司法鉴定的重要性及其在维护当事人权益方面的作用。根据《中华人民共和国民事诉讼法》和《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》，当事人可以申请鉴定以查明专门性问题。如果鉴定存在问题，可以申请重新鉴定，但原鉴定意见不得作为事实根据。司...查看全文

离职手续应与单位协商解决，若协商不成可申请劳动仲裁。根据《劳动合同法》规定，单位应为离职者办理结算工资、开具离职证明及办理户口和档案迁转。如单位违法，可直接离职或申请劳动仲裁。劳动仲裁应在单位注册地的劳动仲裁委员会申请，也可委托律...查看全文

如何解决老板不发工资的问题：电话投诉到劳动执法监察大队，申请支付令或劳动仲裁，如仲裁不予受理可向法院提起民事诉讼，并要求赔偿金。《劳动法》明确规定不得无故拖欠工资，除非遇到自然灾害等特殊情况，其他情况均属无故拖欠。在与老板协商无果...查看全文

劳动者不发工资可以报警，但报警多数情况下没用。最简单的方法是电话投诉到劳动执法监察大队，依法监督检查并责令支付拖欠工资。也可申请支付令或劳动仲裁，通过裁决书索赔并申请法院强制执行。同时可要求单位加付赔偿金。若协商失败，可通过法律手...查看全文

劳动者拖欠工资可以通过劳动仲裁解决，具体流程如下：1、向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，提供相关证据和申请书。2、仲裁委员会将立案并安排举证、答辩、庭审等程序。3、仲裁委员会最终做出裁决，如不服可起诉到法院。4、申请劳动仲裁期...查看全文

甲方拖欠工程款的诉讼时效为工程合同约定的或其他方式约定的付款日起两年，如债权人未能证明诉讼时效中止或中断，且甲方提出时效抗辩，法院将驳回债权人的诉讼请求。根据《中华人民共和国民事诉讼法》，起诉需满足条件：原告与案件有直接利害关系，...查看全文

工资拖欠三十日即为拖欠工资，法律规定工资应按月支付给劳动者，不得拖欠或克扣。用人单位应在30天内结算工资，超过即构成拖欠工资。按月支付包括月薪形式发放和每月支付。...查看全文

劳动者维权需求：自离公司不发工资、旷工离职不发工资、单位拖欠工资等情况下，劳动者可以通过协商、调解、仲裁、诉讼等方式维护自己的权益。法律规定了相应的程序和原则，劳动者应及时咨询劳动法律师，确保提出准确、全面的权益诉求，以获得应有的...查看全文

厂里自离不发工资可向劳动监察部门举报，要求支付工资和赔偿。用人单位拖欠工资、克扣工资、低于最低工资标准支付工资等行为都可被要求支付赔偿金。根据相关法律规定，劳动行政部门有权监察工资支付情况，可以责令用人单位支付工资和经济补偿，并要...查看全文

建议积极协商、尽快签订合同，如房东仍不签，建议换房子以维护自己的合法权益。租赁合同是证明承租人使用房屋并支付租金的重要文件。租赁期限超过六个月应采用书面合同，未采用书面形式视为不定期租赁。在签订合同时，应详细约定房屋信息、租金、违...查看全文

游泳学费退费问题的主旨是：根据具体情况，学费退费规定需遵循，自愿退学无正当理由不退费合法，但因意外原因或游泳馆问题不能继续学习的情况下，提供有效证明后不退费不合法，可寻求上级主管部门解决，如无效可通过消费者协会或媒体寻求帮助。...查看全文

工资不发到劳动局要怎样投诉？劳动者可向当地劳动监察大队投诉或劳动争议仲裁部门申请仲裁。劳动仲裁需提交申请书及相关证据，主张限期支付拖欠工资。如证据充足，仲裁委员会将支持劳动者主张。若对仲裁结果不满，可提起诉讼。被拖欠工资何时可申请...查看全文

辞职后工资未发，可向劳动保障部门投诉，申请支付令或劳动仲裁。需提交书面申请书、证据清单和身份证复印件。口头申请亦可，需由劳动争议仲裁委员会记录并告知对方当事人。...查看全文

老板跑路拖欠工资，处理办法如下：1、举报给劳动行政部门；2、申请劳动仲裁；3、不满仲裁结果可起诉。法律规定，用人单位未按合同或国家规定支付工资，劳动行政部门可责令限期支付。...查看全文

工伤纠纷时效到期不影响工伤赔偿。工伤认定时效为一年，不可中断，但劳动仲裁时效可中断。只要提出权利主张或请求救济，时效中断，重新计算。根据《工伤保险条例》，即使超过诉讼时效，仍可要求用人单位赔偿工伤待遇。...查看全文

买方首付交了却未签订购房合同，可以发出催告要求卖方按期签订合同。买方可在期限届满后提起诉讼，要求执行合同或解除合同并返还首付款及承担违约责任。...查看全文

借款后对方欠钱不还的处理方法主要有协商、调解、申请支付令、诉讼等。民间借贷诉讼需要提供债权凭证，如借据、收据、欠条等。若凭证上未载明债权人，法院仍会受理诉讼。被告如有抗辩，法院会审查债权人资格，若原告无资格，裁定驳回起诉。...查看全文

劳动者辞职后，用人单位拒绝发放年终奖或未及时支付工资，劳动者可向劳动监察部门投诉举报或申请劳动仲裁。仲裁可要求支付工资、经济补偿金和双倍工资，最终解决问题，但需要专业指导。...查看全文

拖欠工程款的解决方式及其危害。解决方式包括协商解决和诉讼，法律依据是《民法典》。拖欠工程款会影响建筑企业的生存和发展，阻碍建筑市场正常运行，威胁工程质量和安全，以及影响社会稳定。承包方应保留相关证据并尽快提起诉讼，申请诉讼保全以维...查看全文

培训机构不给退费的纠纷可通过协商和解、调解组织、行政投诉、仲裁或诉讼解决。学生家长可与学校协商解除，如协商不成可向教育局投诉，投诉无效可提起诉讼。如果合同约定不退费，培训机构不退费是合法的，但兴趣班可通过协商一致退费。...查看全文