其近亲属按照规定可以从工伤保险基金领取丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30...查看全文

工伤保险赔偿标准包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月职工月平均工资，供养亲属抚恤金为一定比例的职工工资，可根据具体情况增加。一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。具体赔偿金额...查看全文

60岁以上不属于劳动关系，所以无法认定工伤，只能请求侵权赔偿：_x000D_ 1、医疗费，根据医疗机构出具的收款凭证进行确定；_x000D_ 2、误工费，根据受害人的误工时间和收入状况确定；_x000D_ 3、交通费，根据受害人及...查看全文

60岁以上不属于劳动关系，所以无法认定工伤，只能请求侵权赔偿： 1、医疗费，根据医疗机构出具的收款凭证进行确定； 2、误工费，根据受害人的误工时间和收入状况确定； 3、交通费，根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生...查看全文

法律分析:60岁以上不属于劳动关系，所以无法认定工伤，只能请求侵权赔偿:_x000D_ 1、医疗费，根据医疗机构出具的收款凭证进行确定；_x000D_ 2、误工费，根据受害人的误工时间和收入状况确定；_x000D_ 3、交...查看全文

60岁工伤的赔偿标准包括：丧葬补助金为6个月的平均工资；供养亲属抚恤金按比例发放，配偶40%，其他亲属30%，孤寡老人或孤儿在此基础上增加10%；一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。...查看全文

60岁以上工伤赔偿标准：60岁以上劳动者不受劳动法保护，但根据合同法可以要求赔偿；超过法定退休年龄后，劳动关系变为劳务关系，不享受工伤保险待遇；受害人可通过人身损害赔偿起诉用人单位，因雇佣关系形成而主张赔偿。...查看全文

职工因工死亡赔偿包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。赔偿与死亡职工的年龄无关，丧葬补助金为上年度职工月平均工资的6个月，供养亲属抚恤金根据配偶与父母享受不同比例的本人工资，一次性工亡补助金为48-60个月的统筹地区上...查看全文

法律分析：依据《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。说明：如果用人单位已参加工伤保险，则上述费用由工伤保险基金支付，如果未参加工伤保险，则...查看全文

工伤保险基金根据职工因工致残程度支付一次性伤残补助金和按月支付伤残津贴。一级至十级伤残的职工可以获得一次性伤残补助金，金额根据工资不同而有所变化；一级至六级伤残的职工可以按月获得伤残津贴，津贴比例根据工资不同而有所变化。...查看全文

律师分析： 60岁以上不属于劳动关系，所以无法认定工伤，只能请求侵权赔偿：1、医疗费，根据医疗机构出具的收款凭证进行确定；2、误工费，根据受害人的误工时间和收入状况确定；3、交通费，根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实...查看全文

律师分析:60岁以上不属于劳动关系，所以无法认定工伤，只能请求侵权赔偿：1、医疗费，根据医疗机构出具的收款凭证进行确定；2、误工费，根据受害人的误工时间和收入状况确定；3、交通费，根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院...查看全文

60岁以上不属于劳动关系，所以无法认定工伤，只能请求侵权赔偿：1、医疗费，根据医疗机构出具的收款凭证进行确定；2、误工费，根据受害人的误工时间和收入状况确定；3、交通费，根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用...查看全文

工伤死亡赔偿包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。赔偿与死亡职工年龄无关，丧葬补助金为职工月平均工资的6个月，供养亲属抚恤金根据配偶与父母享受不同比例的工资，一次性工亡补助金根据地区差异而定。建议咨询当地劳动保障部门了...查看全文

法律分析：解雇超过55岁的员工也是基于实际的工作限制赔偿的，根据《劳动合同法》第四十七条的规定，“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动...查看全文

60岁工伤伤残赔偿标准 年满60岁的人已经到达法定退休年龄，所以不受劳动法的保护了，自然就没有什么工伤赔偿。但是受到合同法的保护，可以根据签订的合同进行索要赔偿。 根据《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于...查看全文

法律分析:按照相关规定如果女职工超过五十五周岁(含55周岁)，就不可以申请工伤认定了，但是这种情况女职工可以直接向法院起诉用工单位索要赔偿。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十八条 ...查看全文

法律分析：一、55岁男性死亡赔偿标准工地意外死亡赔偿标准不是法定的，赔偿标准根据以下依据计算：1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发...查看全文

解雇超过55岁员工的经济补偿标准根据劳动合同法第四十七条规定，每满一年支付一个月工资，不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资。月工资高于本地区职工月平均工资三倍的，按三倍数额支付，最高不超过十二年。解雇补偿收入超过本地职工平...查看全文

60岁以上工伤赔偿标准：法定退休年龄后，工伤赔偿受合同法保护，可依合同索赔；超龄劳动者不享受劳动法保护和工伤保险，可通过人身损害赔偿起诉用人单位。...查看全文