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劳动者拖欠工资可以通过劳动仲裁解决,具体流程如下:1、向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,提供相关证据和申请书。2、仲裁委员会将立案并安排举证、答辩、庭审等程序。3、仲裁委员会最终做出裁决,如不服可起诉到法院。4、申请劳动仲裁期...查看全文
辞职后工资未发,可向劳动保障部门投诉,申请支付令或劳动仲裁。需提交书面申请书、证据清单和身份证复印件。口头申请亦可,需由劳动争议仲裁委员会记录并告知对方当事人。...查看全文
法律解析: 1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据劳动保障监察条例依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据《劳动合同法》第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以...查看全文
法律解析: 当老板拖欠工资,或者拒绝支付工伤赔偿的时候,劳动者可以到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁维权。需要注意的是,劳动争议申请仲裁的 时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。中国法律服务网开通农...查看全文
律师解答: 1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据劳动保障监察条例依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据《劳动合同法》第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以...查看全文
劳动者不发工资可以报警,但报警多数情况下没用。最简单的方法是电话投诉到劳动执法监察大队,依法监督检查并责令支付拖欠工资。也可申请支付令或劳动仲裁,通过裁决书索赔并申请法院强制执行。同时可要求单位加付赔偿金。若协商失败,可通过法律手...查看全文
老板拖欠工资可以通过电话投诉到劳动执法监察大队,依据《劳动保障监察条例》要求用人单位支付拖欠工资;也可以向人民法院申请支付令,根据《劳动合同法》第三十条规定,人民法院应当发出支付令。...查看全文
劳动者遇到公司不发工资的情况可以向当地劳动行政部门投诉,也可以拨打劳动行政部门电话投诉。劳动行政部门会责令用人单位限期支付工资,逾期不支付则要求用人单位按一定比例向劳动者加付赔偿金。...查看全文
劳动纠纷解决途径:协商不成,可向劳动监察投诉,申请劳动争议仲裁;有欠条可向人民法院申请支付令。申请支付令需提交申请书、欠条、申请人身份证件,申请书需包括劳动者和用人单位的基本情况。...查看全文
未签劳动合同拖欠农民工工资的处理方式:可要求单位支付双倍工资,提起仲裁或劳动监察举报。搜集确凿证据,向劳动监察部门投诉或起诉。保持冷静克制,不与对方发生冲突。劳动监察部门催讨工资是首选,成本低、时间短、手续简便。未签劳动合同的后果...查看全文
开发商拖延办理房产证,购房者可要求其承担违约责任。根据情况,出卖人需在特定期限内提供房屋权属证书,否则承担违约责任。期限包括房屋所有权登记期限、未建成房屋交付后90日以及已竣工房屋合同订立后90日。若合同未约定违约金或损失金额难以...查看全文
单位欠薪,可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁。克扣工资需解除合同并要求赔偿,还需支付经济补偿金。无故拖欠工资可举报给劳动行政部门,用人单位将承担行政责任,并需支付工资、经济补偿,赔偿金可达支付金额的1-5倍。...查看全文
法律解析: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动...查看全文
遭遇煤矿拖欠薪资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。煤矿拖欠薪资是一个常见的问题,劳动者可以通过下面的方法解决: 1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。 2.也可以直接申请仲裁。 3.如果对仲裁...查看全文
法律解析: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动...查看全文
厂里自离不发工资可向劳动监察部门举报,要求支付工资和赔偿。用人单位拖欠工资、克扣工资、低于最低工资标准支付工资等行为都可被要求支付赔偿金。根据相关法律规定,劳动行政部门有权监察工资支付情况,可以责令用人单位支付工资和经济补偿,并要...查看全文
遭遇用人单位拖欠薪资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。 首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行...查看全文
遭遇老板拖欠工资,可以采取以下两种方式维权:1.向劳动行政部门投诉,优点是快速解决拖欠工资问题,但缺点是劳动行政部门可能无法解决涉及经济补偿或赔偿金等问题,需要进行劳动仲裁程序;2.向劳动仲裁委申请劳动仲裁或向法院起诉,是解决劳动...查看全文
用人单位拖欠劳动者的薪资,劳动者有3个途径可以要求支付薪资: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉; 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付薪资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签...查看全文
法律解析: 1、劳动者可与用人单位协商; 2、劳动者可向劳动行政部门投诉; 3、劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令; 4、劳动者可提起劳动仲裁,要求用人单位支付拖欠的工资报酬及相当于工资报酬25%的经济补偿金; 5、对裁决结果...查看全文
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