薪资拖延症：如何依法维权？-法律问答|晖律网

薪资拖延症：如何依法维权？

回答于2024-05-01 阅读（58）

律师回答

摘要：劳动者维权需求：自离公司不发工资、旷工离职不发工资、单位拖欠工资等情况下，劳动者可以通过协商、调解、仲裁、诉讼等方式维护自己的权益。法律规定了相应的程序和原则，劳动者应及时咨询劳动法律师，确保提出准确、全面的权益诉求，以获得应有的赔偿和救济。

一、自离公司不发工资怎么办
1、自离公司不发工资，可以通过以下方法，维权：与公司协商；向调解组织申请调解；向劳动行政部门投诉；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；直接向人民法院请求支付令；其他。但自离属于违法解除劳动合同，造成公司损失的，应当承担赔偿责任。
2、法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
二、旷工离职不发工资怎么办
1、员工旷工离职，单位不发工资的，员工可以与单位协商，要求其及时支付工资；如果单位拒不支付工资的，员工可以向劳动行政部门投诉，或者通过申请调解、仲裁等方式来解决。
2、《工资支付暂行规定》第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
第八条
对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。
第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
《中华人民共和国劳动法》第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
三、不发工资怎么救济？
【风险提醒】用人单位克扣劳动者的工资，由劳动保障部门责令限期支付劳动者的工资和相当于工资25%的经济补偿金,并可责令支付相当于工资和经济补偿金总和1至5倍的赔偿金。但劳动者可能存在无法收集到合法的证据，最后无法获得应得的赔偿。
【专家建议】单位拖欠工资，可以：
1、到劳动行政部门举报;
2、到劳动仲裁委员会申请仲裁;
3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
尽快咨询专业的劳动法律师，帮助劳动者准确且全面地提出权益诉求。
劳动者在劳动争议中的诉求经常会有很多。而诸多权益诉求对应的都是法律的相关规定。如果劳动者所提出的诉求事项并不准确，或者发送遗漏，则很有可能无法获得劳动仲裁或者法院的支持。

延伸阅读

结语：面对自离或旷工离职不发工资的情况，劳动者可以通过协商、调解、投诉、仲裁等方式维权。根据《劳动争议调解仲裁法》和《工资支付暂行规定》等法律法规，劳动者有权要求单位支付工资。劳动者应尽快咨询专业的劳动法律师，确保提出准确的权益诉求，以获得应有的赔偿和支持。劳动者的权益应得到法律的保护和救济，但同时也需要注意收集合法证据，避免无法获得赔偿的风险。

法律依据

中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第七章法律责任第八十五条【未依法支付劳动报酬、经济补偿等的法律责任】用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第七章法律责任第八十二条【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第四章劳动合同的解除和终止第四十八条【违法解除或者终止劳动合同的法律后果】用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。

声明：文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验，并经专家审核校验后发布；若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。

相关法律问题

问工资拖延症：如何维权？

答

劳动者拖欠工资可以通过劳动仲裁解决，具体流程如下：1、向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，提供相关证据和申请书。2、仲裁委员会将立案并安排举证、答辩、庭审等程序。3、仲裁委员会最终做出裁决，如不服可起诉到法院。4、申请劳动仲裁期...查看全文

问离职后工资拖延症：如何维权？

答

辞职后工资未发，可向劳动保障部门投诉，申请支付令或劳动仲裁。需提交书面申请书、证据清单和身份证复印件。口头申请亦可，需由劳动争议仲裁委员会记录并告知对方当事人。...查看全文

问薪资拖欠如何维权

答

法律解析：当老板拖欠工资，或者拒绝支付工伤赔偿的时候，劳动者可以到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁维权。需要注意的是，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。中国法律服务网开通农...查看全文

问薪资拖欠如何维权？

答

律师解答： 1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据劳动保障监察条例依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据《劳动合同法》第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以...查看全文

问薪资拖欠如何维权？

答

法律解析： 1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据劳动保障监察条例依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据《劳动合同法》第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以...查看全文

