正常开支能否直接提交至劳动仲裁委员会?-法律问答|晖律网

相关法律问题

问正常开支能劳动仲裁？

律师分析：仲裁期间要不要支付员工工资，关键看几个条件：一是看劳动关系是否存续;二是看员工有没有提供正常劳动，如果两个都是，那是单位就应当发放相应的劳动报酬。单位不能因为员工申请劳动仲裁克扣员工之前正常工作而应得的劳动报酬，这时可...查看全文

问正常开支能劳动仲裁

答

仲裁期间要不要支付员工工资，关键看几个条件：一是看劳动关系是否存续;二是看员工有没有提供正常劳动，如果两个都是，那是单位就应当发放相应的劳动报酬。单位不能因为员工申请劳动仲裁克扣员工之前正常工作而应得的劳动报酬，这时可以向单位索要...查看全文

问正常开支没有劳动合同能劳动仲裁

答

劳动者没有与公司签订书面劳动合同，并不等于劳动者与公司没有劳动关系。只要劳动者与公司存在劳动关系，双方劳动关系存续期间产生的工资待遇、休息休假、劳动保障等方面发生纠纷的，都可以向单位所在地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，是否有劳动合同...查看全文

问正常开支没有劳动合同能劳动仲裁？

答

律师分析：劳动者没有与公司签订书面劳动合同，并不等于劳动者与公司没有劳动关系。只要劳动者与公司存在劳动关系，双方劳动关系存续期间产生的工资待遇、休息休假、劳动保障等方面发生纠纷的，都可以向单位所在地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，是...查看全文

问正常开支没有劳动协议能劳动仲裁？

答

法律解析：劳动者没有与公司签订书面劳动合同，并不等于劳动者与公司没有劳动关系。只要劳动者与公司存在劳动关系，双方劳动关系存续期间产生的工资待遇、休息休假、劳动保障等方面发生纠纷的，都可以向单位所在地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，是...查看全文

问正常开支没有劳动协议能劳动仲裁？

答

律师解答：劳动者没有与公司签订书面劳动合同，并不等于劳动者与公司没有劳动关系。只要劳动者与公司存在劳动关系，双方劳动关系存续期间产生的工资待遇、休息休假、劳动保障等方面发生纠纷的，都可以向单位所在地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，是...查看全文

问劳动仲裁委员会直接隶属于哪个部门？

答

劳动仲裁委员会直属人民政府管理，处理各种劳动争议，包括劳动关系确认、劳动合同纠纷、辞职离职争议、工作时间和社会保险等方面的争议，以及其他法律规定的劳动争议。...查看全文

问开发区劳动仲裁委员会

答

法律分析：东城区劳动争议仲裁委员会地址：东城区交道口南大街27号电话：64013667；西城区劳动争议仲裁委员会地址：西直门南小街20号电话：66206127；崇文区劳动争议仲裁委员会地址：珠市口东大街16号(大都市街南七...查看全文

问开发区劳动仲裁委员会

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问劳动仲裁裁决能否直接上诉至最高人民法院？

答

劳动仲裁后，可以直接向最高人民法院起诉。仲裁结果明显不公，可以向中级人民法院申请撤销裁决。根据相关法律规定，裁决无仲裁协议、超出仲裁协议范围、违反程序、基于伪造证据、对方隐瞒影响公正裁决的证据、仲裁员贪污受贿等情况，都可以申请撤销...查看全文

问劳动仲裁委员会

答

一、什么是劳动仲裁委员会劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、同级工会代表、用人单位方面的代表组成。劳动争议仲裁委员会主任由劳动行政部门代表担任。劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起...查看全文

问劳动仲裁委员会？

答

律师分析： (一)聘任、解聘专职或者兼职仲裁员二)受理劳动争议案件三)讨论重大或者疑难的劳动争议案件四)对仲裁活动进行监督。劳动争议仲裁委员会下设办事机构，负责办理劳动争议仲裁委员会的日常工作。【法律依据】：《中华人民共和国...查看全文

问劳动仲裁是否直接开庭审理？

答

在劳动仲裁开庭前,劳动者需要准备劳动仲裁申请书、所有证据原件、身份证和开庭通知书等文件。如果劳动者未请律师,可以请相关专业人士根据案件具体情况和劳动仲裁委审理该类型案件的思路,写一份详细的庭审过程情况材料,包括庭审程序。...查看全文

问劳动仲裁委员会的职能

答

劳动争议仲裁的主旨是通过聘任仲裁员、受理劳动争议案件、讨论重大疑难案件和监督仲裁活动来解决劳动争议。劳动争议仲裁委员会下设办事机构负责日常工作。当事人对仲裁不服可在15天内向法院提起诉讼，未履行裁决可申请强制执行。处理劳动争议的原...查看全文

问仲裁能否直接解除劳动关系？

答

可以。如果公司不同意解除劳动关系，可以申请仲裁解除，当然前提是符合法律规定。《劳动争议调解仲裁法》第二条，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、...查看全文

问仲裁委员会和劳动争议仲裁委员会区别

答

1.解决争议范围不同。仲裁委员会在于解决经济合同纠纷和其它财产权益纠纷。劳动仲裁则在于解决劳动争议,如劳动合同争议、开除、除名、辞退、工资、福利、劳动保险等纠纷。 ...查看全文

问劳动仲裁委托书能否在庭上提交？

答

委托他人参与仲裁是当事人的权利，没有时间限制。但是，提起劳动仲裁的申请必须在一年内提交，否则可能被拒绝受理。当事人的主张并非都能得到仲裁委员会的支持。...查看全文

问劳动合同中能否约定仲裁委员会

答

法律分析:劳动合同中能约定仲裁委员会，但是用人单位与劳动者约定的仲裁委员会必须是劳动合同履行地或者用人单位所在地的仲裁委员会。如果双方约定的不是上述仲裁机构，则该约定无效。法律依据:《《中华人民共和国劳动争...查看全文

问提交什么仲裁委员会仲裁解决？

答

律师分析：当事人向仲裁委员会申请仲裁，应当提交申诉书，并按照被诉人数提交副本。申诉书应当裁明下事项： (一)职工当事人的姓名、职业、住址和工作单位业的名称、地址和法定代表人人的姓名、职务(二) 仲裁请求和所根据的事实和理由(三)...查看全文

问劳动争议仲裁委员会和仲裁委员会的区别

答

仲裁委员会和法院的区别有哪些仲裁委员会和法院的区别如下：1、管理机构不同，法院是国家的司法审判机关，其监督机构是人民代表大会，法官是同级的国家公务员，而仲裁委员会是民间裁决机构。仲裁委的监督机构是中国仲裁协会，其仲裁员大多是律师、...查看全文