法律解析： “可以在工作期间收集好证明劳动关系的证据申请劳动仲裁。没有劳动合同申请劳动仲裁需要的证据有以下这些：1、可以用在社保局打印并盖章的社保清单;2、去地税局打印并盖章的个税完税证明;3、银行工资账单、工资条。” 【法律依...查看全文

法律分析：投诉公司没有签订劳动合同需要的证据包括：社保清单；个税完税证明；银行工资账单、工资条；暂住证、工牌、工作服工作证等；考勤记录、入职表、派工单；证人证言；其他。人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面...查看全文

可以在工作期间收集好证明劳动关系的证据申请劳动仲裁。      没有劳动合同申请劳动仲裁需要的证据有以下这些:   &n...查看全文

法律分析:“可以在工作期间收集好证明劳动关系的证据申请劳动仲裁。没有劳动合同申请劳动仲裁需要的证据有以下这些：1、可以用在社保局打印并盖章的社保清单;2、去地税局打印并盖章的个税完税证明;3、银行工资账单、工资条。”...查看全文

律师分析： “可以在工作期间收集好证明劳动关系的证据申请劳动仲裁。没有劳动合同申请劳动仲裁需要的证据有以下这些：1、可以用在社保局打印并盖章的社保清单;2、去地税局打印并盖章的个税完税证明;3、银行工资账单、工资条。” 【法律依...查看全文

法律解析： “可以在工作期间收集好证明劳动关系的证据申请劳动仲裁。没有劳动合同申请劳动仲裁需要的证据有以下这些：1、可以用在社保局打印并盖章的社保清单;2、去地税局打印并盖章的个税完税证明;3、银行工资账单、工资条。” 【法律依...查看全文

律师解答： “可以在工作期间收集好证明劳动关系的证据申请劳动仲裁。没有劳动合同申请劳动仲裁需要的证据有以下这些：1、可以用在社保局打印并盖章的社保清单;2、去地税局打印并盖章的个税完税证明;3、银行工资账单、工资条。” 【法律依...查看全文

法律解析： “可以在工作期间收集好证明劳动关系的证据申请劳动仲裁。没有劳动合同申请劳动仲裁需要的证据有以下这些：1、可以用在社保局打印并盖章的社保清单;2、去地税局打印并盖章的个税完税证明;3、银行工资账单、工资条。” 【法律依...查看全文

可以在工作期间收集好证明劳动关系的证据申请劳动仲裁。没有劳动合同申请劳动仲裁需要的证据有以下这些：1、可以用在社保局打印并盖章的社保清单;2、去地税局打印并盖章的个税完税证明;3、银行工资账单、工资条;4、用人单位为员工办理的暂住...查看全文

没有签劳动合同需要以下证据：工资记录、社保缴纳记录、工作证件、招聘记录、考勤记录、证人证言等。签订劳动合同后必须交社保，即使员工不参加，用人单位也要补缴。劳动合同需由劳动者和用人单位各执一份，包括基本信息、合同期限、工作内容和报酬...查看全文

法律分析:需要能证明存在劳动关系的证据，如：(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;(三)劳...查看全文

劳动关系证据包括工资支付凭证、社保缴纳记录、工作证、招聘登记表、考勤记录和证人证言等。用人单位负责提供工资支付凭证、招聘登记表和考勤记录的证据。...查看全文

法律分析:没签劳动合同的，需要下列证据起诉:劳动者的身份证明、用人单位的营业执照、单位的法定代表人或负责人的身份证明；工资支付凭证或记录；考勤记录；）其他劳动者的证言；以及其他的证据。法律依据:《《中华人民...查看全文

律师分析： 需要能证明存在劳动关系的证据，如： (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件; (三)劳动者填写的用人单位招工招...查看全文

1.证明劳动关系存在的证据包括社会保险记录、工资发放记录、胸卡、门禁卡、房贷收入、考勤卡、工资支付证明、代表公司签署的文件、部门投诉记录、同事证人证言、录音等。 2.提交证据后，还需结合对方提交的证据、证据规则和诉讼技巧来支持自己...查看全文

没签劳动合同的，需要下列证据起诉：劳动者的身份证明、用人单位的营业执照、单位的法定代表人或负责人的身份证明；工资支付凭证或记录；考勤记录；）其他劳动者的证言；以及其他的证据。...查看全文

劳动者主张未签合同二倍工资需要掌握事实劳动关系证据。根据《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限...查看全文

法律分析:举报公司没签劳动合同要和用人单位有劳动关系的证据，包括:劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录；考勤记录；用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；工资支付凭证或记录（...查看全文

劳动局包括劳动分局和劳动就业服务中心。劳动分局主要职责是：贯彻执行国家和省市有关劳动工作的方针政策、法律法规，组织实施市制定的劳动事业发展规划和年度计划。到劳动局投诉需要带哪些资料？第1、投诉人应携带以下资料：（1）投诉人的投诉登...查看全文

投诉公司没有劳动合同需要的证据包括社保清单、个税完税证明、银行工资账单、工资条、暂住证、工牌、工作服工作证等，以及考勤记录、入职表、派工单、证人证言等。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条，单位自用工之日起超过一个月不满一年未与...查看全文