问工资拖延症：如何应对？

答

劳动者不发工资可以报警，但报警多数情况下没用。最简单的方法是电话投诉到劳动执法监察大队，依法监督检查并责令支付拖欠工资。也可申请支付令或劳动仲裁，通过裁决书索赔并申请法院强制执行。同时可要求单位加付赔偿金。若协商失败，可通过法律手...查看全文

问如何依法维权讨回拖欠工资？

答

劳动纠纷解决途径：协商不成，可向劳动监察投诉，申请劳动争议仲裁；有欠条可向人民法院申请支付令。申请支付令需提交申请书、欠条、申请人身份证件，申请书需包括劳动者和用人单位的基本情况。...查看全文

问工资拖欠严重，如何依法维权？

答

老板拖欠工资可以通过电话投诉到劳动执法监察大队，依据《劳动保障监察条例》要求用人单位支付拖欠工资；也可以向人民法院申请支付令，根据《劳动合同法》第三十条规定，人民法院应当发出支付令。...查看全文

问公司拖欠工资，如何依法维权？

答

劳动者遇到公司不发工资的情况可以向当地劳动行政部门投诉，也可以拨打劳动行政部门电话投诉。劳动行政部门会责令用人单位限期支付工资，逾期不支付则要求用人单位按一定比例向劳动者加付赔偿金。...查看全文

问农民工工资拖欠：如何依法维权？

答

未签劳动合同拖欠农民工工资的处理方式：可要求单位支付双倍工资，提起仲裁或劳动监察举报。搜集确凿证据，向劳动监察部门投诉或起诉。保持冷静克制，不与对方发生冲突。劳动监察部门催讨工资是首选，成本低、时间短、手续简便。未签劳动合同的后果...查看全文

问如何解决拖延症？

答

开发商拖延办理房产证，购房者可要求其承担违约责任。根据情况，出卖人需在特定期限内提供房屋权属证书，否则承担违约责任。期限包括房屋所有权登记期限、未建成房屋交付后90日以及已竣工房屋合同订立后90日。若合同未约定违约金或损失金额难以...查看全文

问遭遇欠薪，如何依法维权？

答

单位欠薪，可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁。克扣工资需解除合同并要求赔偿，还需支付经济补偿金。无故拖欠工资可举报给劳动行政部门，用人单位将承担行政责任，并需支付工资、经济补偿，赔偿金可达支付金额的1-5倍。...查看全文

问拖欠工人薪资该如何维权

答

法律解析： 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动...查看全文

问煤矿拖欠薪资要如何维权

答

遭遇煤矿拖欠薪资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。煤矿拖欠薪资是一个常见的问题，劳动者可以通过下面的方法解决： 1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。 2.也可以直接申请仲裁。 3.如果对仲裁...查看全文

问拖欠工人薪资该如何维权

答

问工资拖延症：工厂如何应对？

答

厂里自离不发工资可向劳动监察部门举报，要求支付工资和赔偿。用人单位拖欠工资、克扣工资、低于最低工资标准支付工资等行为都可被要求支付赔偿金。根据相关法律规定，劳动行政部门有权监察工资支付情况，可以责令用人单位支付工资和经济补偿，并要...查看全文

问公司拖欠薪资如何维权,公司拖欠员工薪资如何办

答

遭遇用人单位拖欠薪资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行...查看全文

问老板拖欠工资不发，如何依法维权？

答

遭遇老板拖欠工资,可以采取以下两种方式维权:1.向劳动行政部门投诉,优点是快速解决拖欠工资问题,但缺点是劳动行政部门可能无法解决涉及经济补偿或赔偿金等问题,需要进行劳动仲裁程序;2.向劳动仲裁委申请劳动仲裁或向法院起诉,是解决劳动...查看全文

问农民工薪资拖欠如何办,被拖欠薪资要如何进行维权

答

用人单位拖欠劳动者的薪资，劳动者有3个途径可以要求支付薪资： 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉; 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付薪资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签...查看全文

问如果被企业拖欠薪资如何维权？

答

法律解析： 1、劳动者可与用人单位协商； 2、劳动者可向劳动行政部门投诉； 3、劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令； 4、劳动者可提起劳动仲裁，要求用人单位支付拖欠的工资报酬及相当于工资报酬25%的经济补偿金； 5、对裁决结果...查看全文