标准执行。本条主要是为了防止克扣被派遣劳动者的劳动报酬、降低劳动...查看全文

法律解析： 应该找劳务派遣公司赔偿，劳务派遣公司与劳务派遣人员有签订劳动合同。而劳动者与劳务派遣单位签订劳动合同。因此，虽然劳动者在实际用人单位工作，但劳动者只与派遣单位发生劳动关系，劳务派遣单位应当履行对劳动者的义务。 【法律...查看全文

律师解答： 应该找劳务派遣公司赔偿，劳务派遣公司与劳务派遣人员有签订劳动合同。而劳动者与劳务派遣单位签订劳动合同。因此，虽然劳动者在实际用人单位工作，但劳动者只与派遣单位发生劳动关系，劳务派遣单位应当履行对劳动者的义务。 【法律...查看全文

法律解析： 应该找劳务派遣公司赔偿，劳务派遣公司与劳务派遣人员有签订劳动合同。而劳动者与劳务派遣单位签订劳动合同。因此，虽然劳动者在实际用人单位工作，但劳动者只与派遣单位发生劳动关系，劳务派遣单位应当履行对劳动者的义务。 【法律...查看全文

劳务派遣工伤责任主体是劳务派遣公司。劳务派遣单位与受派遣的劳动者之间的劳动合同关系，派遣单位与实际用人单位之间的派遣劳动合同关系，派遣员工是在为派遣单位提供劳务的过程中受到伤害。派遣公司应根据签订的合同承担应尽的义务。...查看全文