合同未签署，工程进度拖延，如何解决？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问工程未签合同却拖欠工程款，如何解决？

拖欠工程款的解决方式包括协商和诉讼，法律依据是《民法典》第八百零七条；拖欠工程款会影响建筑企业的生存与发展、建筑市场的正常运行，以及工程质量和安全，甚至社会的稳定，因此承包方应保留证据并尽快提起诉讼维护自己的权益。...查看全文

问如何解决房东拖延不签合同？

建议积极协商、尽快签订合同，如房东仍不签，建议换房子以维护自己的合法权益。租赁合同是证明承租人使用房屋并支付租金的重要文件。租赁期限超过六个月应采用书面合同，未采用书面形式视为不定期租赁。在签订合同时，应详细约定房屋信息、租金、违...查看全文

问公司未与员工签署合同，如何解决？

答

公司没和员工签合同违反劳动者权益，员工可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。公司未与员工签订书面劳动合同超过一个月不满一年，应向员工每月支付两倍工资。员工不签劳动合同，公司应书面通知终止劳动关系并支付经济补偿。经济补偿按工作年限计算...查看全文

问工资拖欠：如何解决未签合同的问题

答

本文讲述了如果用人单位拖欠工资没有签合同，劳动者可以采取哪些措施。首先，劳动者可以收集相关证据向劳动仲裁机构申请劳动仲裁或者向人民法院申请支付令追讨工资。其次，如果公司没有签劳动合同，员工可以请求双倍工资，但是诉讼时效是从员工知道...查看全文

问合同未签署的劳动纠纷如何解决

答

私人老板没有签订合同的劳务纠纷可以通过双方协商或向劳动保障监察机构投诉解决。同时，在劳动争议发生后60天内，可以向劳动争议仲裁委员会提出申请进行仲裁，如对仲裁结果不满意，可以向法院提起诉讼。...查看全文

问签署合同后未转账付款，如何解决？

答

签收条并不能完全证明款项已经实际收到，如果没有实际收到钱，需要提供证据否定收条的法律效力。建议报案并咨询律师，准备提起民事诉讼。尽量找到证据要求对方出示资金交付凭证，如果对方无法提供，法院将不会支持其主张。证据可以包括录音、录像等...查看全文

问兼职工未签合同，工资拖欠问题如何解决？

答

兼职工工资拖欠维权方式：1.协商2.劳动仲裁3.提起诉讼。兼职属非全日制，每日工作时间不超过4小时，每周不超过24小时。劳动仲裁适用范围：劳动关系、合同、辞职、离职、福利、保险、报酬等争议。...查看全文

问暑假工未签合同，工资拖欠问题如何解决？

答

本文讲述了未成年暑假工在提前离职时不会获得工资的问题,并建议双方通过协商达成和解。如果公司从劳动者的工资中扣除一定的金额作为赔偿,是合法的。如果是给用人单位工作,劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉或到当地劳动局(人力资源和社会保障...查看全文

问临时工工资拖欠问题：如何解决未签合同？

答

临时工拖欠工资及未签合同的处理办法：1、及时向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求支付工资；如仲裁未解决，可向法院申请支付令或提起诉讼追讨工资。2、根据《劳动保障监察条例》和《劳动法》，用人单位克扣工资、低于最低工资标准、未给予经...查看全文

问离职未签合同，公司拖欠工资如何解决？

答

劳动合同未签订时，劳动者可立即解除合同，要求离职手续和补偿金。若用人单位无过错，劳动者需按法律规定承担赔偿责任。辞职未支付工资可投诉劳动监察部门或申请劳动仲裁。...查看全文

问如何解决拖延症？

答

开发商拖延办理房产证，购房者可要求其承担违约责任。根据情况，出卖人需在特定期限内提供房屋权属证书，否则承担违约责任。期限包括房屋所有权登记期限、未建成房屋交付后90日以及已竣工房屋合同订立后90日。若合同未约定违约金或损失金额难以...查看全文

问如何解决工资拖延问题？

答

工资拖欠三十日即为拖欠工资，法律规定工资应按月支付给劳动者，不得拖欠或克扣。用人单位应在30天内结算工资，超过即构成拖欠工资。按月支付包括月薪形式发放和每月支付。...查看全文

问员工保险协议未签署，如何解决？

答

用人单位应根据劳动合同法和社会保险法规定的义务，从用工之日起与劳动者建立劳动关系，一个月内签订劳动合同并缴纳社保。未签订劳动合同、未参加养老保险的用人单位违反法律规定。...查看全文

问合同未签署，工人如何退工？

答

退工单的重要性在于它是劳动者按规定享受失业保险待遇和失业登记的凭证。根据相关劳动法规定，用人单位在劳动合同终止或解除后应出具终止证明书，其中需写明劳动合同期限、终止日期和所担任的工作。退工单与劳动手册起到了这个作用。及时办理退工手...查看全文

问工程进度拖延三年：应对策略

答

债权人拖欠工程款3年不付，应及时收集证据并向法院起诉甲方支付款项，以免超过诉讼时效，影响债权人权益。根据《民法典》第188条，请求保护民事权利的诉讼时效为3年，除非法律另有规定。诉讼时效从权利受损之日起计算，超过20年的不予保护，...查看全文

问工程款拖欠，合同未签，如何维权？

答

如果没有签订合同导致工程款被拖欠，双方可以先协商催告支付款项，或向建设行政主管部门投诉举报并要求协调解决；如果协商和协调无果，可以收集证据并请求法院依法拍卖该工程，以获得拍卖款项偿还欠款。...查看全文

问劳动合同签署问题如何解决？

答

本文讲述了用人单位与劳动者未在书面劳动合同上签字的情况。根据相关法律规定,用人单位应支付双倍工资或两倍月薪给劳动者。因此,如果用人单位未与劳动者签订书面劳动合同,劳动者可以通过收集相关证据来维护自己的权益。...查看全文

问未签合同工资纠纷，如何解决？

答

未签订劳动合同不给工资的解决途径包括协商、劳动仲裁、起诉和投诉。企业不与员工签劳动合同将承担相应后果，包括视为订立无固定期限劳动合同和支付双倍工资。劳动者应提高法律意识，与用人单位签订劳动合同，明确双方权益和义务，拒绝签订劳动合同...查看全文

问工作11年未签合同,如何解决？

答

无固定期限劳动合同并非无法解除，只要符合法律规定的条件，劳动者与用人单位都有权解除劳动合同。许多人误以为无固定期限劳动合同是保护自己的“护身符”，而用人单位则视之为负担。然而，根据劳动法第36条规定，只要双方达成一致意见，或符合法...查看全文

问未签署合同争议解决办法

答

劳动争议的解决办法中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：因确认劳动关系发生的争议;因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;因工作时间、休息休假、社会保险、福...查看全文