一个员工工作的时间越长，工龄也就越长，这样，在计算年假天数的时候，可能可以休的天数也就越长，但是很多人还不知道怎么计算。
一、如何根据工龄算年假天数
职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
二、相关规定
企业职工带薪年休假条例
第三条
职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
第四条
职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：
(一)职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的;
(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;
(三)累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的;
(四)累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的;
(五)累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。
经过小编耐心的介绍，相信大家对于年假天数计算的问题有了更加深刻的认识和理解了，其中需要大家特别注意的是，年休假是根据累计工龄计算，员工要学会维护自己的合法权益。
