很多公司都有五险一金这样的福利，五险就是社会保险中的那几种，一金指的就是住房公积金，那么办完了五险一金之后，手里面应该有哪些卡了？
公司交的五险一金到手的卡有哪些
五险一金办齐，自己手里有哪几张卡:社保卡(就是医保卡)，医疗本(大病住院时用的)，失业证，公积金卡
公积金有查询卡和存折;医疗保险有医保卡;养老保险有账号可查询的;工伤保险一般都是签的集体保险合同，在公司保留，出现工伤时公司为了减少责任损失用;生育保险也是在公司同意交，办理也有公司办理，也可查询的。
社保包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险等。
办理五险一金
(1)社保、公积金开户
企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户。社保开户后会拿到《社保登记证》，公积金开户后会取得单位公积金登记号。
(2)增减员
单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的五险一金账户中，并把已经离职的员工从账户中删除。社保、公积金账户为两个独立的账户，增减员工的操作在两个账户中都必须进行。
(3)确认缴费基数
单位每月需要为员工申报正确的五险一金缴费基数，以确保五险一金的正常缴纳。五险一金的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。
(4)五险一金缴费
如果企业、银行、社保/公积金管理机构三方签订了银行代缴协议，则五险一金费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除。当然企业也可以选择通过现金或者支票的形式前往五险一金管理机构现场缴费。
社会保险是国家通过立法强制实行，保证劳动者在年老、失业、疾病、工伤等失去劳动能力的情况下，给予基本生活保障的制度。包括基本养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、女工生育保险和农村养老保险六个部分。
以上内容就是相关的回答，办好了五险一金职工手中一般有社会保障卡医疗本以及失业证，公积金卡，这个公积金可以在员工购买首套房的时候发挥重大作用，失业证的话一般员工是用不着的，
