可以在工作期间收集好证明劳动关系的证据申请劳动仲裁。没有劳动合同申请劳动仲裁需要的证据有以下这些：1、可以用在社保局打印并盖章的社保清单;2、去地税局打印并盖章的个税完税证明;3、银行工资账单、工资条;4、用人单位为员工办理的暂住...查看全文

证据是劳动关系的关键，包括工装、工作证、工资条、社保记录、同事证言等。根据《劳动合同法》第82条规定，用人单位未及时订立劳动合同需支付双倍工资。...查看全文

劳动合同签订需提供身份证、学历证明、社会关系信息、户口性质证明和离职证明。用人单位不得扣押证件或收取财物。劳动关系建立后，应立即订立书面劳动合同，否则需在一个月内补办。...查看全文

法律分析：一、未签劳动合同需要提供什么证据?根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发[2005}12号)第1条规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备以下情形的，劳动关系成立：1、用人...查看全文

未签订劳动合同时，劳动者可通过工资条、考勤记录、社保缴纳等证据证明劳动关系存在。用人单位在认定劳动关系时，可参考工资支付凭证、社保缴纳记录、工作证等身份证明，以及招聘登记表、考勤记录和其他劳动者证言。用人单位负举证责任。...查看全文

酒驾举报，立即报警，抽血化验为主要证据。饮酒后驾驶机动车，处罚暂扣六个月驾照，罚款1000-2000元。再次饮酒驾车，处拘留并吊销驾照。醉酒驾车，约束至酒醒，吊销驾照，刑事追责，五年内不得重新取得驾照。饮酒驾营运车，处拘留，罚款5...查看全文

法律分析：一、未签订劳动合同上班的补偿需要提供什么证据？1、老板不签劳动合同在赔偿时，可以通过提供工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录、用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等证据证明双方之...查看全文

法律分析：没有签劳动合同的情况下，建议从如下几方面搜集证据：1、搜集工资卡、工资存折、工资条或其它工资发放记录(最好有单位盖章)、职工花名册。如无法搜集到上述证据原件，可采取复印或拍照方式搜集。2、如用人单...查看全文

没有签劳动合同的情况下，建议从如下几方面搜集证据： 1、搜集工资卡、工资存折、工资条或其它工资发放记录(最好有单位盖章)、职工花名册。如无法搜集到上述证据原件，可采取复印或拍照方式搜集。 2、如用人单位有为劳动者购买社保，劳动者可...查看全文

合同签订需带合同、身份证、资格证书、法人资质证明、公章和授权委托书等。根据《民法典》第469条，合同可采用书面、口头或其他形式。书面形式可为合同书、信件、电传、传真等有形表现。电子数据交换、电子邮件等可随时调取的数据电文也视为书面...查看全文

法律分析:用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证: 1.工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；2.用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件...查看全文

律师分析： 用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证: 1.工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；2.用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;；3...查看全文

公司未签订劳动合同要承担什么后果企业不及时与职工订立合同的后果是每月支付２倍的工资，甚至于直接视为双方已订立无固定期限劳动合同。法律依据：1、《劳动合同法》第十四条用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单...查看全文

未签劳动合同或违法终止劳动关系索赔由谁举证? 谁主张，谁举证。 1、证明劳动事实存在的关系证据 劳动者和用人单位在有书面劳动合同情况下举证责任相对比较容易，如果未签订书面劳动合同那么劳动者只能泛泛的找到一些事实存在的证据...查看全文

申请人在申请劳动仲裁时，仲裁委根据立案审查的需要，要求申请人提交能够证明被诉人身份的有关材料的，申请人应当提交。如被申请人是用人单位的，应当提交其工商注册登记相关情况的证明包括单位名称、法定代表人、住所地、经营地等情况；如被申请人...查看全文

劳动合同签订后未提供一份给劳动者是不合法的。根据《劳动合同法》第十六条，劳动合同应由双方协商一致并在文本上签字或盖章生效，双方各执一份。如果无法协商解决，劳动者可以向劳动部门起诉。根据《劳动合同法》第八十条，用人单位违反涉及劳动者...查看全文

劳动关系成立的证据包括：劳动者身份证明、用人单位营业执照、单位负责人身份证明、工资支付凭证或记录、考勤记录、其他劳动者证言等。根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》，未签劳动合同但符合特定条件的劳动关系也成立，可参考工资支付记录、...查看全文

劳动仲裁：证据要求、败诉原因及申请事项 劳动仲裁要求劳动者提供多种证据，包括视听资料和证人证言。提交的证据应为复印件，并与原件核对无误。电子类证据可由公证部门出具法律文书或进行操作演示。在劳动诉讼中，败诉原因包括缺乏解除劳动合同的...查看全文

法律分析:1、没有签订劳动合同的，也能申请工伤鉴定，证明劳动关系的证据是关键。2、例如工作证或工作牌 (最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税 局打印并盖章的 个税 完税证明、用人单位为你办理的暂...查看全文

法律解析： 1、没有签订劳动合同的，也能申请工伤鉴定，证明劳动关系的证据是关键。2、例如工作证或工作牌 (最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税 局打印并盖章的 个税 完税证明、用人单位为你办理的暂住证、...查看全文