1、工程进度款的支付方式按照合同中的支付方式执行，主要包括月支付、工程阶段支付、一次性支付，等以月付款为例；2、主要流程为：施工单位在月初编制上月工程量清单和工程付款申请表，提交监理审核。监理人在收到上述表格后14天内完成审核并出...查看全文

单位工伤申报的主要步骤和所需材料。申请人需在事故发生后30天内向社会保障行政管理部门提交工伤认定申请书及相关证据材料。社保部门将对申请材料进行审查，如有不齐全，会通知申请人补正。材料齐全后，社保部门将受理申请并进行工伤认定调查，最...查看全文

1、监理人员更换是可以的，但不可以随意的更换；监理工程师应具有复合型的知识结构，包括工程技术、经济、法律和组织管理等方面的理论知识。2、建设工程监理单位受建设单位委托，根据法律法规、工程建设标准、勘察设计文件及合同，在施工阶段对建...查看全文

监理对施工单位的处罚制度主旨是：监理单位可通过监理措施或违约索赔解决施工单位偷工减料、未按约定施工、未按期完工等问题，但不能超越权限罚款处罚施工单位。...查看全文

签署经核实的工程量,核对清楚。工程签证单必须要有现场监理及甲方签字,且盖章。方有效。因为签证单必须经由监理审核。没有监理的签名,不能作为结算依据。监理工作联系单是监理部发给各个单位的,可以是发给业主的,也可以是发给设计单位或者施工...查看全文

拖欠工程款的解决方式及其危害。解决方式包括协商解决和诉讼，法律依据是《民法典》。拖欠工程款会影响建筑企业的生存和发展，阻碍建筑市场正常运行，威胁工程质量和安全，以及影响社会稳定。承包方应保留相关证据并尽快提起诉讼，申请诉讼保全以维...查看全文

法律分析：工程进度款的支付方式如下：1、分段结算，对于当年开工但当年不能竣工的项目，按照其工程形象进度划分不同阶段进行结算；2、竣工后一次结算，规模较小的项目，竣工后一次结算的方式；3、按月结算，即每个月结算一次；4、双方约定的其...查看全文

亲,你好,很高兴为您解答答资质报审表的监理审查意见可以这样填资质报审表的监理审查意见一般如下填写:经审查,施工承包单位具有承担本工程的施工资质和施工能力,可以保证本工程项目按合同的规定进行施工。经审查,符合条件(该 单位/公司资质...查看全文

如果建设单位未办理施工许可证，擅自开工的。监理单位是不能直接向建设单位下达监理通知单的，只能发监理工作联系单，因为监理通知单属于具有指令性的文件，而监理单位不具有向建设单位下达指令的权力。但是可以向施工单位下达监理通知单，向建设单...查看全文

工程进度款怎么报工程进度款支付方式按合同中付款方式执行，主要有按月支付、按工程阶段支付、一次性支付等。以按月支付为例：主要流程为：施工单位在月初编制上月已完工程量清单及工程款支付申请表，交由监理进行审核，监理在接到以上...查看全文

法律分析：一、工程完工施工单位未结算如何处理?工程未结算，有剩余工程款未支付的，可以要求进行工程结算或者等工程结算后向承包人要求支付工程款。因为工程未结算的，承包人可能没有钱。如果工程已经结算了，但还是没发工程款的，可...查看全文

施工单位拖延工期属于合同违约行为，应按照合同约定的处罚措施执行。如果合同未约定违约责任，可要求施工单位赔偿延期造成的损失和合理违约金。根据《建筑法》和《中华人民共和国民法典》，当事人需依法订立书面合同，全面履行约定义务。违约一方应...查看全文

法律解析： 1、职工有关部门申请工伤认定，并提交资料，包括工伤认定申请表、劳动关系证明、诊断书；2、有关部门收到申请之后，对资料进行审核；3、有关部门根据提交的资料以及实际情况做出是否认定为工伤的决定。 【法律依据】: 《工伤保...查看全文

律师分析： 1、职工有关部门申请工伤认定，并提交资料，包括工伤认定申请表、劳动关系证明、诊断书；2、有关部门收到申请之后，对资料进行审核；3、有关部门根据提交的资料以及实际情况做出是否认定为工伤的决定。 【法律依据】： 《工伤保...查看全文

法律解析： 发生工伤事故应该向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 【法律依据】: 《工伤保险条例》 第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为...查看全文

法律分析:单位要申报工伤的，应在职工发生事故伤害或者被依法诊断、鉴定为职业病之日起的三十日内向统筹地区的社会保险行政部门提出申请，并依法提交工伤认定申请表、劳动合同书等资料。经审查后，则由社会保险行政部门依法作出是否认定为...查看全文

建筑工程施工监理合同应写明委托人与监理人；监理的工程的概况描述；合同中的有关词语定义的规定；合同文件的组成；监理人向委托人的承诺；委托人向监理人的承诺；合同自开始实施及完成的日期；合同双方的签字。 建筑工程施工合同延期该怎么赔偿 ...查看全文

法律分析:职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同...查看全文

律师分析： 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申...查看全文

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适...查看全文